按照公司《安全管理量化考核实施细则》,在对机组执勤期间发生的问题,未被列入考核范围的是:()
第1题:
各种安全检查登记簿未按要求登记或登记要素不全的,给予有关责任人罚款处理;发生安全责任事故的,给予警告或记过行政处分;造成财产损失、人员伤亡和社会不良影响等严重后果的,给予记大过直至开除行政处分。
第2题:
《水利工程管理考核办法》指出,通过水利部验收的水管单位,凡出现以下情况()之一的,予以取消。
第3题:
《员工违规处理办法》所称“情节轻微”,是指();
第4题:
信阳分行服务整肃专项治理“仪容仪表”项目中,营业期间网点人员存在以下()问题将扣减责任人及网点负责人考核绩效工资.
第5题:
对检查发现旅客携带的各类危险品,未按规定处置的(未造成后果)给予责任人()考核。
第6题:
因请假致使工作交接、安排不当造成不良影响和后果(考核班组长),属于()问题。
第7题:
医师出现()情形的,医疗机构应当取消其处方权。
第8题:
下列说法正确的是:()。
第9题:
银行汇票未用退回,未转入汇票申请人账户或未按规定退付资金的,未造成严重后果的,给予警告至记大过处分。
第10题:
对
错
第11题:
红线
A1
A2
B
第12题:
初次违规
未造成差错事故、经济损失或不良影响
初次违规,或未造成差错事故、经济损失或不良影响
初次违规,且未造成差错事故、经济损失或不良影响
第13题:
供电服务质量事件是指供电服务过程中,未遵守有关规定、规范及技术、服务标准,给客户、企业造成()的事件。
第14题:
《铁路旅客运输服务质量监督监察办法》第十三条规定,()属于服务质量严重问题。
第15题:
《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》所称“情节轻微”,是指()。
第16题:
因请假致使工作交接、安排不当造成不良影响和后果(考核班组长)给予责任人()考核。
第17题:
《铁路旅客运输服务质量监督监察办法》第十三条规定,()属于服务质量一般问题。
第18题:
代维公司发生以下哪些行为将被视为严重违约,移动公司有权就此扣除乙方代维费用,并赔偿由此产生的一切损失外,还有权单方面解除合同。()
第19题:
“讲究卫生,仪容整洁”是()的内容。
第20题:
未按规定或违反国家外汇管理局对外币账户管理规定,为客户办理()收付的,未造成严重后果的,给予警告至记大过处分;造成严重后果的,给予降级至留用察看处分。
第21题:
营业时间内未按规定着装(孕妇除外)
未佩戴工号牌
刘海过眉、长发未盘起、佩戴耳环和手镯等夸张饰品
离柜未放置“暂停服务”牌
第22题:
被责令暂停执业;
考核不合格离岗培训期间
被注销、吊销执业证书
不按照规定开具处方,造成严重后果的
不按照规定使用药品,未造成严重后果,但被患者投诉的
第23题:
责任造成旅客、货主轻伤的
责任发生食物中毒事故未造成人员死亡的
未按国家或铁道部有关规定对运价、杂费、商品实行明码标价的
站、车工作人员在工作中与旅客、货主发生争执造成不良影响的