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劳动法律监督组织发现用人单位有违反劳动法律法规的行为，情况重大的，应当及时向（）报告。A、劳动行政部门B、同级工会C、上级工会D、上一级工会劳动法律监督组织

题目

劳动法律监督组织发现用人单位有违反劳动法律法规的行为，情况重大的，应当及时向（）报告。

  • A、劳动行政部门
  • B、同级工会
  • C、上级工会
  • D、上一级工会劳动法律监督组织
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1.各级工会应当成立劳动法律监督委员会。工会劳动法律监督委员会受()领导，并接受上级工会劳动法律监督委员会的业务指导。

2.工会劳动法律监督委员会经过调查后,认为用人单位存在违法行为的,可以提请本级或者上一级工会发放的文书是()。A、《工会劳动法律监督提示函》B、《工会劳动法律监督意见书》C、《工会劳动法律监督建议书》D、《工会劳动法律监督倡议书》

3.江西省工会劳动法律监督条例， 企业、事业单位和机关应当依法建立工会。各级总工会、产业(行业)工会、区域工会以及工会会员( )的基层工会应当设立工会劳动法律监督委员会。工会会员不足( )的基层工会可以设立工会劳动法律监督委员会或者工会劳动法律监督员。A、三十五人以上，十五人B、十五人以上，十人C、二十五人以上，二十五人D、二十五人以上，二十人

4.劳动争议仲裁委员会由()三方共同组成，主任由()担任。A职工代表、用人单位代表和工会代表;工会代表B劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表;劳动行政部门代表C劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表;同级工会代表D职工代表、用人单位代表和工会代表;用人单位代表

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  • 第1题：

    江西省工会劳动法律监督条例规定，用人单位接到《工会劳动法律监督意见书》后，应当在( )内作出处理，并将处理情况书面告知工会劳动法律监督委员会或者基层工会。

    A、七日

    B、十四日

    C、二十一日

    D、三十日


    参考答案：D

  • 第2题：

    用人单位违反《工会法》，有()行为的，由劳动行政部门责令改正。

    A:阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
    B:无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的
    C:劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
    D:工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的
    E:用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的

    答案：A,B,C,D
    解析：
    用人单位违反《工会法》，有下列行为之一的，由劳动行政部门责令改正：阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的；无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的；劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的；工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的。

  • 第3题：

    工会劳动法律监督是一种有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    《工会劳动法律监督证》、《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》的格式文本由（）制订。

    • A、基层工会
    • B、县级以上地方总工会
    • C、省总工会
    • D、全国总工会

    正确答案:C

  • 第5题：

    工会劳动法律监督与政府劳动保障监察有什么区别？


    正确答案: 二者的区别在于：
    （1）前者属于社会监督，不具有直接的法律效力；后者属于国家行政监督，其处理意见产生法律效力；
    （2）前者主要通过提出意见和建议等方式，督促用人单位纠正违法行为；后者则可责令用人单位纠正违法行为，并可作出行政处罚；
    （3）前者的对象不仅包括用人单位，也包括政府相关部门以及与劳动者权益相关的其他组织；后者的对象则是用人单位以及劳动者。

  • 第6题：

    什么是工会劳动法律监督组织？


    正确答案: 工会劳动法律监督组织是指承担工会劳动法律监督职责的组织。

  • 第7题：

    劳动争议仲裁委员会由（）组成。

    • A、劳动行政部门代表和用人单位代表
    • B、劳动行政部门代表、用人单位代表和同级工会代表
    • C、劳动行政部门代表和工会代表
    • D、用人单位代表和同级工会代表

    正确答案:B

  • 第8题：

    阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的，由劳动保障行政部门责令改正。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    （）应当向劳动法律监督组织成员发放《工会劳动法律监督证》。

    • A、地方各级总工会
    • B、基层工会
    • C、劳动行政部门
    • D、地方各级人民政府

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    劳动争议仲裁委员会由(    )组成。
    A

    劳动行政部门代表、同级工会代表和用人单位方面的代表

    B

    同级工会代表和用人单位方面的代表

    C

    人民陪审员、劳动行政部门代表和同级工会代表

    D

    用人单位方面的代表、人民陪审员和劳动行政部门代表


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    （）是各级工会依法对劳动法律法规的执行情况进行的有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。
    A

    社会监督

    B

    群众监督

    C

    政府劳动保障监察

    D

    工会劳动法律监督


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    发生集体劳动争议，用人单位工会应当及时向（）报告。
    A

    劳动部门

    B

    政府部门

    C

    企业董事会

    D

    上级工会


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位违反《中华人民共和国工会法》，有（ ）行为的，由劳动行政部门责令改正。

    A.阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
    B.无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的
    C.劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
    D.工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的
    E.用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的

    答案：A,B,C,D
    解析：
    用人单位违反《中华人民共和国工会法》，有下列行为之一的，由劳动行政部门责令改正：阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的；无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的；劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的；工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的。

  • 第14题：

    劳动争议仲裁委员会的构成不包括()。

    A:上级工会代表
    B:劳动行政部门代表
    C:同级工会代表
    D:用人单位方面的代表

    答案：A
    解析：
    劳动争议仲裁委员会的构成：(1)劳动行政部门代表；(2)同级工会代表；(3)用人单位方面的代表。

  • 第15题：

    用人单位未按照工会意见改正违法行为的，（）可以向同级劳动行政等有关部门提出《工会劳动法律监督建议书》。

    • A、工会
    • B、县级以上地方总工会
    • C、工会劳动法律监督组织
    • D、上一级工会劳动法律监督组织

    正确答案:B

  • 第16题：

    用人单位存在违反劳动法律法规、侵害劳动者合法权益行为的，（）应当督促其及时改正，必要时发出《工会劳动法律监督意见书》。

    • A、工会
    • B、工会劳动法律监督组织
    • C、上级工会
    • D、劳动行政部门

    正确答案:A

  • 第17题：

    工会开展劳动法律监督的方式有哪些？


    正确答案:按照《工会劳动法律监督试行办法》的规定，工会进行劳动法律监督的方式主要有参与调查处理，提出意见要求改正，要求政府劳动监察部门处理，支持职工依法举报、控告，舆论监督等。

  • 第18题：

    各级工会建立劳动保护监督组织，设立（）。劳动保护监督检查员依法对企业安全生产情况进行监督检查，企业应当予以协助，不得妨碍或者阻挠。

    • A、经费审查委员
    • B、女职工委员
    • C、工会劳动法律监督员
    • D、劳动保护监督检查员

    正确答案:D

  • 第19题：

    违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织；工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    尚未建立工会的用人单位，集体合同由（）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

    • A、劳动行政部门劳动行政部门
    • B、企业党委
    • C、上级工会

    正确答案:C

  • 第21题：

    用人单位违反《中华人民共和国工会法》，有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正（）

    • A、阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
    • B、无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的
    • C、劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
    • D、劳动者解除劳动合同

    正确答案:A,B,C

  • 第22题：

    多选题
    用人单位违反《中华人民共和国工会法》，有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正（）
    A

    阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的

    B

    无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的

    C

    劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的

    D

    劳动者解除劳动合同


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    什么是工会劳动法律监督组织？

    正确答案： 工会劳动法律监督组织是指承担工会劳动法律监督职责的组织。
    解析： 暂无解析

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