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“跳槽热”对社会经济的发展有积极作用，表现在解决了（）A、人才积压B、学非所用C、工作安排不合理D、职工收入不太尽人意

题目

“跳槽热”对社会经济的发展有积极作用，表现在解决了（）

  • A、人才积压
  • B、学非所用
  • C、工作安排不合理
  • D、职工收入不太尽人意
相似考题

1.我国高度重视大数据的战略意义和数据资源对社会经济发展的积极作用,国务院于()年出台了《促进大数据发展行动纲要》。A.2016B.2015C.2017D.2014

2.盈亏平衡分析不是寿命分析,且分析建立在企业生产量等于销售量(即产品能尽产尽销而无积压)的假设上,不太符合实际。()此题为判断题(对，错)。

3.人才治理是一个不断适应和满足社会经济发展需求的持续储备更新有用人才的过程,通过人才动态治理以提升区位发展优势的能力。()此题为判断题(对，错)。

4.下列说法表现了旅游对目的地社会经济的积极作用的是( )。A．增加外汇收入，平衡国际收支B．有助于增加就业机会C．带动相关部门和行业的经济发展D．增加政府税收

更多““跳槽热”对社会经济的发展有积极作用，表现在解决了（）A、人才积压B、学非所用C、工作安排不合理D、职工收入不太尽人意”相关问题

  • 第1题：

    人才流动的直接动因大致有()几方面。

    A、由生活福利等原因引起的流动

    B、人际关系失调引起的流动

    C、因学非所用或用非所长而要求流动

    D、以人才积压浪费，无法发挥自己才能而要求流动

    E、以上说法都不对


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    大众高等教育阶段反映了社会经济和科技发展对高级人才数量需求的扩大，也是（ ）的结果。


    答案：
    解析：
    高等教育民主化

  • 第3题：

    对于上司安排的工作，你认为下列员工（　）的认识是合适的。

    • A、小张：上司的工作安排不合理，可拒绝
    • B、小王：工作安排的不合理也要干，员工不能有自己的不同想法
    • C、小李：员工应该服从企业上司的工作安排，不能挑肥拣瘦
    • D、小赵：在法制社会，工作安排不合理可以直接以法律手段解决

    正确答案:C

  • 第4题：

    “跳槽热”实现了人们对职业的自主选择，应大力提倡。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    定势对问题的解决（）

    • A、有积极作用
    • B、有消极作用
    • C、无任何作用
    • D、有时有积极作用，有时有消极作用

    正确答案:D

  • 第6题：

    小企业要提高员工的工作积极性，从根本上解决和缓解人才流失的问题，可以采用以下哪些措施？（）

    • A、建立科学的人才选拔任用和人才内部流动制度
    • B、建立以业绩和效益为基础的分配制度
    • C、与员工签订一定期限的劳动合同，以约束人才的跳槽行为
    • D、注重与员工的情感交流和心理沟通
    • E、给员工良好的发展空间

    正确答案:A,B,D,E

  • 第7题：

    根据党的文件和精神，重点发展（）入党，逐步解决党员年龄结构及分布不合理的现状。

    • A、35岁以上的优秀人才
    • B、生产工作一线积极分子
    • C、35岁以下的优秀青年
    • D、生产工作中的管理人才

    正确答案:B,C

  • 第8题：

    人才流动的直接动因大致有（）几方面。

    • A、由生活福利等原因引起的流动
    • B、人际关系失调引起的流动
    • C、因学非所用或用非所长而要求流动
    • D、以人才积压浪费，无法发挥自己才能而要求流动

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    社会工作法规与政策对社会工作实践的作用主要体现在对社会工作制度建构的作用，在社会工作专业人才服务中的作用和对社会工作人才队伍建设的作用。其中对社会工作人才队伍建设的重要作用主要体现在制度规范建设和（　　）两个方面。
    A

    能力建设

    B

    专业发展

    C

    机构发展

    D

    权利保障


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    定势对问题的解决（）
    A

    有积极作用

    B

    有消极作用

    C

    无任何作用

    D

    有时有积极作用，有时有消极作用


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对于上司安排的工作，你认为下列员工（　）的认识是合适的。
    A

    小张：上司的工作安排不合理，可拒绝

    B

    小王：工作安排的不合理也要干，员工不能有自己的不同想法

    C

    小李：员工应该服从企业上司的工作安排，不能挑肥拣瘦

    D

    小赵：在法制社会，工作安排不合理可以直接以法律手段解决


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    社区社会工作对社会发展的积极作用有（）
    A

    发现并解决社会问题

    B

    促进社会保障制度健全

    C

    维护社会公正


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下哪几类人才流动属于职能性流动()。

    A、由生活福利等原因引起的流动

    B、人际关系失调引起的流动

    C、因学非所用或用非所长而要求流动

    D、因人才积压浪费，无法发挥自己才能而要求流动

    E、以上说法都不对


    参考答案：BCD

  • 第14题：

    “跳槽热”对社会经济的发展有消极作用，表现在（）

    • A、使一部分人自谋出路
    • B、给一些企业带来损失
    • C、使一些职工不安心工作
    • D、导致一些人最终失去工作

    正确答案:B,C,D

  • 第15题：

    为解决制约我旗科学发展的人才瓶颈问题，激发广大人才的创新创业热情，我旗在人才工作上探索实施了什么工程，计划在“十二五”期间通过深入推行九项人才子工程，为我旗科学发展提供人才保证和智力支持。


    正确答案:“特金罕人才”工程。

  • 第16题：

    国家垄断资本主义对资本主义经济发展的作用有（）

    • A、在一定程度上促进了社会生产力的发展
    • B、消除了经济危机频繁的出现
    • C、解决了垄断资本主义内在矛盾的深化与尖锐
    • D、对社会经济发展具有某种阻碍作用
    • E、从根本上解决了失业问题

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    定势对问题的解决（）

    • A、有积极作用
    • B、有消极作用
    • C、无任何作用
    • D、有双向作用

    正确答案:D

  • 第18题：

    以下人才流动属于职能性流动的是（）。

    • A、由生活福利等原因引起的流动
    • B、人际关系失调引起的流动
    • C、因学非所用或用非所长而要求流动
    • D、因人才积压浪费，无法发挥自己才能而要求流动

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    社区社会工作对社会发展的积极作用有（）

    • A、发现并解决社会问题
    • B、促进社会保障制度健全
    • C、维护社会公正

    正确答案:A

  • 第20题：

    可以避免学非所用、用非所长的现象，利于合理使用人才的人员分类制度是职位分类的特点。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    判断题
    可以避免学非所用、用非所长的现象，利于合理使用人才的人员分类制度是职位分类的特点。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    我国人才市场虽然发展很快，但依然存在着一些不合理的地方，如公开的“户口、学历、年龄、性别”四大歧视充斥人才市场。解决问题，要从完善人才政策入手，取消与市场经济不相适应的规定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    为解决制约我旗科学发展的人才瓶颈问题，激发广大人才的创新创业热情，我旗在人才工作上探索实施了什么工程，计划在“十二五”期间通过深入推行九项人才子工程，为我旗科学发展提供人才保证和智力支持。

    正确答案： “特金罕人才”工程。
    解析： 暂无解析

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