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职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。A、即时终止B、续延半年后终止C、续延一年后终止D、续延到医疗期满时终止

题目

职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。

  • A、即时终止
  • B、续延半年后终止
  • C、续延一年后终止
  • D、续延到医疗期满时终止
相似考题

1.医疗期满劳动合同已经到期或过期的,可以在医疗期满后终止劳动合同。( )此题为判断题(对，错)。

2.劳动法与社会保障法职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同()。A、即时终止B、续延半年后终止C、续延一年后终止D、续延到医疗期满时终止单选

3.职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同( )。A.即时终止B.续延半年后终止C.续延一年后终止D.续延到医疗期满时终止

4.劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。但是，劳动者在()内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。A医疗期B孕期、产期、哺乳期C实习期D离休、离职期间

参考答案和解析
正确答案:D
更多“职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。A、即时终止B、续延半年后终止C、续延一年后终止D、续延到医疗期满时终止”相关问题

  • 第1题：

    合法租赁合同的终止一般分为()。

    A:自然终止
    B:有续终止
    C:无续终止
    D:原因终止
    E:人为终止

    答案：A,E
    解析：
    租赁合同一经签订，租赁双方必须严格遵守。在符合法定条件和程序的情况下，允许合同的变更和终止。合法租赁合同的终止一般有两种情况：①合同的自然终止，②人为终止。

  • 第2题：

    职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。

    • A、在合同期满时可以终止
    • B、在合同期满时即可终止，但具体终止时间待公司负责人而定
    • C、延续到医疗期满结束
    • D、病情不严重的，可以在合同期满时终止

    正确答案:C

  • 第3题：

    职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）

    • A、即时终止
    • B、延续半年后终止
    • C、延续一年后终止
    • D、延续至医疗期满时终止

    正确答案:D

  • 第4题：

    下列那种做法是合法的：（）

    • A、职工王某因工负伤，在规定的医疗期内劳动合同期限届满，用人单位终止与其的劳动合同
    • B、职工单某与单位约定，单某连续两年考核末位时劳动合同终止
    • C、职工吴某被人民法院宣告失踪，其单位终止了与吴某的劳动合同
    • D、职工魏某达到法定退休年龄，其与单位协商不终止劳动合同

    正确答案:B

  • 第5题：

    职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同终止情形应当是（）。

    • A、合同期满即告终止
    • B、合同期满终止并给予相应补偿
    • C、合同经双方协商一致才能终止
    • D、合同续延到医疗期满时终止

    正确答案:D

  • 第6题：

    下列情况劳动合同可以终止的是（）

    • A、劳动合同期满的
    • B、劳动者开始享受基本养老保险待遇的
    • C、用人单位被依法宣告破产的
    • D、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。

    • A、即时终止
    • B、续延半年后终止
    • C、续延一年后终止
    • D、续延到医疗期满时终止

    正确答案:D

  • 第8题：

    当劳动合同期限与服务期不一致时，下列说法正确的是（）

    • A、劳动合同应当及时终止
    • B、劳动合同应当及时解除
    • C、劳动合同应当续延至服务期满
    • D、双方有约定，从其约定

    正确答案:C,D

  • 第9题：

    多选题
    关于聘用合同终止的限制条件的说法，正确的是（）
    A

    聘用合同期满的，聘用合同一定会终止

    B

    患病工作人员在规定的医疗期内的，不得终止合同

    C

    女性工作人员在孕期不得终止合同

    D

    续延至医疗期满或女性的“三期”结束后，才可解除合同


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）
    A

    即时终止

    B

    延续半年后终止

    C

    延续一年后终止

    D

    延续至医疗期满时终止


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。
    A

    即时终止

    B

    延续半年后终止

    C

    延续一年后终止

    D

    延续到医疗期满终止


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    对于劳动合同终止，工会工作人员、协商代表应当分别续延至任工会职务期满或任协商代表期满时终止。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 对于劳动合同终止，工会工作人员、职工一方协商代表应当分别续延至任工会职务期满或任协商代表期满时终止。

  • 第13题：

    职工患病，规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。

    • A、即时终止
    • B、续延半年后终止
    • C、续延一年后终止
    • D、续延到医疗期满时终止

    正确答案:D

  • 第14题：

    对于劳动合同终止，工会工作人员、协商代表应当分别续延至任工会职务期满或任协商代表期满时终止。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    员工在医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期满或者劳动合同约定的终止条件出现时，劳动合同应当续延至（）为止。

    • A、医疗期、孕期、产期、哺乳期开始
    • B、医疗期、孕期、产期、哺乳期开始一个月
    • C、医疗期、孕期、产期、哺乳期开始三个月
    • D、医疗期、孕期、产期、哺乳期期满

    正确答案:D

  • 第16题：

    关于聘用合同终止的限制条件的说法，正确的是（）

    • A、聘用合同期满的，聘用合同一定会终止
    • B、患病工作人员在规定的医疗期内的，不得终止合同
    • C、女性工作人员在孕期不得终止合同
    • D、续延至医疗期满或女性的“三期”结束后，才可解除合同

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    患病职工在规定的医疗期内劳动合同期满时，对劳动合同处理正确的是（）。

    • A、即时终止
    • B、根据双方协商顺延的期限到期后终止
    • C、续延一年后终止
    • D、续延到医疗期满时终止

    正确答案:D

  • 第18题：

    钟某为一私营企业合同制工人，在其患病住院治疗的规定期间内劳动合同到期，其劳动合同（）

    • A、即时终止
    • B、续延半年后终止
    • C、续延一年后终止
    • D、续延到医疗期满时终止

    正确答案:D

  • 第19题：

    职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。

    • A、即时终止
    • B、延续半年后终止
    • C、延续一年后终止
    • D、延续到医疗期满终止

    正确答案:D

  • 第20题：

    《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，而《劳动合同法》取消了约定终止，并扩充了终止的情形。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    职工患病，规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。
    A

    即时终止

    B

    续延半年后终止

    C

    续延一年后终止

    D

    续延到医疗期满时终止


    正确答案： B
    解析： 《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。故本题答案选D。

  • 第22题：

    单选题
    职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。
    A

    在合同期满时可以终止

    B

    在合同期满时即可终止，但具体终止时间待公司负责人而定

    C

    延续到医疗期满结束

    D

    病情不严重的，可以在合同期满时终止


    正确答案： C
    解析： 《劳动合同法》规定，职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。故，本题答案为C。

  • 第23题：

    多选题
    当劳动合同期限与服务期不一致时，下列说法正确的是（）
    A

    劳动合同应当及时终止

    B

    劳动合同应当及时解除

    C

    劳动合同应当续延至服务期满

    D

    双方有约定，从其约定


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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