1942年,在美国的霍桑工厂进行了长达8年的“霍桑实验”,该试验的最初目的是找出()对工作绩效的影响。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
A、亚当斯密
B、泰罗
C、亨利法约尔
D、梅奥
第3题:
第4题:
霍桑实验是美国哈佛大学教授霍桑于1924—1932年在美国芝加哥郊外的西屋电器公司进行的。
A对
B错
第5题:
霍桑实验中进行了哪几个阶段的试验,其分别验证什么假设?
第6题:
1927年到1932年,以哈佛大学心理学家梅约为首的一批学者,在美国西方电器公司下属的霍桑工厂所进行的一系列实验总称为()
第7题:
现代意义上的评估出现在美国()。
第8题:
以下关于“梅奥”和“霍桑实验”关系论述正确的是()
第9题:
20世纪20 30年代间,美国国家研究委员会和美国西方电气公司合作进行了有关工作条件,社会因素与生产效率之间关系的实验,被人称为霍桑试验,霍桑试验分四个阶段,试验的第二阶段是()
第10题:
第11题:
电器实验
梅奥实验
霍桑实验
系列实验
第12题:
对
错
第13题:
霍桑实验是霍桑工厂进行的一场管理试验,发现社会心理影响人的行为和产量。()
第14题:
A、赫兹伯格
B、马斯洛
C、霍桑
D、梅奥
第15题:
霍桑实验是在位于美国芝加哥城郊的西方电器公司的()工厂中进行的。
霍桑
略
第16题:
霍桑实验是美国哈佛大学教授霍桑于1924—1932年在美国芝加哥郊外的西屋电器公司进行的。
第17题:
自本世纪20年代开始在美国西方电气公司芒加哥霍桑工厂进行了一系列有关人的行为的实验,这就是著名的“霍桑实验”。
第18题:
评估出现在()世纪()年代美国的霍桑实验。
第19题:
下列不属于霍桑实验四个阶段的是()。
第20题:
以下关于霍桑实验的说法正确的是()
第21题:
1942年,在美国的霍桑工厂进行了长达8年的“霍桑实验”,该试验的最初目的是找出()对工作绩效的影响。
第22题:
第23题:
对
错
第24题:
工作氛围
组织因素
工作条件
人际关系