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加油站在安全方面组织员工学习知识有哪些？
题目
加油站在安全方面组织员工学习知识有哪些？
相似考题
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第1题：
加油站员工应掌握的基本知识有什么？
正确答案: 加油操作技能、非油品业务管理、加油卡业务管理、加油站管理系统操作使用、客户与服务管理、安全管理、主要设备原理及常见故障的排除、油品和车辆基本知识等。 -
第2题：
属于员工安全生产工作职责的有（）。
- A、落实安全技术操作规程
- B、参加特种技能培训持证上岗
- C、组织开展安全活动
- D、学习安全生产知识
正确答案:A,B,D -
第3题：
加油站应成立义务消防组织，每年至少开展一次消防知识学习和消防技术训练。
正确答案:错误 -
第4题：
加油站安全教育包括哪些方面？
正确答案: （1）定期对职工进行安全教育与考核。
（2）对新职工进行岗前安全培训与考核。
（3）进站施工队伍在施工前，主管公司（或加油站）要与施工队签定安全合同，明确双方责任，落实安全措施，对施工人员进行安全防火教育。
（4）定期进行防污染、环境保护技术的训练和考核。 -
第5题：
加油站成立以（）参加的群众性义务消防组织，定期开展消防知识学习，参加消防训练和预案演习。
- A、全体员工
- B、加油员
- C、加油站站长
- D、领班
正确答案:A -
第6题：
一座加油站在其报废直至拆除前的安全管理，都属于加油站安全管理的环节。
正确答案:正确 -
第7题：
在劳动安全卫生方面，员工有哪些职责、权利与义务？
正确答案:职责：
（1）认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
（2）上岗必须按规定着装，能够正确使用和妥善保管各种防护器具和来火器材
（3）正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产
（4）按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告
（5）正确分析、判断、处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态
（6）作好各项记录，交接班时要交接安全情况
（7）对他人违章作业加以劝阻和制止。
权利：
（1）对用人单位管理售货员违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行。
（2）对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评，检举和控告。
义务：（1）员工有严格遵守劳动安全卫生规程和劳动纪律的义务
（2）员工除了必须遵守安全操作规程外，还必须遵守劳动纪律。 -
第8题：
刚进企业的员工，单位组织学习安全防护条款和法律知识，该事件属于（）。
- A、预防
- B、抑制
- C、自留
- D、避免
正确答案:A -
第9题：
加油站按照支部要求，定期组织党团员思想学习，加强员工（），同时挖掘先进，发挥典型作用，弘扬正气，提高员工队伍素质。
正确答案:思想道德教育 -
第10题：
公司要求大力开展班组“创争”活动，“创争”活动指的是（）。
- A、创建学习型组织、争做知识型员工
- B、创建先进班组、争做标兵员工
- C、创建学习型组织、争做标兵员工
- D、创建先进班组、争做知识型员工
正确答案:A -
第11题：
多选题学习型组织的特征表现在以下哪些方面（ ）。A员工学习能力
B组织设计
C信息共享
D领导力
E组织文化
正确答案： D,B解析：
学习型组织，是指由于所有组织成员都积极参与识别和解决与工作有关的问题，从而使组织形成了具有持续适应和变革能力的一种组织。在学习型组织中，员工通过不断获取和共享新知识，参与到组织的知识管理中来，并有意愿将其知识用于制定决策或做好工作。学习型组织的特征主要表现在组织设计、信息共享、领导力及组织文化等方面。 -
第12题：
问答题加油站员工应掌握的基本知识有什么？正确答案： 加油操作技能、非油品业务管理、加油卡业务管理、加油站管理系统操作使用、客户与服务管理、安全管理、主要设备原理及常见故障的排除、油品和车辆基本知识等。解析： 暂无解析 -
第13题：
加油站主要安全组织及制度包括哪些？
正确答案: 包括安全委员会、联防委员会、义务消防组织、加油站经理、副经理、计量员、核算员、安全员、设备管理员、加油员以及便利店管理员安全职责。 -
第14题：
加油站组织员工学习的主要方式有哪些？
正确答案: 加油站组织员工学习的主要方式有站内培训体系、站务会、班务会、交接班等形式。 -
第15题：
对上级下发的文件，要求员工学习，加油站应如何处理？（）
- A、根据加油站的实际情况，可以安排员工以自学为主
- B、部分员工学习
- C、站长一人知道就行
- D、组织全体员工学习
正确答案:D -
第16题：
员工在前庭进行加油引导车辆时，可以随时跑动并站在车道上。（）
正确答案:错误 -
第17题：
HSE教育培训内容包括（）.
- A、加油站利用每周站内例会针对HSE工作内容进行学习.宣贯。
- B、加油站应每月对职工进行安全教育，定期开展安全活动并进行考评。
- C、及时传达上级有关HSE管理的指示精神和文件规定，组织员工学习事故通报及典型案例。
- D、加油站站长应经安全培训考核合格后上岗；所有员工（包括新员工.转岗工、劳务工、代培人员等）上岗前应经三级安全教育培训，考核合格后上岗。
- E、加油站站长应与县区或以上公司签订安全责任书，加油站员工每年按要求签订《HSE承诺书》。
正确答案:A,B,C,D,E -
第18题：
在学习型组织中，学习不是少数人的特权，组织不仅在资金上支持员工学习，而且将学习与组织方方面面的生活系统地整合起来，整个组织都存在着（）的学习机会。
- A、开发知识
- B、提升技能
- C、改善学习态度
- D、科学运用
正确答案:A,B,C -
第19题：
培训指企业有计划地组织员工学习本职工作所需的基本知识和技能。
正确答案:正确 -
第20题：
食品生产企业应当组织员工参加食品安全知识培训，学习食品安全（）和其他食品安全知识，并建立培训档案。
- A、法律
- B、法规
- C、食品安全标准
- D、操作规程
正确答案:A,B,C -
第21题：
信息系统为学习型组织的实现提供了有力的支持，以下最能反映这一支持的是（）
- A、信息系统提高了工作效率，使组织成员有更多的时间学习和应用知识
- B、为组织成员提供了学习、创造和应用知识的技术环境
- C、知识系统积累了大量的知识，为组织员工的工作提供知识源泉
- D、使员工的个人知识转化为组织知识，进而促使组织向学习型组织转变
正确答案:B -
第22题：
多选题食品生产企业应当组织员工参加食品安全知识培训，学习食品安全（）和其他食品安全知识，并建立培训档案。A法律
B法规
C食品安全标准
D操作规程
正确答案： A,B,C解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题在劳动安全卫生方面，员工有哪些职责、权利与义务？正确答案： 职责：
（1）认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
（2）上岗必须按规定着装，能够正确使用和妥善保管各种防护器具和来火器材。
（3）正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
（4）按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。
（5）正确分析、判断、处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。
（6）作好各项记录，交接班时要交接安全情况。
（7）对他人违章作业加以劝阻和制止。
权利：
（1）对用人单位管理售货员违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行。
（2）对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评，检举和控告。
义务：
（1）员工有严格遵守劳动安全卫生规程和劳动纪律的义务。
（2）员工除了必须遵守安全操作规程外，还必须遵守劳动纪律。解析： 暂无解析