公司()组织对劳务企业进行年度综合能力履约考评,并根据考核结果发布《合格劳务企业名录》。
第1题:
网省公司管理体系中规定应()组织一次反事故演练。
第2题:
分包作业过程中,项目部()对劳务企业进行履约考评,子公司()对劳务企业进行履约考评。
第3题:
年度考核等级为D级的劳务企业,暂时收回建筑业企业资质证书,两年内不得承接新业务。
第4题:
子(分)公司()对所用劳务队伍进行一次全面检查考核,并留存检查考核记录。
第5题:
对电力监控系统,应()进行一次安全评估。
第6题:
支队()对基层党委、支部书记进行一次轮训.
第7题:
品质管理部负责编制公司级供方名录,并多久对供方信息进行更新?()
第8题:
企业对内部报告的评估应当定期进行,具体由企业根据自身管理要求做出规定,至少()对内部报告进行一次评估。
第9题:
各省、市范围内的合格用工库以及信用不良队伍“黑名单”由该省、市建设主管部门和建筑劳务企业信用评审委员会多久发布一次。()
第10题:
每月
每季度
每半年
每年
第11题:
每月
每季度
每半年
每年
第12题:
合格
基本合格
不合格
基本不合格
第13题:
餐饮服务企业应()对其从业人员进行一次食品安全培训考核。
第14题:
劳务企业的选择由子公司在()采取“严格标准、公开公正、集体决策、择优录用”的方式进行选择。
第15题:
项目部必须在()选择劳务企业,拟在项目部进行施工分包的单位未办理准入证的,提交书面申请办理准入证后方可使用。
第16题:
某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍,施工作业结束后,项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查,确认考评结果。建议分公司劳务管理部门(),降低合同履约风险。
第17题:
支队级单位()对思想政治教育效果进行一次考核评估,重要教育可专门组织考评,考评必须注重实际效果。
第18题:
企业应对从业人员进行应急救援预案的培训;企业是否制定了单位的应急预案演练计划,并且()至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练()至少组织一次现场处置方案演练。
第19题:
各企业应在()组织一次合同管理全面自查,并对检查中发现的问题进行整改。
第20题:
某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍,施工作业结束后,项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查,确认考评结果。公司劳务主管部门将按照()予以公布。
第21题:
某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍,施工作业结束后,项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查,确认考评结果。该安装劳务队伍的考评为()
第22题:
每月
每季度
每半年
每年度
第23题:
每季度
本年度
每年度
每两年