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很多时候需要根据身材来选择包，身形娇小的人只适合中小型的包，而身材高大的人配什么样的包都很适合和协调。（）

题目

很多时候需要根据身材来选择包，身形娇小的人只适合中小型的包，而身材高大的人配什么样的包都很适合和协调。（）

相似考题

1.女士的手包选择时应该()。A.较胖的人应选择圆形包B.夏季女士应选择小而艳的包C.夏季女士应选择小而暗色包D.夏季女士应选择大而暗色包E.较胖的人应选择方形包

2.身材娇小的女性一般不适合留长直法或长卷发。此题为判断题(对，错)。

3.以下关于QoS中丢包的说法正确的有()A.路由器在收到数据包的时候因为CPU繁忙，没办法处理数据包，导致丢包B.在把数据包调度到队列的时候因为队列满而导致丢包C.数据包在链路上传输的时候因为链路故障.冲突等原因导致丢包D.丢包一般是因为延时造成的。

4.身材娇小的女性一般不适合留长直发或长卷发。此题为判断题(对，错)。

更多“很多时候需要根据身材来选择包，身形娇小的人只适合中小型的包，而身材高大的人配什么样的包都很适合和协调。（）”相关问题

  • 第1题：

    聚氯乙烯适合作高频电缆包覆料。（）


    答案：错
    解析：

  • 第2题：

    短款婚纱适合身材丰满、身材高大的新娘。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    硬包衬的橡皮布不适合印网点图像，而只适合印实地版。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    什么样的人不适合种植牙？


    正确答案:⑴全身情况差或因严重系统疾病不能承受手术者。
    ⑵严重糖尿病，血糖过高或已有明显并发症者，因术后易造成感染，故应在糖尿病得到控制时方可手术。
    ⑶口腔内有急、慢性炎症者，如牙龈、黏膜、上颌窦炎症等，应在治愈后手术。
    ⑷口腔或颌骨内有良，恶性肿瘤者。
    ⑸某些骨疾病，如骨质疏松症，骨软化症及骨硬化症者。
    ⑹严重习惯性磨牙症。
    ⑺口腔卫生差者。
    ⑻精神病病人。

  • 第5题：

    倒三角型身材的人适合穿浅色的上衣


    正确答案:错误

  • 第6题：

    按成型法适合形体较大的包馅面点。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    我们熟悉的某位身材高大的人，不会因为他站得远，看上去矮小，就把他知觉为一位身材矮小的人。这是知觉的（）。

    • A、意义性
    • B、整体性
    • C、恒常性
    • D、选择性

    正确答案:C

  • 第8题：

    为了过滤数据包，需要配置一些规则，规定什么样的数据包可以通过，什么样的数据包不能通过。这些规则就是通过访问控制列表（Access Control List）体现的。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    身材娇小的新娘，在化妆造型中适合选用长直发或长卷发。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    判断题
    硬包衬的橡皮布不适合印网点图像，而只适合印实地版。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    文中“根号二”指代哪类人？
    A

    身材高大的人

    B

    身材矮小的人

    C

    身高只有1米的人

    D

    个子不高不矮的人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    什么样的人适合开网店？

    正确答案： 企业管理者；拥有货源的人；需要处理手中旧货的人；初次创业者；全职企业白领；拥有自己实体店的人；大学生；绝对网虫；自由职业者；
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    身材高而且瘦的人，最不适合的装扮是垂感好的针织。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    干性皮肤的人适合选择哪类化妆品：（）

    • A、油脂较高的油包水型护肤品
    • B、若酸性化妆品
    • C、少含油脂的水剂或霜剂类化妆品

    正确答案:A

  • 第15题：

    身形瘦高的人一般比较适合底领或深V领的衣服。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    求职的时候，需要站在企业的角度来审视自己。企业想什么样的人？（）

    • A、能够做出成绩的人
    • B、与岗位适配的人
    • C、能够融入团队的人
    • D、根据需求展示自己

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    产品尺寸设计分类中，满足“只要能适合身材矮小者需要，就肯定也能适合身材高大者需要”的设计属于（）。

    • A、大尺寸设计
    • B、小尺寸设计
    • C、平均尺寸设计

    正确答案:B

  • 第18题：

    专项技术劳务承包（）

    • A、只包技术，不包劳务
    • B、只包劳务，不包技术
    • C、既包技术，又包劳务
    • D、既包技术，又包产量

    正确答案:C

  • 第19题：

    论述什么样的人格特质适合团队工作？


    正确答案: 在现实工作中，有些人偏好单枪匹马，有些人喜欢协同作战。这种个体的差异来源于人格特质的不同。著名的“大五”人格理论证明：在组织情境下，人际相容性、情绪稳定性和责任意识、外向性和开放性五个人格特质能有效预测个体的工作绩效，其中，人际相容性、情绪稳定性和责任意识能有效预测个体是否适合在团队中工作。
    （1）具有较高的人际相容性
    人际相容性高的人友好、协作、乐群、信任、宽容、适应能力强。通常和蔼可亲、容易与人相处、亲和力强；对人对事不吹毛求疵、不斤斤计较；乐于接受别人的批评，能宽容别人的过失。
    人际相容性低的人自私、自我中心；倾向于对他人持怀疑与讥讽的态度；专为自己打算，对别人不信赖，不愿与别人分享；宁愿单独行事不愿与人合作。
    （2）具有较高的情绪稳定性
    情绪稳定性高的人稳健、自信、不易焦虑、不偏激傲慢。当事情做坏时不泄气、不轻言放弃；在工作中很少感到沮丧压抑；即使面对巨大的工作压力，也能有条不紊地开展工作。
    情绪稳定性低的人冲动、急躁、焦虑、偏激，通常不易应付工作中的挫折，在高压力的工作情境中，焦虑不安，难以适应，难以与他人和谐共处。
    （3）具有较高的责任意识
    责任意识强的人做事尽责、有始有终、追求完善、成就动机强。这类人一般比较善于调整自己的节奏以便按时完成任务；不轻易承诺，一旦承诺则说到做到；与人协作时，不敷衍塞责。
    责任意识低的人往往随便承诺、缺乏责任感；不敢承揖责任，成就动机低。
    综上所述，人际相容性是团队协作的基础，它影响员工间协作的程度。团队存在的基础是因为团队工作比单个的个体独立工作更有效，而这种有效性必须以协作为纽带。情绪稳定性是团队协作的润滑剂，积极稳定的情绪能鼓舞士气，调节气氛。责任意识是团队成员持续承诺的前提条件，只有人人恪守职责，才能推动团队持续发展。因此，具有高人际相容性、高情绪稳定性和强的责任意识的员工更适合团队工作。

  • 第20题：

    身材娇小的女性一般不适合留长直法或长卷发。（）


    正确答案:正确

  • 第21题：

    身材娇小的女性一般不适合留长直发或长卷发。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    多选题
    求职的时候，需要站在企业的角度来审视自己。企业想什么样的人？（）
    A

    能够做出成绩的人

    B

    与岗位适配的人

    C

    能够融入团队的人

    D

    根据需求展示自己


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    以下关于QoS中丢包的说法正确的有（）
    A

    路由器在收到数据包的时候因为CPU繁忙，没办法处理数据包，导致丢包

    B

    在把数据包调度到队列的时候因为队列满而导致丢包

    C

    数据包在链路上传输的时候因为链路故障.冲突等原因导致丢包

    D

    丢包一般是因为延时造成的。


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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