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管理禁止和去活链路有什么相同点和不同点？
题目
管理禁止和去活链路有什么相同点和不同点？
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
相同点：禁止传递各种业务
不同点：管理禁止可以传递测试业务，去活链路则所有业务都不传递。
不同点：管理禁止可以传递测试业务，去活链路则所有业务都不传递。
更多“管理禁止和去活链路有什么相同点和不同点？”相关问题
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第1题：
对象与类有什么相同点和不同点？
正确答案:对象和类都是用来描述现实世界中存在的一些实体，对象用来模拟那些具体的实体，而类描述的是这些实体所共有的一些特征与属性。例如我们用人这个类来描述所有现实世界中存在的人的共性，而对象是用来描述那些具体存在的人，如张三，李四。 -
第2题：
单点和多点汽油喷射的发动机和油路系统有什么相同点，有什么不同点，为什么？
正确答案:单点喷射的喷油器。安装在进气总管上。喷射时要求油束锥角要大。所以，只能使用多孔喷嘴或轴针式喷嘴。而多点喷射，每个气缸进气管安装一个喷油器。并选用油束锥角较小的轴针式喷嘴，或单孔喷嘴。将汽油射向进气门盘的中央。对于四门发动机，采用双孔式喷油器，向两个进气门各喷出一股燃油。 -
第3题：
JSP和Servlet有哪些相同点和不同点，他们之间的联系是什么？
正确答案:JSP是Servlet技术的扩展，本质上是Servlet的简易方式，更强调应用的外表表达。JSP编译后是"类servlet"。Servlet和JSP最主要的不同点在于，Servlet的应用逻辑是在Java文件中，并且完全从表示层中的HTML里分离开来。而JSP的情况是Java和HTML可以组合成一个扩展名为.jsp的文件。JSP侧重于视图，Servlet主要用于控制逻辑。 -
第4题：
假设检验和参数估计有什么相同点和不同点？
正确答案:参数估计和假设检验是统计推断的两个组成部分，它们都是利用样本对总体进行某种推断，然而推断的角度不同。参数估计讨论的是用样本统计量估计总体参数的方法，总体参数μ在估计前是未知的。而在参数假设检验中，则是先对μ的值提出一个假设，然后利用样本信息去检验这个假设是否成立。 -
第5题：
NE80E的SVC和CCC有什么相同点和不同点。
正确答案: 相同点：都是静态配置VC标签。
不同点：
1、CCC没有公网标签，需要在P节点配置静态标签切换。
2、SVC的公网标签通过LDP或TE等方式建立，因此公网上只需要有LSP的隧道就无需再进行配置。 -
第6题：
什么是构件？构件与普通类有哪些相同点和不同点？UML中的构件有哪几种？
正确答案: 构件是定义了良好接口的物理实现单元，它是系统中可替换的部分，是由类、接口等逻辑元素打包而形成的物理模块。
构件在许多方面与类相似，二者都有名称；都可以实现一组接口；都可以参与依赖、泛化和关联关系；都可以被嵌套；都可以有实例；都可以参与交互。 构件与类的不同点：抽象方式不同；抽象的级别不同；访问方式不同。构件的分类：在UML中，构件按其作用可以分为部署构件、工作产品构件和可执行构件。 -
第7题：
淡炼乳和甜炼乳在生产工艺中有什么相同点和不同点？
正确答案: 相同点：原料乳验收、预处理、标准化、装罐、封罐、灭菌、检验。
不同点：淡炼乳不加糖就进行预热杀菌和真空浓缩，还要进行均质，然后冷却。甜炼乳要加糖才进行预热杀菌和真空浓缩，不需要进行均质就进行冷却。 -
第8题：
决定和决议有什么相同点和不同点？
正确答案: 决定和决议的相同之处：
（1）都是下行的指挥性公文；
（2）在内容方面接近，侧重于对重要事项的决策；
（3）在文字表达方面风格一致都要求准确、鲜明、简洁。
