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人力资源规划包括哪四个基本步骤？
题目
人力资源规划包括哪四个基本步骤？
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
环境分析与组织分析；
需求与供给预测；
制定行动方案；
规划的实施与评价。
需求与供给预测；
制定行动方案；
规划的实施与评价。
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第1题：
电子文件风险管理的基本程序包括风险管理规划、风险分析、风险应对和风险监控四个步骤。（ ）答案：对解析： -
第2题：
狭义的人力资源规划的基本流程包括()等步骤。A.明确组织的战略规划
B.人力资源需求预测
C.人力资源供给预测
D.人力资源供求平衡分析
E.实施人力资源供求平衡计划答案：B,C,D,E解析：从狭义的人力资源规划的角度来说，基本流程包括以下几个步骤：人力资源需求预测、人力资源供给预测、人力资源供求平衡分析、实施人力资源供求平衡计划。 -
第3题：
电子文件风险管理的基本程序包括风险管理规划、风险分析、风险应对和风险监控四个步骤。
A对
B错
对
略 -
第4题：
信息系统的总体规划基本上分为四个基本步骤。
正确答案: ⑴定义管理目标
⑵定义管理功能
⑶定义数据分类
⑷定义信息结构 -
第5题：
粗煤气净化包括哪四个步骤？
正确答案: （1）在予洗段脱除气态轻油，不饱和的碳氢化合物，和其他较高沸点杂质。
（2）在H2S吸收塔的主洗段脱除H2S。
（3）在CO2吸收塔内脱除CO2
（4）甲醇的再生是通过减压、气提和蒸馏来完成的。 -
第6题：
执行人力资源计划主要包括实施、检查、反馈及（）等四个步骤。
正确答案:修正 -
第7题：
简述人力资源管理制度规划的基本步骤。
正确答案:1.提出人力资源管理制度草案。
2.广泛征求意见，认真组织讨论。
3.逐步修改调整，充实完善。 -
第8题：
问答题简述体育产业管理组织人力资源规划的基本步骤。正确答案： 体育产业管理组织人力资源规划的基本步骤是：
（1）体育产业管理组织人力资源战略规划与决策；
（2）体育产业管理组织现有人力资源盘算；
（3）体育产业管理组织人力资源需求预测；
（4）人力资源供给预测；
（5）确定净需求量；
（6）确定调整政策；
（7）制定计划方案；
（8）信息反馈。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题信息系统的总体规划基本上分为四个基本步骤。正确答案： ⑴定义管理目标
⑵定义管理功能
⑶定义数据分类
⑷定义信息结构解析： 暂无解析 -
第10题：
判断题电子文件风险管理的基本程序包括风险管理规划、风险分析、风险应对和风险监控四个步骤。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题企业人力资源规划编制一般包括四个步骤：①拟定方案；②设定目标与战略；③环境评估；④事实与监控。这四个步骤的顺序应该是（）A③②①④
B②③①④
C①②③④
D②①③④
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题制定品类规划应遵循哪四个基本导向？正确答案： 制定品类规划应遵循四个导向：
1．市场导向
制定区域市场品类规划必须坚持市场导向，在品类划分方面，要以消费者的消费习惯和消费态度为导向，在品类宽度设定方面，要以各个细分市场的市场容量、市场特征为主要依据，保证品类的多元性、目标性和便利性。
2．政策导向
制定区域市场品类规划必须坚持政策导向，围绕“卷烟上水平”的战略任务，贯彻落实国家局品牌发展战略和各项品牌发展要求。
3．品牌导向
制定区域市场品类规划必须坚持品牌导向，服从服务于培育重点骨干品牌。
4．管理导向
制定区域市场品类规划必须坚持管理导向，结合企业管理深度与精度，统筹兼顾，动态管理，持续优化。统筹各类卷烟协调发展，既要保证高档卷烟发展，提升其价值，又要保障卷烟市场有效供给。解析： 暂无解析 -
