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安全系统工程创始人之一的海因里希从多次跌倒事故的分析中提出了著名的（），一部分人因失效是显性的，失误产生可以看得见、摸得着的后果；而另一部分人因失效是隐性的，即人因失误的后果未表现出来或在一段时间内是看不见的。

题目

安全系统工程创始人之一的海因里希从多次跌倒事故的分析中提出了著名的（），一部分人因失效是显性的，失误产生可以看得见、摸得着的后果；而另一部分人因失效是隐性的，即人因失误的后果未表现出来或在一段时间内是看不见的。

相似考题

1.根据事故致因理论分析,在人与物的两大系列的运动中,人的失误是占( )地位的。A、较重要B、相对无关C、绝对主要

2.事故致因理论中，海因里希的（ ）理论是人们所共知的。

3.安全事故是因（）的相互作用而导致系统失效、人员伤害或其他损失。A、人、材、机；B、人、机、环境；C、人、机、气候；D、人、材、环境

4.海因里希最初提出的事故因果连锁过程包括如下五个因素：遗传及社会环境；人的缺点；（ ）。A．人的不安全行为或物的不安全状态B．事故C．破坏D．伤害E．人的失误

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  • 第1题：

    下列关于海因里希事故连锁理论说法，不正确的是（）。

    • A、海因里希的理论对事故致因连锁关系的描述过于绝对化、简单化
    • B、海因里希事故连锁理论包括五个因素：环境；人的缺点；人的不安全行为和物的不安全状态；事故；伤害
    • C、企业安全工作的中心就是要移去中间的骨牌——防止人的不安全行为或消除物的不安全状态，从而中断事故连锁的进程
    • D、伤亡事故的发生不是一个孤立的事件，而是一系列原因事件相继发生的结果，即伤害与各原因相互之间具有连锁关系

    正确答案:B

  • 第2题：

    下列属于海因里希因果连锁理论所提到的关键因素的是（）。

    • A、人的缺点
    • B、遗传与社会环境
    • C、人的不安全行为或物的不安全状态
    • D、管理缺陷
    • E、现场失误

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    简述按照后果的时效性，人因失误可以分为哪两类？


    正确答案: 即时型失误（ActiveError，即人员失误立即就能看到后果）；
    滞后型失误（LatentError，即人员失误不会立即看到后果）。

  • 第4题：

    人的可靠性是指使系统可靠或正常运转所必需的人的正确活动的概率。下列关于人的可靠性分析说法正确的有：（）。

    • A、人的可靠性分析方法可作为一种设计方法，使系统中人为失误的概率减少到可接受的水平
    • B、人的失误的严重性是根据可能导致的后果来划分的
    • C、人为失误的可能性是根据可能导致的后果来划分的
    • D、人为失误的危险性是根据可能导致的后果来划分的

    正确答案:A,D

  • 第5题：

    （）理论将事故致因过程简化成为失效发生的过程，包括个体失效、现场管理失效、项目管理失效和政策失效。

    • A、事故频发倾向
    • B、韦廷顿的失效
    • C、管理失误
    • D、社会环境

    正确答案:B

  • 第6题：

    亚当斯的事故致因理论里把人的不安全行为与物的不安全状态称为（）。

    • A、现场失误
    • B、操作失误
    • C、管理失误
    • D、判断失误

    正确答案:A

  • 第7题：

    多选题
    下列属于海因里希因果连锁理论所提到的关键因素的是（）。
    A

    人的缺点

    B

    遗传与社会环境

    C

    人的不安全行为或物的不安全状态

    D

    管理缺陷

    E

    现场失误


    正确答案： A,E
    解析： 海因里希提出的事故因果连锁过程包括如下5个因素：遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害。

