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平衡记分卡指标的确定必须包含（）。A、关键性和非关键性的B、财务性和非财务性的C、平衡和非平衡的D、记分和非记分的

题目

平衡记分卡指标的确定必须包含（）。

  • A、关键性和非关键性的
  • B、财务性和非财务性的
  • C、平衡和非平衡的
  • D、记分和非记分的
相似考题

1.平衡记分卡的核心思想是平衡和先导。其中，平衡的涵义包括()。①短期效益和长期效益的平衡②财务指标和非财务指标的平衡 ③内部和外部的平衡④理论和现实的平衡A.①②③B.①②C.②③④D.①②④

2.以下属于平衡记分卡特点的是A、平衡记分卡充分使用了传统财务指标，从而克服了非财务因素的主观性。B、平衡记分卡实行财务指标与非财务指标相结合，弥补了传统财务指标的不足，通过引导企业投资于客户、供应商、员工、生产程序、技术和创新等方面来创造未来的价值，能够成为企业长期战略的基础。C、平衡记分卡统一了股东和管理层的目标，有助于加强公司的治理机制，层层传达企业的战略思想。D、平衡记分卡将财务与非财务指标、短期与长期的综合业绩评价与激励报酬结合起来，做到短期激励和长期激励协同使用，有利于克服企业的短期化倾向。

3.平衡记分卡要强调有效平衡,其中不包括()。A、财务指标与非财务指标的平衡B、长远利益与短期利益的平衡C、长期目标与短期目标的平衡D、客观指标与主观指标的平衡

4.关于平衡记分卡,下列说法错误的是()。A.包括财务、顾客、内部流程、学习与成长四个角度B.是财务指标与非财务指标的平衡C.各指标要求能够准确量化D.组织战略被置于中心地位

更多“平衡记分卡指标的确定必须包含（）。A、关键性和非关键性的B、财务性和非财务性的C、平衡和非平衡的D、记分和非记分的”相关问题

  • 第1题：

    下列关于平衡记分卡系统的表述中，正确的有（ ）。

    A.平衡记分卡系统以企业发展战略为导向，将长期战略融入考核评价系统

    B.平衡记分卡系统体现了“利润来自于员工”的理念

    C.平衡记分卡系统构成企业绩绞的全面综合评价系统

    D.平衡记分卡系统引入非财务、客户和员工等因素


    正确答案：ACD

  • 第2题：

    通常情况下，平衡计分卡将关键性衡量指标按下列方法分类（ ）。

    A.过程性指标和结果性指标
    B.结果性指标和驱动性指标
    C.财务指标和非财务指标
    D.战略目标和非战略目标
    E.内部指标和外部指标

    答案：B,C,E
    解析：

  • 第3题：

    关于平衡计分卡关键性衡量指标说法不正确的是()。

    A.结果性指标和驱动性指标
    B.财务指标和非财务指标
    C.内部指标和外部指标
    D.组织战略目标的关联程度

    答案：D
    解析：
    通常情况下，平衡计分卡将关键性衡量指标按下列方法分类：结果性指标和驱动性指标；财务指标和非财务指标；内部指标和外部指标。

  • 第4题：

    ()的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标。

    A:平衡记分卡法
    B:合成考评法
    C:关键绩效指标法
    D:经验总结法

    答案：C
    解析：
    本题考查的是关键绩效指标法的相关知识。

  • 第5题：

    平衡记分卡的指标由哪些因素组成（）。

    • A、财务
    • B、内部过程
    • C、学习和成长
    • D、内部业务
    • E、顾客

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    利用平衡记分卡构建企业的绩效管理体系，正确的做法是（）。

    • A、所有指标要求能够准确量化
    • B、最终要落实到内部流程的改善
    • C、使财务指标与非财务指标达到平衡
    • D、与外部评价相比，企业更应看重内部评价

    正确答案:C

  • 第7题：

    平衡记分卡四维度：财务、顾客、内部营运流程，学习和成长。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    以下是一些对平衡记分卡的认识，不正确的有（）

    • A、平衡记分卡是以战略为中心的
    • B、平衡记分卡是适用于各种情况的企业和考核对象的
    • C、平衡记分卡的考核指标之间是有逻辑关系的
    • D、平衡记分卡是强调各种指标平衡的

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    平衡记分卡的指标由哪些因素组成（）。
    A

    财务

    B

    内部过程

    C

    学习和成长

    D

    内部业务

    E

    顾客


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    平衡计分卡力图平衡下述哪些方面？（）
    A