第13题：
人力资源管理制度规划的基本步骤：答案：解析：1、提出人力资源管理制度草案。2、广泛征求意见认真组织讨论。
3、逐步修改调整充实完善。 -
第14题：
人力资源规划的步骤包括()。A:收集信息
B:人力资源规划实施与效果评价
C:人力资源需求与供给预测
D:制订人力资源总体规划和业务计划
E:进行绩效考核答案：A,B,C,D解析：人力资源规划的制订程序有：①收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求；②人力资源需求与供给预测；③制订人力资源总体规划和各项具体计划；④人力资源规划实施与效果评价。 -
第15题：
制定品类规划应遵循哪四个基本导向？
正确答案: 制定品类规划应遵循四个导向：
1．市场导向
制定区域市场品类规划必须坚持市场导向，在品类划分方面，要以消费者的消费习惯和消费态度为导向，在品类宽度设定方面，要以各个细分市场的市场容量、市场特征为主要依据，保证品类的多元性、目标性和便利性。
2．政策导向
制定区域市场品类规划必须坚持政策导向，围绕“卷烟上水平”的战略任务，贯彻落实国家局品牌发展战略和各项品牌发展要求。
3．品牌导向
制定区域市场品类规划必须坚持品牌导向，服从服务于培育重点骨干品牌。
4．管理导向
制定区域市场品类规划必须坚持管理导向，结合企业管理深度与精度，统筹兼顾，动态管理，持续优化。统筹各类卷烟协调发展，既要保证高档卷烟发展，提升其价值，又要保障卷烟市场有效供给。 -
第16题：
教师人力资源规划包括收集信息、供求预测、（）、监督与反馈四个步骤。
正确答案:制定规划 -
第17题：
清创包括哪四个步骤？
正确答案: 1、清洗去污：无菌敷料覆盖伤口，剪去周围毛发，除去油垢，清洁后除去伤口敷料，用3%过氧化氢或大量生理盐水冲洗伤口，取出浅层可见的异物。
2、清创：消毒铺巾，检查伤口，清除血块、异物、失活和游离的组织，结扎活动性出血点，修剪出较整齐的健康组织创面和皮缘。
3、缝合：包括Ⅰ期缝合和Ⅱ期缝合。
4、包扎：保护伤口，减少污染，固定敷料和帮助止血。 -
第18题：
企业人力资源规划编制一般包括四个步骤：①拟定方案；②设定目标与战略；③环境评估；④事实与监控。这四个步骤的顺序应该是（）
- A、③②①④
- B、②③①④
- C、①②③④
- D、②①③④
正确答案:A -
第19题：
填空题教师人力资源规划包括收集信息、供求预测、（）、监督与反馈四个步骤。正确答案： 制定规划解析： 暂无解析 -
第20题：
多选题狭义的人力资源规划的基本流程包括（ ）等步骤。A明确组织的战略规划
B人力资源需求预测
C人力资源供给预测
D人力资源供求平衡分析
E实施人力资源供求平衡计划
正确答案： C,B解析： -
第21题：
多选题人力资源规划的步骤包括（ ）。A收集信息
B人力资源规划实施与效果评价
C人力资源需求与供给预测
D制订人力资源总体规划和业务计划
E进行绩效考核
正确答案： A,B,C,D解析：
人力资源规划的制订程序有：①收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求；②进行人力资源需求与供给预测；③制订人力资源总体规划和各项具体计划；④人力资源规划实施与效果评价。 -
第22题：
问答题人力资源规划包括哪四个基本步骤？正确答案： 环境分析与组织分析；
需求与供给预测；
制定行动方案；
规划的实施与评价。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题清创包括哪四个步骤？正确答案： 1、清洗去污：无菌敷料覆盖伤口，剪去周围毛发，除去油垢，清洁后除去伤口敷料，用3%过氧化氢或大量生理盐水冲洗伤口，取出浅层可见的异物。
2、清创：消毒铺巾，检查伤口，清除血块、异物、失活和游离的组织，结扎活动性出血点，修剪出较整齐的健康组织创面和皮缘。
3、缝合：包括Ⅰ期缝合和Ⅱ期缝合。
4、包扎：保护伤口，减少污染，固定敷料和帮助止血。解析： 暂无解析