  • 第8题：

    判断题
    预防原理是指安全管理工作应当以预防为主，即通过有效的管理和技术手段，防止人的不安全行为和物的不安全状态出现，尽最大的力量减小事故的发生的概率。在可能发生人身伤害、设备或设施损坏以及环境破坏的场合，事先采取措施，防止事故的发生。 美国学者海因里希根据对跌倒人身事故调查统计得到了这样结果：对于跌倒这样的事故，如果反复发生，则存在这样的后果：在330次跌倒中，无伤害300次，轻伤29次，重伤1次，这就是著名的海因里希法则。海因里希法则体现的是偶然损失原则
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    安全系统工程创始人之一的海因里希从多次跌倒事故的分析中提出了著名的（），一部分人因失效是显性的，失误产生可以看得见、摸得着的后果；而另一部分人因失效是隐性的，即人因失误的后果未表现出来或在一段时间内是看不见的。

    正确答案： 冰山理论（隐性失效和显性失效）
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）理论将事故致因过程简化成为失效发生的过程，包括个体失效、现场管理失效、项目管理失效和政策失效。
    A

    事故频发倾向

    B

    韦廷顿的失效

    C

    管理失误

    D

    社会环境


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    按人因理论，人因失误指人员无意识的失误，下面不属于人因失误的是（）。
    A

    错误理解程序

    B

    使用错误的程序

    C

    注意力分散导致失误

    D

    急于交班走捷径


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    海因里希最初提出的事故因果连锁过程包括如下五个因：遗传及社会环境；人的缺点；（） 。
    A

    人的不安全行为或物的不安全状态

    B

    事故

    C

    破坏

    D

    伤害


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    预防原理是指安全管理工作应当以预防为主，即通过有效的管理和技术手段，防止人的不安全行为和物的不安全状态出现，尽最大的力量减小事故的发生的概率。在可能发生人身伤害、设备或设施损坏以及环境破坏的场合，事先采取措施，防止事故的发生。 美国学者海因里希根据对跌倒人身事故调查统计得到了这样结果：对于跌倒这样的事故，如果反复发生，则存在这样的后果：在330次跌倒中，无伤害300次，轻伤29次，重伤1次，这就是著名的海因里希法则。海因里希法则体现的是偶然损失原则


    正确答案:错误

  • 第14题：

    亚当斯的故事致因理论里把人的不安全行为与物的不安全状态称为（）。

    • A、现场失误
    • B、操作失误
    • C、管理失误
    • D、判断失误

    正确答案:A

  • 第15题：

    人因管理的意义就在于规范人员行为，减少人因失误，下列不属于防人因失误管理措施的是（）

    • A、安全文化建设
    • B、技能培训
    • C、环境改善
    • D、制定奖惩规定

    正确答案:D

  • 第16题：

    海因里希最初提出的事故因果连锁过程包括如下五个因：遗传及社会环境；人的缺点；（） 。

    • A、人的不安全行为或物的不安全状态
    • B、事故
    • C、破坏
    • D、伤害

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    曾有“安全公理”之称的事故致因分析理论是（）。

    • A、系统安全理论
    • B、海因里希的因果连锁理论
    • C、人机轨迹交叉理论
    • D、破窗理论

    正确答案:B

  • 第18题：

    按人因理论，人因失误指人员无意识的失误，下面不属于人因失误的是（）。

    • A、错误理解程序
    • B、使用错误的程序
    • C、注意力分散导致失误
    • D、急于交班走捷径

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    亚当斯的故事致因理论里把人的不安全行为与物的不安全状态称为（）。
    A

    现场失误

    B

    操作失误

    C

    管理失误

    D

    判断失误


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    人因管理的意义就在于规范人员行为，减少人因失误，下列不属于防人因失误管理措施的是（）
    A

    安全文化建设

    B

    技能培训

    C

    环境改善

    D

    制定奖惩规定


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    安全事故是因（）的相互作用而导致系统失效、人员伤害或其他损失。
    A

    人、材、机；

    B

    人、机、环境；

    C

    人、机、气候；

    D

    人、材、环境


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述按照后果的时效性，人因失误可以分为哪两类？

    正确答案： 即时型失误（ActiveError，即人员失误立即就能看到后果）；
    滞后型失误（LatentError，即人员失误不会立即看到后果）。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    亚当斯的事故致因理论里把人的不安全行为与物的不安全状态称为（）。
    A

    现场失误

    B

    操作失误

    C

    管理失误

    D

    判断失误


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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