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为什么要进行维归约？

题目

为什么要进行维归约？

相似考题

1.( )用替代的、较小的数据表示形式替换原数据。A维归约B数量归约C离散D聚集

2.一个LR(1)文法合并同心集后,如果不是LALR(1)文法必定存在( )。A.移进--归约冲突B.归约--归约冲突

3.最左归约也称为规范归约。()此题为判断题(对，错)。

4.下列哪些是数据变换可能涉及的内容?()A 数据压缩B 数据概化C 维归约D 规范化

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  • 第1题：

    同心集的合并有可能产生“归约／归约”冲突。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    净室软件工程(Cleanroom)是软件开发的一种形式化方法，可以开发较高质量的软件。它使用(91)进行分析和建模，并且将(92)作为发现和排除错误的主要机制。使用(93)测试来获取认证软件可靠性所需要的信息。

    A．产生式归约

    B．移进归约

    C．盒结构归约

    D．规范归约


    正确答案：C

  • 第3题：

    数据归约


    正确答案:缩小数据的取值范围，使其更适合于数据挖掘算法的需要，并且能够得到和原始数据相同的分析结果。

  • 第4题：

    一个LR（1）文法合并同心集后若不是LALR（1）文法（）

    • A、则可能存在移进/归约冲突
    • B、则可能存在归约/归约冲突
    • C、则可能存在移进/归约冲突和归约/归约冲突

    正确答案:B

  • 第5题：

    在规范归约中，用（）来刻画可归约串。

    • A、直接短语
    • B、句柄
    • C、最左素短语
    • D、素短语

    正确答案:B

  • 第6题：

    各种符号经常需要一定的归约性才能意义明确，这是因为（）。

    • A、归约性比像似性和指示性高级
    • B、只有归约性才能保证符号指向意义的确定性
    • C、归约性比较呆板
    • D、像似性和指示性有可能造成误会

    正确答案:B

  • 第7题：

    下面属于维归约常用的线性代数技术的有（）

    • A、主成分分析
    • B、特征提取
    • C、奇异值分解
    • D、特征加权
    • E、离散化

    正确答案:A,C

  • 第8题：

    金属管道焊前为什么要进行预热？焊后为什么要进行热处理？


    正确答案: 主要为了降低或消除焊接头的残余应力，防止产生裂纹，改善焊缝和热影响区的金属组织与性能，所以应根据钢材的淬硬性，焊件厚度及使用条件综合考虑，进行焊前预热和焊后热处理。

  • 第9题：

    单选题
    下面哪个属于映射数据到新的空间的方法？（）
    A

    傅立叶变换

    B

    特征加权

    C

    渐进抽样

    D

    维归约


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    金属管道焊前为什么要进行预热？焊后为什么要进行热处理？

    正确答案： 主要为了降低或消除焊接头的残余应力，防止产生裂纹，改善焊缝和热影响区的金属组织与性能，所以应根据钢材的淬硬性，焊件厚度及使用条件综合考虑，进行焊前预热和焊后热处理。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下面属于维归约常用的线性代数技术的有（）
    A

    主成分分析

    B

    特征提取

    C

    奇异值分解

    D

    特征加权

    E

    离散化


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    同心集的合并有可能产生“归约/归约”冲突。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    算符优先分析法每次都是对句柄进行归约。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第14题：

    算符优先分析与规范归约相比的优点是（）

    • A、归约速度快
    • B、对文法限制少

    正确答案:A

  • 第15题：

    为什么裂解气要进行压缩？为什么要采用分段压缩？


    正确答案: 裂解气压缩的目的是①使分离温度不太低②少耗冷量。
    为了节省能量，降低压缩的功率，气体压缩一般都采用多段压缩，段与段段与段之间都设置中间冷却器。

  • 第16题：

    规范归约中的可归约串是指（）。


    正确答案:句柄

  • 第17题：

    同心集的合并有可能产生“归约/归约”冲突。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    进行数值归约时，三种常用的有参方法是：（）、（）和（）


    正确答案:线性回归方法；多元回归；对数线性模型

  • 第19题：

    下面哪个属于映射数据到新的空间的方法？（）

    • A、傅立叶变换
    • B、特征加权
    • C、渐进抽样
    • D、维归约

    正确答案:A

  • 第20题：

    问答题
    万维公司为什么要进行组织结构变革？

    正确答案：
    (1)组织变革是根据内外环境的变化,及时明确组织活动的内容或重点,并据此对组织中的岗位、机构(岗位的组合)以及结构(机构间的权力配置)进行调整,以适应组织发展的要求。组织变革的根本目的是提高组织的效能。在动态的环境中,组织必须随着环境的变化加以调整并与之适应。
    (2)组织结构变革是外部因素和内部因素共同作用的结果,变革的外部因素包括社会经济环境的变化、科技进步的影响、环境资源的影响及竞争观念的转变;内部因素包括组织结构适时调整的要求、保持信息畅通的需要、克服组织低效率的要求、快速决策的要求及提高组织整体管理水平的要求。
    (3)从文中可以看到,万维公司一共经历了两次结构变革,第一次是由创建初期的简单的组织结构向事业部结构转变;第二次是由事业部组织向矩阵型组织转变。
    万维公司在孟总的带领下,公司由7名员工增加到78人,主营业务收入563万元,公司规模的扩大使原来简单的组织结构已经不能适应公司的发展,需要专门的职能部门提供职能服务,因此,万维公司有必要对此进行变革,提高组织的效能。按照业务发展的需要,公司采取事业部结构,并增设了人力资源部、市场公关部和企划部等职能部门,组织结构清晰和正规起来。但是,在实行事业部组织结构后,各事业部仅仅是在业务和人员方面加以区分,还没有真正实现管理和经营方面的充分自治,各事业部管理基本上还是由高层领导直接负责,导致了部门间缺少沟通、管理队伍能力不足、员工士气越来越低落等问题。从组织运行的效能角度来看,万维公司有必要进行第二次组织结构的变革。
    根据对万维公司的特点和组织结构关键特征的分析,咨询小组为万维公司设计了一种基于职能资源平台的、以项目管理为核心的、贯彻内部市场机制的矩阵制组织结构。基本思路为以经营业绩为导向,企业所有职能部门都为经营工作服务;强调资源动态组合的组织模式;同时采取决策权力下移的扁平化管理方式,充分发挥员工工作潜能。从组织运行的效果看,在公司迅速发展时期,公司规模扩大但非常有效率,在互联网降温的情况下,公司得以顺利地裁员,保证了公司经营的稳定性和对人才的吸引性。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    各种符号经常需要一定的归约性才能意义明确，这是因为（）。
    A

    归约性比像似性和指示性高级

    B

    只有归约性才能保证符号指向意义的确定性

    C

    归约性比较呆板

    D

    像似性和指示性有可能造成误会


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    规范归约中的可归约串是指（）。

    正确答案： 句柄
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    一个LR（1）文法合并同心集后若不是LALR（1）文法（）
    A

    则可能存在移进/归约冲突

    B

    则可能存在归约/归约冲突

    C

    则可能存在移进/归约冲突和归约/归约冲突


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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