优秀代维办事处创新与合理化建议评选标准包括()
第1题:
下列不属于代维框架协议应该包括的内容的是()
第2题:
优秀代维维护中心和代维站点评选考评内容包括“()”、硬件资源配置、制度上墙、内部沟通和学习、仓库管理、“()”、“创新与合理化建议”、“()”和“工作绩效”九部分内容。
第3题:
优秀代维维护中心和代维站点评选细则中沟通与交流评选标准包括()
第4题:
优秀代维管理员由()自评后,向移动省公司推荐再进行全省评选。移动省公司将组织(),根据候选代维管理员所属代维办事处的评分成绩,并结合个人上报的()对其进行评定。
第5题:
优秀代维办事处评选的基本条件如下()
第6题:
优秀代维办事处文化建设评选标准包括()
第7题:
中国移动浙江公司代维办事处、代维维护中心和代维站点标准化建设规范包括()和()、硬件资源配置、制度上墙、内部沟通和学习,及()等五个方面。
第8题:
优秀代维维护中心评选细则中办公环境评选标准包括()
第9题:
代维公司要在代维工作驻地设立代维办事处,配备专职的()和符合要求的代维人员。
第10题:
优秀代维办事处评选考评内容包括“()”、“制度建设与落实”、“()”、“沟通与交流”、“()”和“工作绩效”六部分内容。
第11题:
1个办事处应至少配备1名专职的(),对于仅代维一项代维业务,且业务量少于()个物理基站的办事处,代维管理员可兼任最多2个办事处的管理职务。
第12题:
对于仅代维一项代维业务,且业务量少于()物理基站的办事处,代维管理员可兼任最多()办事处的管理职务。
第13题:
下列不属于代维框架协议应该包括的内容的是
第14题:
每个代维小组每年必须向分公司提2条合理化建议。()
第15题:
优秀代维办事处要求建立员工()和按规定开展技术等级评定工作,并有充分的()。
第16题:
移动公司对代维公司骨干员工的变动率进行考核,要求以()为单位,年变动率低于20%。
第17题:
优秀代维办事处要求建立完善的部门和员工()。
第18题:
优秀代维人员评选基本条件:从事代维工作()及以上、全省“双达标”应知考试()、无个人操作不当而引起安全事故或()。
第19题:
优秀代维办事处要求办事处内部有良好的()(定期召开班组和质量分析等会议),开展节假日()活动。
第20题:
优秀代维办事处工作绩效评选标准包括()
第21题:
优秀代维单位评选包括()
第22题:
“组织架构与内部管理检查”考查代维公司的()、(),以及小组设置、资源配备、创新课题与合理化建议开展等情况。
第23题:
落实修订后的(),进一步明确优秀设计标准,加强优秀设计评选,提高优秀设计率,鼓励设计创新和提高设计水平。