决定和决议的不同之处是：
（1）形成的程序不完全一样，决议必须由会议通过；
（2）内容的范围不尽相同，决议多半针对全局性的问题做出解决；
（3）发布形式略有不同，决议以会议名称发布，决定多半以机关名称发布。 -
第9题：
公司债券与股票有什么相同点？有什么不同点？
正确答案: 公司债券是指公司依照法定程序发行的、约定在一定期限还本付息的有价证券。
公司股票和债券的相同点：
（1）两者都属于有价证券；
（2）两者都是筹措资金的手段；
（3）两者的收益率相互影响。
公司股票和债券的不同点：
（1）两者权利不同：债券是债权凭证，债券持有者只可按其获取利息及到期收回本金，无权参与公司的经营决策。股票是所有权凭证，股票所有者是发行股票公司的股东，一般拥有投票权，可以通过选举董事行使对公司的经营决策权和监督权。
（2）两者本质不同：发行债券是为了满足公司追加资金的需要，它属于公司的负债，不是资本金。发行股票则是为了满足股份公司创办企业和增加资本的需要，筹措的资金列入公司资本。
（3）两者的期限不同：债券一般有规定的偿还期，期满时债务人必须按时归还本金，因此债券是一种有期投资。而股票通常是不能偿还的，一旦投资入股，股东便不能从股份公司抽回本金，因此，股票是一种无期投资，或称永久投资。但是，股票持有者可以通过市场转让收回投资资金。
（4）两者收益不同：债券有规定的利率，持有者可以获得固定的利息，而股票的红利不是固定的，一般视股份公司的经营状况而定。
（5）两者风险不同：对于购买者来说，股票的风险要大于债券的风险。 -
第10题：
问答题什么是构件？构件与普通类有哪些相同点和不同点？UML中的构件有哪几种？正确答案： 构件是定义了良好接口的物理实现单元，它是系统中可替换的部分，是由类、接口等逻辑元素打包而形成的物理模块。
构件在许多方面与类相似，二者都有名称；都可以实现一组接口；都可以参与依赖、泛化和关联关系；都可以被嵌套；都可以有实例；都可以参与交互。 构件与类的不同点：抽象方式不同；抽象的级别不同；访问方式不同。构件的分类：在UML中，构件按其作用可以分为部署构件、工作产品构件和可执行构件。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题淡炼乳和甜炼乳在生产工艺中有什么相同点和不同点？正确答案： 相同点：原料乳验收、预处理、标准化、装罐、封罐、灭菌、检验。
不同点：淡炼乳不加糖就进行预热杀菌和真空浓缩，还要进行均质，然后冷却。甜炼乳要加糖才进行预热杀菌和真空浓缩，不需要进行均质就进行冷却。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题分析语文学和语言学之间有什么相同点和不同点。正确答案：
语文学是语言学研究的早期形式,二者有着一定的相同点和不同点:
(1)相同点
语文学和语言学的研究对象都是语言,都是对语言进行描述和记录,语文学是语言学的系统研究的开始。
(2)不同点
①研究对象的差异
a.语文学给古代经典作注解,研究古代书面语,是经学的附庸。它所关注的,首先是反映在古代书面文献中的古代思想观念、政治制度等等,其直接目的是解读古典文献,而不是自觉地探索语言自身的规律,对同时代活生生的口语更是完全不感兴趣。这必然使人们对语言的认识受到限制。如中国传统语言研究主要是抓住汉字,分析它的形体,探求它的古代读音和意义,形成了统称“小学”的文字、音韵、训诂之学,也就是中国传统的语文学。
b.语言学是以人类语言为研究对象的学科,探索范围包括语言的结构、语言的运用、语言的社会功能和历史发展,以及其他与语言有关的问题。传统的语言学称为语文学,以研究古代文献和书面语为主。现代语言学则以当代语言和口语为主,而且研究的范围大大拓宽。语文学是为其他学科服务的。
②地位不同