    财务指标和非财务指标

    B

    绩效考核和战略考核

    C

    领先性指标和滞后性指标

    D

    短期目标和长期目标


    正确答案： B,A
    解析： 平衡计分卡所包含的五项平衡：
    1）财务指标和非财务指标的平衡，企业考核的一般是财务指标，而对非财务指标（客户、内部流程、学习与成长）的考核很少，即使有对非财务指标的考核，也只是定性的说明，缺乏量化的考核，缺乏系统性和全面性。
    2）企业的长期目标和短期目标的平衡。平衡计分卡是一套战略执行的管理系统，如果以系统的观点来看平衡计分卡的实施过程，则战略是输入，财务是输出。
    3）结果性指标与动因性指标之间的平衡。平衡计分卡以有效完成战略为动因，以可衡量的指标为目标管理的结果，寻求结果性指标与动因性指标之间的平衡。
    4）企业组织内部群体与外部群体的平衡。平衡计分卡中，股东与客户为外部群体，员工和内部业务流程是内部群体，平衡计分卡可以发挥在有效执行战略的过程中平衡这些群体间利益的重要性。
    5）领先指标与滞后指标之间的平衡。财务、客户、内部流程、学习与成长这四个方面包含了领先指标和滞后指标。财务指标就是一个滞后指标，它只能反映公司上一年度发生的情况，不能告诉企业如何改善业绩和可持续发展。而对于后三项领先指标的关注，使企业达到了领先指标和滞后指标之间的平衡。

  • 第11题：

    单选题
    对于以平衡记分卡为基础的业绩评价体系，下列描述正确的是（）
    A

    考虑了财务指标

    B

    考虑了非财务指标

    C

    考虑了过程指标

    D

    以上都是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    平衡记分卡指标的确定必须包含（）。
    A

    关键性和非关键性的

    B

    财务性和非财务性的

    C

    平衡和非平衡的

    D

    记分和非记分的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括（ ）。

    A.关键指标和普通指标
    B.结果性指标和驱动性指标
    C.财务指标和非财务指标
    D.内部指标和外部指标

    答案：A
    解析：
    通常情况下，平衡计分卡将关键性衡量指标分为：结果性指标和驱动性指标，财务指标和非财务指标，内部指标和外部指标。

  • 第14题：

    利用平衡记分卡制定KPI时要明确指标的种类不包括（ ）。


    A.业绩指标和驱动指标

    B.财务指标和非财务指标

    C.定性指标和定量指标

    D.内部指标和外部指标

    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    （ ）的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标。

    A.平衡记分卡法
    B.合成考评法
    C.关键绩效指标法
    D.经验总结法

    答案：C
    解析：
    关键绩效指标法的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标，它不但是衡量企业战略实施效果的关键性指标，也是试图确立起一种新型的激励约束机制，力求将企业战略目标转化为组织内部全员、全面全过程的动态活动，不断增强企业的核心竞争力，持续地提高企业的经济和社会效益。使KPI不仅成为一种检测的手段。更应该成为实施企业战略规划的重要工具。

  • 第16题：

    平衡记分卡评估制度的首要好处是：

    A.明确业务部分的短期目标。
    B.保证实施强有力的财务衡量指标。
    C.协调平衡客户和公司的财务衡量指标。
    D.提高目标一致性。

    答案：D
    解析：
    答案A不正确，平衡记分卡是明确长期目标。答案B不正确，不是平衡记分卡首要好处。答案C不正确，不是平衡记分卡首要好处。答案D正确，平衡记分卡将组织的目标联系起来，使组织战略得到有效执行。

  • 第17题：

    平衡计分卡力图平衡下述哪些方面？（）

    • A、财务指标和非财务指标
    • B、绩效考核和战略考核
    • C、领先性指标和滞后性指标
    • D、短期目标和长期目标

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    平衡计分卡将关键性衡量指标分类不正确的是（）。

    • A、战略指标与分解指标
    • B、结果性指标与驱动性指标
    • C、财务指标与非财务指标
    • D、内部指标与外部指标

    正确答案:A

  • 第19题：

    对于以平衡记分卡为基础的业绩评价体系，下列描述正确的是（）

    • A、考虑了财务指标
    • B、考虑了非财务指标
    • C、考虑了过程指标
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    平衡计分卡将关键性衡量指标分为（　）。
    A

    结果性指标和驱动性指标

    B

    定性指标和定量指标

    C

    财务指标和非财务指标

    D

    内部指标和外部指标

    E

    短期指标和长期指标


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    利用平衡记分卡构建企业的绩效管理体系，正确的做法是（）。
    A

    所有指标要求能够准确量化

    B

    最终要落实到内部流程的改善

    C

    使财务指标与非财务指标达到平衡

    D

    与外部评价相比，企业更应看重内部评价


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下是一些对平衡记分卡的认识，不正确的有（）
    A

    平衡记分卡是以战略为中心的

    B

    平衡记分卡是适用于各种情况的企业和考核对象的

    C

    平衡记分卡的考核指标之间是有逻辑关系的

    D

    平衡记分卡是强调各种指标平衡的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    平衡计分卡必须选择（）两类指标。
    A

    财务指标和非财务指标

    B

    绩效指标和非绩效指标

    C

    盈利能力指标和发展能力指标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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