企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核

第1题：

第2题：

操作技能考核试卷是根据本职业本等级《操作技能考核内容目录表》和《操作技能鉴定要素细目表》组合形成

第3题：

为保证操作技能考核的顺利开展，鉴定所（站）须于考前到重庆市职业技能鉴定指导中心领取相应职业（工种）的（）

• A、技能考核准备通知单
• B、技能考核评分标准
• C、国家职业标准
• D、考核试卷

第4题：

职业技能鉴定操作技能考核时间根据各职业的实际情况，由省、行业职业技能鉴定指导中心确定，不得低于（）分钟。

• A、60
• B、70
• C、80
• D、90

第5题：

下面哪种不是职业院校毕业生职业技能鉴定的方式（）

• A、由相应的职业技能鉴定中心结合职业院校学生毕业考试统一进行，考核试题从国家和省题库中提取，题库中没有试题的由学校组织命题，须审核批准
• B、按职业功能模块组织教学的，在每功能模块学完后，可由职业院校在教学（实习）现场进行职业功能模块考核评定
• C、以学校或企业的实际需求为依据，组织学校自主命题，自行组织考试
• D、职业院校毕业生参加劳动保障部门规定的各种技能竞赛活动，竞赛成绩合格，可按照竞赛标准，认定相应的职业资格等级

第6题：

根据生产形式不同，职业技能鉴定技能操作考试分为产品结果型和操作过程型两种考核方式。

第7题：

职业能力评价是指通过考试、考核、鉴定等方式，对（）进行测试和判断的过程。

第8题：

保安员职业等级鉴定方式分为理论知识考试和技能操作考核。

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

操作技能考核试卷是根据本职业本等级和组合形成（）。

• A、《操作技能考核内容目录表》
• B、《操作技能考核内容结构表》
• C、《操作技能鉴定要素细目表》
• D、《操作技能鉴定要点细目表》

第15题：

专项职业能力一般采用（）的方式，实行的是百分制，60分以上为合格。

• A、实际操作考核
• B、理论知识考试
• C、理论知识考试和实际操作考核
• D、口述

第16题：

职业技能鉴定基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

第17题：

线务员职业技能鉴定方式分为：理论知识考试和（）考核。

第18题：

同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。

第19题：

职业技能鉴定分为知识要求考试和（）两部分。

• A、外语考试
• B、能力考试
• C、心理考试
• D、操作技能考核

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：