由于语文学的局限使得它必须附庸在其他学科上,不是一门独立的学科,而语言学是在语文基础上产生的一门独立的学科,并且还与越来越多的学科相连解析： 暂无解析 -
第13题：
系统调用与过程调用在功能及实现上有什么相同点和不同点？
正确答案: 相同点：两者都由程序代码构成，可直接用高级程序设计语言（如C，C++和Perl语言）来编制；使用方式相同——以函数调用的形式出现，调用时传送参数。
不同点：
①代码层次不同，过程调用不属于操作系统的一部分，而系统调用是操作系统的一部分。
②运行状态不同。过程调用只能在用户态下运行，不能进入核心态，而系统调用是在核心态下运行的。
③进入方式不同。过程调用在用户程序中调用，并直接在用户空间内执行；而系统调用可以在用户程序中调用，但是在用户程序中执行到系统调用时，会产生异常事件。实现处理机状态从用户态到核心态的转变，从而进入操作系统核心空间去执行系统调用的代码。 -
第14题：
拜耳法和烧结法生产的相同点和不同点是什么？
正确答案: 相同点：都是碱法处理铝土矿得到铝酸钠溶液，进行分解制得AH，经焙烧得到Al2O3。
不同点：①拜耳法采用苛性碱NaOH；烧结法采用纯碱Na2CO3。②为制得铝酸钠溶液，拜耳法对原矿浆进行高温高压溶出，烧结法将炉料烧结得到可溶性铝酸钠再溶出。③烧结法要进行脱硅，拜耳法不单设脱硅工序。④拜耳法对铝酸钠溶液分解是采用种分，烧结法对铝酸钠溶液分解是采用碳酸化分解。 -
第15题：
烧结与固相反应相同点和不同点有哪些？
正确答案:相同点：均在低于材料熔点或熔融温度之下进行的；过程自始至终都至少有一相是固态。
不同点：固相反应至少有两组元参加，并发生化学反应。烧结只有单组元或两组元参加，但并不发生化学反应。 -
第16题：
苔藓植物和蕨类植物有哪些相同点和不同点。
正确答案: 相同点；
（1）无性生殖产生孢子。
（2）生殖器官为多细胞结构，外层为不育性细胞.起保护作用。有性生殖器官均为精子器和颈卵器。
（3）有性生殖方式为卵式生殖。
（4）精子具鞭毛，受精过程摆脱不了水的束缚，因此，一般生长在阴湿地方。
（5）减数分裂均为居问减数分裂。
（6）具明显的异型世代交替。
（7）受精卵在母体内发育成胚。
不同点：
（1）孢子体：苔藓植物孢于体一般分为孢蒴、蒴柄和基足三部分。蕨类植物孢子体一般有根、茎、叶的分化、除少数原始种类只有假根外，蕨类植物产生了真正的根和由较原始的维管组织构成的输导系统。叶常有孢子叶和营养叶之分。
（2）配子体：苔藓植物配子体为吁状体或拟茎叶体。蕨类植物配于体，原始种类呈圆柱状或块状，无叶绿体，通过菌根吸取养料。大多数蕨类配子体具背腹性的绿色叶状体。
（3）配子体与孢子体关系：苔藓植物孢于体不能独立生活，寄生或半寄生在配子体上，配子体能独立生活，且比孢子体发达。蕨类植物孢子体和配子体均能独立生活，且孢子体比配子体发达。
（4）原丝体：苔藓植物生活史中具原丝体阶段；蕨类植物无原丝体阶段。
（5）孢子：苔藓植物一般为同型孢子；蕨类植物既有同型孢子又有异型孢子。 -
第17题：
液压马达和液压泵有哪些相同点和不同点？
正确答案: 液压马达和液压泵的相同点：
1）从原理上讲，液压马达和液压泵是可逆的，如果用电机带动时，输出的是液压能（压力和流量），这就是液压泵；若输入压力油，输出的是机械能（转矩和转速），则变成了液压马达。
2）从结构上看，二者是相似的。
3）从工作原理上看，二者均是利用密封工作容积的变化进行吸油和排油的。对于液压泵，工作容积增大时吸油，工作容积减小时排出高压油。对于液压马达，工作容积增大时进入高压油，工作容积减小时排出低压油。
液压马达和液压泵的不同点：
1）液压泵是将电机的机械能转换为液压能的转换装置，输出流量和压力，希望容积效率高；液压马达是将液体的压力能转为机械能的装置，输出转矩和转速，希望机械效率高。因此说，液压泵是能源装置，而液压马达是执行元件。
