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实行劳动合同制要做好（）。A、签订劳动关系协议B、改革工资制度C、贯彻”先培训、后上岗“原则

题目

实行劳动合同制要做好（）。

  • A、签订劳动关系协议
  • B、改革工资制度
  • C、贯彻”先培训、后上岗“原则
相似考题

1.劳动者上岗前要与用人单位签订(),遵守用人单位的职业卫生岗位操作规程或其它安全规程。A、协议B、合同C、劳动协议D、劳动合同

2.劳动法律关系的产生，是指劳动法律关系主体之间为实现一定的劳动过程，依照劳动法规，通过签订()而建立的劳动权利与劳动义务关系。A:劳务协议 B:聘用合同 C:上岗证书 D:劳动合同

3. 人职培训制度体现的是()的原则。A.现培训，现上岗 B.先培训，后上岗 C.先培训，后任职 D.先培训，后就业 E.先上岗，再培训

4.实行劳动合同制度是维护稳定和谐劳动关系的（ ）A．根本B．基础C．方法D．手段

参考答案和解析
正确答案:A
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  • 第1题：

    既是新闻单位实行经济核算和计算成本的依据，也是正确反映职工劳动数量和贯彻按劳取酬原则的尺度是（）。

    A定员管理

    B劳动定额

    C报酬管理

    D工资制度


    B
    略

  • 第2题：

    工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在什么基础上签订的确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议？


    正确答案: 平等自愿，协商一致。

  • 第3题：

    “先培训，再就业，先培训，再上岗”的法律规定有（）。

    • A、劳动法
    • B、公司法
    • C、民法
    • D、刑法

    正确答案:A

  • 第4题：

    我国职业培训政策包括：（）

    • A、实行：“先培训、后就业，先培训、后上岗“的原则
    • B、开展职业技能鉴定，建立职业资格制度
    • C、实施就业准入制度
    • D、实行“培训、考核、使用与待遇相结合”的政策
    • E、积极推进劳动预备制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）和（）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。

    • A、符合企业要求  企业利益  
    • B、平等自愿 协商一致   
    • C、完全满足员工利益  员工要求

    正确答案:B

  • 第6题：

    岗前培训要执行“（）”的用工原则。

    • A、先培训后上岗
    • B、先培训后考核
    • C、先上岗再培训
    • D、都可以

    正确答案:A

  • 第7题：

    实行劳动合同制度为规范劳动关系（）的行为。

    • A、双方
    • B、一方
    • C、三方
    • D、各方

    正确答案:A

  • 第8题：

    用人单位安排劳动者参加上岗前培训、学习的，劳动关系自（）起建立。

    • A、参加培训之日
    • B、劳动合同签订之日
    • C、培训合格之日
    • D、正式上岗之日

    正确答案:A

  • 第9题：

    （）标志着我国适应市场经济的劳动用工制度基本建立.

    • A、建立劳动关系三方协商机制
    • B、建立并普遍实行了劳动合同制
    • C、推行集体合同制度
    • D、保障劳动者的就业机会

    正确答案:B

  • 第10题：

    多选题
    在劳务关系中用工单位（）。
    A

    可与被派遣劳动者签订劳务合同

    B

    可与被派遣劳动者签订培训协议

    C

    无权与被派遣劳动者签订培训协议

    D

    可与被派遣劳动者签订保密协议

    E

    无权与被派遣劳动者签订竞业禁止协议


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在录用信息安全人员时，应在签订《劳动合同》的同时签订（）
    A

    奋斗者协议

    B

    专业培训协议

    C

    高级培训协议

    D

    劳动合同补充协议


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    岗前培训要执行“（）”的用工原则。
    A

    先培训后上岗

    B

    先培训后考核

    C

    先上岗再培训

    D

    都可以


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《意见》强调，企业用工要严格按照劳动合同法与职工签订劳动合同，一些特殊岗位的职工需要进过培训合格后才能上岗。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在平等自愿，协商一致基础上签订的确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    在劳务关系中用工单位（）。

    • A、可与被派遣劳动者签订劳务合同
    • B、可与被派遣劳动者签订培训协议
    • C、无权与被派遣劳动者签订培训协议
    • D、可与被派遣劳动者签订保密协议
    • E、无权与被派遣劳动者签订竞业禁止协议

    正确答案:A,B,D,E

  • 第16题：

    工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）基础上签订的确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。       

    • A、平等   
    • B、确保企业利益    
    • C、平等自愿，协商一致

    正确答案:C

  • 第17题：

    工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在一致的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    实行劳动合同制度是维护稳定和谐劳动关系的（）

    • A、根本
    • B、基础
    • C、方法
    • D、手段

    正确答案:B

  • 第19题：

    《铁路旅客运输管理规则》规定，人员培训要“遵循先培训、后考核、再上岗的原则”。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    入职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现的是（）原则。

    • A、上岗前要有资质培训
    • B、上岗前要进行企业制度的培训
    • C、上岗前要先培训
    • D、先培训、后任职

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    既是新闻单位实行经济核算和计算成本的依据，也是正确反映职工劳动数量和贯彻按劳取酬原则的尺度是（）。
    A

    定员管理

    B

    劳动定额

    C

    报酬管理

    D

    工资制度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    实行劳动合同制度为规范劳动关系（）的行为。
    A

    双方

    B

    一方

    C

    三方

    D

    各方


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    我国职业培训政策包括：（）
    A

    实行：“先培训、后就业，先培训、后上岗“的原则

    B

    开展职业技能鉴定，建立职业资格制度

    C

    实施就业准入制度

    D

    实行“培训、考核、使用与待遇相结合”的政策

    E

    积极推进劳动预备制度


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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