“通过聘请有关的专家就社会经济调查的目的、要求、内容以及方法等进行讲解,来达到对调查员进行培训的目的”属于哪种培训调查员的方法()。
第1题:
第2题:
对调查员进行培训的方法有()
第3题:
在各种培训教学的组织形式中,以培训讲解为主的方法是()。
第4题:
培训评估是运用科学的理论、技术、方法和程序对培训项目的建立、设计、实施、组织以及培训效果等进行的系统考查。
第5题:
企业通过采取办培训班、研讨会等形式对推销人员进行培训的方法为()。
第6题:
调查人员的培训方法主要有:()。
第7题:
即时评价方法主要从以下几个方面进行()。
第8题:
讲授法
案例式教学
参与式教学
模拟训练
第9题:
学员根据某一培训项目的要求,进行该项目的训练,教师起辅导作用,训练后进行训练情况讨论的培训方法
借用仿真技术进行的培训
通过角色扮演法进行的培训
通过参观访问,工作轮换进行的培训
第10题:
集中讲授法
以会代训方法
随机抽样法
模拟训练方法
哈雷斯培训法
第11题:
应用学识技能的测验评定培训成效
应用工作态度调查评定培训成效
调查员工关于培训的改进建议
记录培训期间出席人员的变动情况
效果
第12题:
讲授法
案例研究法
演示法
以会代训
岗位轮换制
第13题:
第14题:
食物频率法膳食调查首先要培训调查员,培训内容包括()
第15题:
体验式教学是()
第16题:
对调查员进行培训的方法有哪些()。
第17题:
企业培训方法的选择应()。
第18题:
目前培训中采用的主要方法是哈雷斯培训法。
第19题:
按照对网点团队提升与业务培训的规定,在团队培训和提升中,网点员工培训常用的方法有()。
第20题:
研究目的明确
研究对象明确具体
拟定适宜的调查表
对调查员进行培训
选定可靠的研究方法
第21题:
哈雷斯培训法
以会代训方法
模拟训练方法
集中讲授法
第22题:
设计表格
理论与方法
现场操作并讲解
详细调查表格
相互练习
第23题:
集中讲授法
以会代训方法
新老结合法
模拟训练方法
哈雷斯培训法