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更多“对违反厂内机动车辆安全管理规定的企业,()部门可视情节轻重,并根据有关规定,分别给予通报、停驾、停驶、罚款的处罚。A、企业行政B、企业安监C、劳动行政”相关问题
  • 第1题:

    某加工企业因订单急增,委托某职业中介机构招聘工人。小明刚满15周岁,也被中介机构介绍给该加工企业。3个月后,劳动保障行政部门在劳动保障监察中发现小明未满16周岁。根据《禁止使用童工规定》,劳动保障行政部门应当()。

    A:对该加工企业处以罚款,并责令其将小明交由父母
    B:对该职业中介机构处以罚款,但不应处罚该加工企业
    C:对该加工企业处以罚款,并责令其给予小明一次性赔偿
    D:对该职业中介机构处以罚款,并暂扣其职业介绍许可证

    答案:D
    解析:

  • 第2题:

    违反《中华人民共和国矿山安全法》规定,未按照规定及时、如实报告矿山事故 的,由( )责令改正,且可以并处罚款。

    A.政府部门
    B.劳动行政主管部门
    C.矿山企业
    D.安全管理部门

    答案:B
    解析:

  • 第3题:

    厂(局)安监人员对安全生产有功人员和部门有权给予表扬和奖励,对违章作业、违章指挥人员有权给予()。

    • A、通报批评和处以罚款
    • B、行政处分
    • C、下岗培训

    正确答案:A

  • 第4题:

    对违反企业动产抵押合同登记管理规定的,工商行政管理机关可以依照有关规定,给予罚款、注销登记证等处罚。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    违反《公共场所卫生管理条例》时,卫生行政部门可根据情节轻重,给予警告()、()、()的行政处罚。


    正确答案:罚款;停业整顿;吊销“卫生许可证

  • 第6题:

    用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,劳动行政部门应当采取的措施是()。

    • A、责令改正并给予通报批评
    • B、责令改正并给予警告
    • C、责令改正,情节严重的给予警告
    • D、责令改正并给予罚款

    正确答案:B

  • 第7题:

    企业员工违反职业纪律,企业()。

    • A、不能做罚款处罚
    • B、因员工受劳动合同保护,不能给予处分
    • C、可以视情节轻重,做出恰当处分
    • D、警告往往效果不大

    正确答案:C

  • 第8题:

    违反1987年颁布实施的《公共场所卫生管理条例》的单位,卫生监督机构可以视情节轻重给予的行政处罚为()

    • A、警告
    • B、罚款
    • C、暂扣“卫生许可证”
    • D、停业整顿
    • E、通报

    正确答案:A,B,D

  • 第9题:

    对于违反通信纪律的,要根据情节轻重,分别给予行政处分、治安管理处罚或追究刑事责任。()


    正确答案:正确

  • 第10题:

    对学校违反规定组织中小学生参加接触有毒有害物质劳动,致使学生健康受到损害的行政处罚有()。

    • A、警告
    • B、警告并责令限期改进
    • C、罚款
    • D、情节严重的,建议教育行政部门给予行政处分

    正确答案:B

  • 第11题:

    单选题
    企业员工违反职业纪律,企业()。
    A

    不能做罚款处罚

    B

    因员工受劳动合同保护,不能给予处分

    C

    视情节轻重,做出恰当处分

    D

    警告往往效果不大


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    对违反安全管理规定的企业,质量技术监督部门可视情节轻重,并根据有关规定,分别给予通报、停驶、停驾和()处罚。
    A

    限期整顿

    B

    报废

    C

    罚款


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    《安全生产法》规定,对违反有关安全生产规定的行为给予行政处罚,是( )的一项重要的职责。

    A.安全生产监督管理部门
    B.企业管理部门
    C.行业管理部门
    D.国家标准制定部门

    答案:A
    解析:
    《安全生产法》对各级人民政府及其安全生产监督管理部门的安全生产工作任务、职责、措施、处罚等方面作出了明确的规定,赋予其很大的监督管理和行政处罚的权力。

  • 第14题:

    某烟花爆竹企业向安监部门申请安全生产许可证提供的材料不实,安监部门不予行政许可并给予警告。根据《行政许可法》,该企业不得再次申请该行政许可的期限是( )。

    A. 1 年B. 2 年C. 3 年D. 5 年

    答案:A
    解析:
    行政许可申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请行政许可的,行政机关不予受理或者不予行政许可,并给予警告;行政许可申请属于直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全事项的,申请人在一年内不得再次申请该行政许可。

  • 第15题:

    根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》的规定,企业法人有违反登记管理条例的,登记机关可根据情节分别给予()的处罚。

    • A、警告
    • B、罚款
    • C、没收非法所得
    • D、停业整顿
    • E、吊销《企业法人营业执照》

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题:

    违反印章管理规定应如何处理()

    • A、可根据行为性质及情节轻重,对责任机关给予经济处罚或行政处分
    • B、可根据行为性质及情节轻重,对个人给予经济处罚或行政处分
    • C、要求限期整改、赔偿损失
    • D、触犯刑律的移交司法机关处理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    违反《公共场所卫生管理条例》的单位,卫生监督机构可以视情节轻重给予的行政处罚为()。

    • A、警告
    • B、罚款
    • C、暂扣"卫生许可证"
    • D、停业整顿
    • E、通报

    正确答案:A,B,D

  • 第18题:

    劳动部门对用人单位违反规定、延长劳动者工作时间行为的正确做法是()。

    • A、对企业给予通报批评
    • B、对企业法定代表人处以罚款
    • C、对企业法定代表人行政拘留
    • D、对企业给予警告,责令改正,并可以处以罚款

    正确答案:D

  • 第19题:

    对违反安全管理规定的企业,质量技术监督部门可视情节轻重,并根据有关规定,分别给予通报、停驶、停驾和()处罚。

    • A、限期整顿
    • B、报废
    • C、罚款

    正确答案:C

  • 第20题:

    违反有关规定,截留或者挪用工会经费的,有关部门视情节轻重给予有关责任人行政处分。


    正确答案:正确

  • 第21题:

    对违反规定作业的企业,监督部门可视情节轻重,并根据有关规定,分别给予通报.停驾.罚款的处罚。


    正确答案:正确

  • 第22题:

    企业员工违反职业纪律,企业()。

    • A、不能做罚款处罚
    • B、因员工受劳动合同保护,不能给予处分
    • C、警告往往效果不大
    • D、视情节轻重,做出恰当处分

    正确答案:D

  • 第23题:

    判断题
    对违反规定作业的企业,监督部门可视情节轻重,并根据有关规定,分别给予通报.停驾.罚款的处罚。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析