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劳动者接受职业健康检查应当视同（）。A、正常出勤B、请假C、根据情况而定D、缺席

题目

劳动者接受职业健康检查应当视同（）。

  • A、正常出勤
  • B、请假
  • C、根据情况而定
  • D、缺席
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1.用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承担职业健康检查()。A.费用B.结果C.职责

2.员工接受职业健康检查应视同正常出勤。()

3.劳动者接受职业健康检查应当()。A.视同正常出勤B.视为请假C.旷工

4.劳动者接受职业健康检查的时间应当视同()A.病假B.正常出勤C.公差D.事假

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  • 第1题：

    用人单位应当将()等情况书面告知劳动者。

    A.劳动者个人职业健康检查结果

    B.职业健康检查机构的建议

    C.A和B


    参考答案：C

  • 第2题：

    职业健康检查机构开展职业健康检查应当与用人单位签订委托协议书,由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查,也可以由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第3题：

    劳动者接受职业健康检查应当按病假处理。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第4题：

    用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，职业健康检查费用由职工自己承担。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第5题：

    根据《职业健康检查管理方法》要求，职业健康检查档案保存时间应当自劳动者最后一次职业健康检查结束之日起不少于10年。（）


    正确答案:错误

  • 第6题：

    劳动者接受职业健康检查不应当视同正常出勤。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。

    • A、职业健康检查
    • B、职业健康监护
    • C、定期健康检查
    • D、健康检查

    正确答案:B

  • 第8题：

    用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承担职业健康检查（）。

    • A、 费用
    • B、结果
    • C、职责

    正确答案:A

  • 第9题：

    劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。

    • A、20日
    • B、30日
    • C、60日
    • D、90日

    正确答案:B,D

  • 第11题：

    判断题
    用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查，劳动者接受健康检查的时间应视为请假。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位应当将劳动者个人职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议等情况()告知劳动者。

    A.口头告知

    B.电话告知

    C.书面告知


    参考答案：C

  • 第14题：

    用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查,并承担职业健康检查费用。劳动者接受职业健康检查应当视同()。

    A.事假

    B.病假

    C.正常出勤

    D.正常休息


    参考答案：C

  • 第15题：

    用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，但由劳动者个人承担职业健康检查费用。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第16题：

    用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查，劳动者接受健康检查的时间应视为请假。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第17题：

    劳动者接受职业健康检查应当视为正常出勤。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    劳动者的职业健康检查结果，用人单位应当如何告知劳动者本人？


    正确答案: 书面告知劳动者本人的职业健康检查结果。

  • 第19题：

    劳动者的职业接触史应当由（）共同确定。

    • A、用人单位
    • B、职业健康检查机构
    • C、劳动者
    • D、工友

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查，劳动者接受健康检查的时间应视为请假。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    劳动者接受职业健康检查的时间应当视同（）

    • A、病假
    • B、正常出勤
    • C、公差
    • D、事假

    正确答案:B

  • 第22题：

    判断题
    劳动者接受职业健康检查应当视为正常出勤。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳动者接受职业健康检查的时间应当视同（）
    A

    病假

    B

    正常出勤

    C

    公差

    D

    事假


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    员工接受职业健康检查应视同正常出勤。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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