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考评机构应组织（）名或以上具有相应资质的考评人员成立考评组制定具体的考评计划告知企业后实施考评。A、7B、5C、3

题目

考评机构应组织（）名或以上具有相应资质的考评人员成立考评组制定具体的考评计划告知企业后实施考评。

  • A、7
  • B、5
  • C、3
相似考题

1.职业技能鉴定中心在建立职业技能鉴定考评人员队伍时主要的工作内容是()。A、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材;组织实施考评人员的培训、考核、认证;考评人员管理办法;考评人员的日常管理档案和年度考核制度B、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材;组织实施考评人员的培训、考核、认证C、组织实施考评人员的培训、考核、认证;考评人员管理办法;考评人员的日常管理档案和年度考核制度

2.企业员工绩效考评的一般程序包括()。A.确定考评指标、考评者和被考评者 B.组织实施考评 C.明确考评方法 D.绩效反馈面谈与申诉 E.制定绩效改进的计划

3.在正常的考评组织之外，绩效管理委员会对所有部门人员的NNI指标进行直接考评，称为()。A.正确考评 B.应用考评 C.否定考评 D.否决考评

4.考评阶段是绩效管理的重心，请问应如何做好考评组织实施的工作？(15分)

更多“考评机构应组织（）名或以上具有相应资质的考评人员成立考评组制定具体的考评计划告知企业后实施考评。A、7B、5C、3”相关问题

  • 第1题：

    考评人员考评结束后考评组独立召开内部会议汇总得分点、扣分点及存在问题形成考评组意见和考评结论给出等级推荐意见无需和企业沟通直接上报主管机关。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    在考评过程中考评组应进行内部评议具体审核汇总各考评人员提交的考评依据和考评结果研究确定综合考评结论。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    现场考评全部结束后，由考评组向（）提交考评报告、考评工作总结、考评结论原件、考评得分表、考评人员信息及企业整改计划等考评相关材料。

    • A、省交通运输主管部门
    • B、考评机构
    • C、考评企业
    • D、当地交通主管部门

    正确答案:B

  • 第4题：

    考评人员实施阅卷评分时，以下说法正确的是（）。

    • A、阅卷评分过程中必须屏蔽考生个人信息
    • B、一份试卷（工件、作品）须由两名或以上考评人员评阅，并在相应的评分栏签名
    • C、负责统分的，应在统分人栏签名
    • D、当发现装订不规范的试卷或试题、参考答案有误等异常情况，无需向考评组长（首席考评员）报告，可自行处理
    • E、阅卷可以不用红笔批改

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    绩效管理表现为一个有序的复杂的管理活动过程，它首先要（）

    • A、确定组织与员工个人的工作目标
    • B、制定绩效考评的具体方法与工具
    • C、确定考评者与被考评者
    • D、计划绩效考评实施的具体程序与过程

    正确答案:A

  • 第6题：

    考评组长应具有一定的组织管理能力和一年以上的职业技能鉴定考评工作经验。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    在绩效考评系统中，要建立考评组织与考评人，被考评部门与被考评部门的联系要纳入（）对考评的要求

    • A、考评标准
    • B、有效的考评办法
    • C、企业文化
    • D、企业战略
    • E、人力资源政策

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    评价机构应组织（）名以上具有相应资质的评审人员成立评价组，制定具体评价计划，告知企业后实施。

    • A、2
    • B、3
    • C、5
    • D、7

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    在每次考评中，（）最终裁决有争议的技术问题。
    A

    考评组全体成员

    B

    考评组三分之一成员

    C

    考评组长

    D

    考评组三分之二成员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    绩效管理运作体系主要包括（）。
    A

    考评组织设计

    B

    考评流程设计

    C

    考评方式方法

    D

    考评工具设计

    E

    考评结果的反馈


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在绩效考评系统中，要建立考评组织与考评人，被考评部门与被考评部门的联系要纳入（）对考评的要求
    A

    考评标准

    B

    有效的考评办法

    C

    企业文化

    D

    企业战略

    E

    人力资源政策


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业安全生产标准化考评程序的顺序为（）。
    A

    考评组内部评议→考评启动→实施考评→交换意见

    B

    考评启动→实施考评→考评组内部评议→交换意见

    C

    考评组内部评议→实施考评→考评启动→交换意见

    D

    考评启动→考评组内部评议→实施考评→交换意见


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    考评启动包括成立考评组、（）以及考评衔接等三个环节。

    • A、准备资料
    • B、核查资料
    • C、考评资料

    正确答案:B

  • 第14题：

    下列哪些内容包含在考评计划之中（）

    • A、考评机构应在5个工作日内完成对企业申请材料的真实性和符合性的核查
    • B、考评组应提前与企业协调确认考评计划及考评进度表
    • C、考评组成员按照考评计划和任务分工实施考评
    • D、考评组应进行内部评议，具体审核汇总各考评人员提交的考评依据和考评结果，研究确定综合考评结论

    正确答案:B,C

  • 第15题：

    企业安全生产标准化考评程序的顺序为（）。

    • A、考评组内部评议→考评启动→实施考评→交换意见
    • B、考评启动→实施考评→考评组内部评议→交换意见
    • C、考评组内部评议→实施考评→考评启动→交换意见
    • D、考评启动→考评组内部评议→实施考评→交换意见

    正确答案:C

  • 第16题：

    考评机构应组织（）名以上具有相应资质的考评人员成立考评组。

    • A、3
    • B、5
    • C、10
    • D、20

    正确答案:A

  • 第17题：

    考评运作体系设计的内容包括（）。

    • A、考评组织的建立
    • B、考评指标的设计
    • C、考评方法的确定
    • D、考评结果的应用
    • E、绩效管理制度的建立与运行

    正确答案:A,C,E

  • 第18题：

    在每次考评中，（）最终裁决有争议的技术问题。

    • A、考评组全体成员
    • B、考评组三分之一成员
    • C、考评组长
    • D、考评组三分之二成员

    正确答案:C

  • 第19题：

    绩效管理运作体系主要包括（）。

    • A、考评组织设计
    • B、考评流程设计
    • C、考评方式方法
    • D、考评工具设计
    • E、考评结果的反馈

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    考评机构应组织（）名以上具有相应资质的考评人员成立考评组。
    A

    3

    B

    5

    C

    10

    D

    20


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    考评人员实施阅卷评分前，考评组长（首席考评员）应该做以下哪些准备工作。（）
    A

    需召集全体考评人员对标准答案、考评方法和评分进行认真研读，对评分尺度进行充分讨论

    B

    确保评分标准、工作程序和计算方法的统一

    C

    根据考评工作的实际需要组织好考评人员的分工

    D

    当发现装订不规范的试卷或试题、参考答案有误等异常情况，应及时向考评组长（首席考评员）报告，不得擅自处理

    E

    按流水作业方式分工进行评阅


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    考评组长应具有一定的组织管理能力和一年以上的职业技能鉴定考评工作经验。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    考评运作体系包括（）等。
    A

    考评组织的建立

    B

    考评者与被考评者的确定

    C

    考评方法

    D

    考评程序的确立

    E

    考评信息的收集与管理以及绩效管理制度的建立与运行


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

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