2）液压马达输出轴的转向必须能正转和反转，因此其结构呈对称性；而有的液压泵（如齿轮泵、叶片泵等）转向有明确的规定，只能单向转动，不能随意改变旋转方向。
3）液压马达除了进、出油口外，还有单独的泄漏油口；液压泵一般只有进、出油口（轴向柱塞泵除外），其内泄漏油液与进油口相通。
4）液压马达的容积效率比液压泵低；通常液压泵的工作转速都比较高，而液压马达输出转速较低。另外，齿轮泵的吸油口大，排油口小，而齿轮液压马达的吸、排油口大小相同；齿轮马达的齿数比齿轮泵的齿数多；叶片泵的叶片须斜置安装，而叶片马达的叶片径向安装；叶片马达的叶片是依靠根部的燕式弹簧，使其压紧在定子表面，而叶片泵的叶片是依靠根部的压力油和离心力作用压紧在定子表面上。 -
第18题：
音质音位和非音质音位有什么相同点和不同点？
正确答案: 音质音位和非音质音位的相同点在于二者都是具体语言或方言中具有区别意义作用的语音单位。二者的不同点是音质音位以音素为材料，通过音质的差别起到辨义作用，而非音质音位通过音高、音强和音长的差别来起辨义作用。音质单位在语音组合的线性序列中都各自占有一个时间段落，因此音质音位又叫做“音段音位”，音高、音强和音长必须依附在音质单位上或音段音位的组合序列上与之同时出现，本身不能独立存在。因此，非音质音位义叫做超音段音位 -
第19题：
6502电路中QJJ和GJJ继电器作用、其相同点和不同点是什么？
正确答案:Q.JJ继电器的作用是为锁闭进路作准备用的；
G.JJ继电器的作用也是为锁闭进路作准备用的；
两者的区别：QJJ是为锁闭道岔和本咽喉区的敌对进路作准备，GJJ是为锁闭另一咽喉区的迎面敌对进路作准备。 -
第20题：
要素比较法与要素计点法有什么相同点和不同点？
正确答案: 要素比较法是比较精确和复杂的岗位评价方法之一。它通过依据不同的薪酬要素对岗位排序，然后再综合考虑每一个岗位的序列等级，并得出一个加权的序列值，最终确定岗位序列。
要素计点法要求确定几个薪酬要素（如知识经验、对决策的影响、沟通、监督管理、责任、解决问题能力、工作条件等），每个要素应等分，并要求各岗位中每个要素的等级都是目前岗位的现实情况。通常每个要素的各项都要赋予不同的点值，因此一旦确定了岗位中各要素的等级，只需要把岗位中各要素对应的点值加总，就可以得出该岗位的总点值。 -
第21题：
问答题对象与类有什么相同点和不同点？正确答案： 对象和类都是用来描述现实世界中存在的一些实体，对象用来模拟那些具体的实体，而类描述的是这些实体所共有的一些特征与属性。例如我们用人这个类来描述所有现实世界中存在的人的共性，而对象是用来描述那些具体存在的人，如张三，李四。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题单点和多点汽油喷射的发动机和油路系统有什么相同点，有什么不同点，为什么？正确答案： 单点喷射的喷油器。安装在进气总管上。喷射时要求油束锥角要大。所以，只能使用多孔喷嘴或轴针式喷嘴。而多点喷射，每个气缸进气管安装一个喷油器。并选用油束锥角较小的轴针式喷嘴，或单孔喷嘴。将汽油射向进气门盘的中央。对于四门发动机，采用双孔式喷油器，向两个进气门各喷出一股燃油。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题要素比较法与要素计点法有什么相同点和不同点？正确答案： 要素比较法是比较精确和复杂的岗位评价方法之一。它通过依据不同的薪酬要素对岗位排序，然后再综合考虑每一个岗位的序列等级，并得出一个加权的序列值，最终确定岗位序列。
要素计点法要求确定几个薪酬要素（如知识经验、对决策的影响、沟通、监督管理、责任、解决问题能力、工作条件等），每个要素应等分，并要求各岗位中每个要素的等级都是目前岗位的现实情况。通常每个要素的各项都要赋予不同的点值，因此一旦确定了岗位中各要素的等级，只需要把岗位中各要素对应的点值加总，就可以得出该岗位的总点值。解析： 暂无解析