以培养供电服务“一专多能”的员工队伍为目标,按照()的原则,年底前完成轮训工作。
第1题:
紧紧围绕“全能型”供电所建设对员工岗位能力要求,按照()的原则,优先完成对试点单位、试点供电所岗位人员培训。
第2题:
加大“全能型”供电所长轮训力度,确保年底前完成不少于()的供电所长轮训。
第3题:
舒印彪董事长在国网公司2017年“两会”上提出,改善“生产条件,推进营配合一,打造()‘全能型’乡镇供电所”,为公司系统加强乡镇供电所管理工作指明了方向。
第4题:
以培养供电服务“一专多能”的员工队伍为目标,按照“系统规划、急用先学、分层实施、覆盖全员”的原则,年底前完成轮训工作。
第5题:
房地产中介服务行业信用档案按照()的原则进行,逐步实现房地产中介服务行业信用档案系统覆盖全行业的目标。
第6题:
优质服务工作最终要靠公司员工完成,没有优秀的员工队伍,优质服务将无从谈起。( )
第7题:
装备采购计划依据消防装备建设规划和年度计划,按照哪些原则制定()。
第8题:
按照“全能型”供电所岗位能力提升培训规划,打造适应“全能型”供电所工作要求的()。
第9题:
全能型供电所的基本内涵包括()。
第10题:
完成台区经理全员岗位轮训,根据业务需要开展相关新型业务的集中培训,着力建设适应“全能型”乡镇供电所工作要求的员工队伍。
第11题:
分层次规划原则
质量责任制原则
全员参与原则
目标分解原则
系统有效性原则
第12题:
领导人员队伍培训
大规模培训
技术技能人才队伍
高素质人才队伍
第13题:
以培养供电服务()的员工队伍为目标,按照“系统规划、急用先学、分层实施、覆盖全员”的原则,年底前完成轮训工作。
第14题:
强化队伍建设,着重培养供电服务公司员工队伍()、()等意识,加强供电所岗位知识技能培训,开展对无技能等级人员培训和技能鉴定工作,建设适应“全能型”供电所工作要求的复合型员工队伍,全面提升对供电所服务支撑能力。
第15题:
全能型供电所提升员工岗位能力的原则是系统规划、()、分层实施、覆盖全员。
第16题:
员工的全员培训方法为()。
第17题:
员工教育培训工作以员工职业素养和能力建设为核心,以建设()为重点,以大力开展全员培训为手段,建立与河南公司发展战略相适应的员工教育培训体系和运行机制。
第18题:
军事、业务技术训练,应坚持()的原则,有计划、有目的地进行,做到急用先学,学用结合,突出重点。
第19题:
紧紧围绕“全能型”供电所建设对员工岗位能力要求,按照“系统规划、急用先学、分层实施、()”的原则,优先完成对试点单位、试点供电所岗位人员培训。
第20题:
强化队伍建设,着重培养供电服务公司员工队伍敬业爱岗、优质服务等意识,加强供电所岗位知识技能培训,开展对()培训和(),建设适应“全能型”供电所工作要求的复合型员工队伍,全面提升对供电所服务支撑能力。
第21题:
以培养供电服务“一专多能”的员工队伍为目标,按照“()、()、()”的原则,年底前完成轮训工作。
第22题:
分层次规划原则
质量责任制原则
全员参与原则
目标分解原则
系统有效性原则
第23题:
为学习服务
为执勤服务
为生产服务
为工作服务
第24题:
在队伍建设方面,紧扣“高端引领、服务基层”原则,提出以构建国家高级专家培养选拔体系为核心,加强高层次创新型专业技术人才队伍建设
在制度建设方面,围绕人才培养、吸引、使用、评价、配置、激励等多个环节,提出以推动博士后事业发展为抓手,大力加强青年专业技术人才培养
以优化国家事业单位为保障,逐步构建层次分明、上下衔接、结构合理、梯次递进的国家级专家培养选拔制度体系
在服务体系建设方面,按照加强人才公共服务体系要求,提出以建设专家服务基地和继续教育基地为载体,加强专业技术人才公共服务体系建设