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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同。A、解除B、续订C、终止D、中止

题目

固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同。

  • A、解除
  • B、续订
  • C、终止
  • D、中止

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  • 第1题:

    固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同。

    A. 解除
    B. 续订
    C. 终止
    D. 中止

    答案:C
    解析:
    P338;劳动合同的订立:固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

  • 第2题:

    根据劳动合同法律制度的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。( )


    答案:对
    解析:

  • 第3题:

    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。

    A.工作
    B.解除
    C.终止
    D.续订

    答案:C
    解析:
    2020版教材P148 / 2019版教材P147
    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

  • 第4题:

    固定期限合同,是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同。

    • A、解除
    • B、续订
    • C、终止
    • D、中止

    正确答案:C

  • 第5题:

    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是()

    • A、固定期限劳动合同
    • B、无固定期限劳动合同
    • C、短期劳动合同
    • D、长期劳动合同

    正确答案:A

  • 第8题:

    我国所称的无固定期限劳动合同是指()

    • A、没有规定劳动合同期限的
    • B、用人单位与劳动者约定无确定终止时间
    • C、期间用人单位不能解除劳动合同,一直至法定退休
    • D、以上都不是

    正确答案:B

  • 第9题:

    单选题
    下列不属于用人单位应当支付经济补偿金的情形的是( )。
    A

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

    B

    用人单位被依法宣告破产终止劳动合同

    C

    用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,劳动合同期满终止固定期限劳动合同

    D

    用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同


    正确答案: A
    解析:

  • 第10题:

    单选题
    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定()时间的劳动合同。
    A

    中止

    B

    终止

    C

    续订

    D

    解除


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同(  )时间的劳动合同。
    A

    废止

    B

    解除

    C

    终止

    D

    续订


    正确答案: A
    解析:
    《劳动合同法》第十三条规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,即劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满,劳动关系即告终止。

  • 第12题:

    多选题
    人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形是()。
    A

    用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同

    B

    劳动者符合随时通知解除的情形而解除劳动合同

    C

    固定期限劳动合同终止前,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件,要求与劳动者续订劳动合同,而劳动者不同意续订的

    D

    用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的


    正确答案: A,D
    解析: 本题考核点是劳动合同解除和终止的经济补偿。

  • 第13题:

    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定()时间的劳动合同。

    A. 解除
    B. 续订
    C. 终止
    D. 中止

    答案:C
    解析:
    P338;劳动合同的订立:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

  • 第14题:

    固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同。

    A.废止
    B.解除
    C.终止
    D.续订

    答案:C
    解析:
    2020版教材P148 / 2019版教材P147
    固定期限合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

  • 第15题:

    有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订,劳动者与用人单位仍存在劳动关系的,用人单位( )与劳动者续订劳动合同。

    • A、可不
    • B、可以
    • C、无需
    • D、应当

    正确答案:B

  • 第16题:

    无固定期限的劳动合同,是指无确定终止时间的劳动合同,但当法定条件出现时,用人单位与劳动者都可以解除无固定期限劳动合同。


    正确答案:错误

  • 第17题:

    固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同。   

    • A、解除
    • B、续订
    • C、终止

    正确答案:C

  • 第18题:

    固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同续订时间的劳动合同。


    正确答案:错误

  • 第19题:

    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定()时间的劳动合同。

    • A、中止
    • B、终止
    • C、续订
    • D、解除

    正确答案:B

  • 第20题:

    用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,是指()。

    • A、固定期限劳动合同
    • B、无固定期限劳动合同
    • C、以完成一定工作任务为期限
    • D、口头合同

    正确答案:A

  • 第21题:

    单选题
    固定期限合同,是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同。
    A

    解除

    B

    续订

    C

    终止

    D

    中止


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同续订时间的劳动合同。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    解除与终止劳动合同时,在(  )情况下,用人单位应当给予劳动者经济补偿。
    A

    用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

    B

    用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的

    C

    因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的

    D

    用人单位被依法宣告破产或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

    E

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的


    正确答案: C,D
    解析: