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企业资金有困难可以不向职工发放劳保用品。

题目

企业资金有困难可以不向职工发放劳保用品。

相似考题

1.用于困难职工生活救助、医疗救助、子女助学的帮扶救助资金,应当通过银行卡(存折)发放。()此题为判断题(对，错)。

2.煤矿企业可以有偿为每位职工发放煤矿职工安全手册。此题为判断题(对，错)。

3.下列各项中，应在“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。A．确认因解除与职工的劳动关系给予的补偿B．支付给职工超额劳动的奖金C．按董事会批准的现金结算股份支付协议授予的股票增值权在可行权日之后发生的公允价值变动金额D．外商投资企业从净利润中提取的职工奖励及福利基金E．给职工发放劳保用品

4.企业及时给职工发放劳保用品,做好职工防护就可以了。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:错误
更多“企业资金有困难可以不向职工发放劳保用品。”相关问题

  • 第1题：

    下列各项中，企业应作为短期薪酬进行会计处理的有（　）

    A.由企业负担的职工医疗保险费
    B.向职工发放的高温补贴
    C.由企业负担的职工住房公积金
    D.向职工发放的工资

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第2题：

    不发生事故煤矿企业，可以不向职工提供保障安全生产所需的劳动保护用品。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第3题：

    劳保用品发放需及时登录（）


    正确答案:《劳保卡》

  • 第4题：

    煤矿企业可以有偿为每位职工发放煤矿职工安全手册。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    （）是分配和发放帮扶资金的重要依据。

    • A、实名制表
    • B、困难职工档案
    • C、资金的来源

    正确答案:B

  • 第6题：

    应付福利费可以用于（）。

    • A、支付职工的医药费
    • B、建造职工集体福利设施
    • C、支付医护人员的工资
    • D、发放职工生活困难补助
    • E、发放职工住房困难补助

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    企业提取的公积金可以用于（）。

    • A、弥补企业的亏损
    • B、增加注册资本
    • C、发放股利
    • D、集体福利支出
    • E、发放职工奖金

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    下列各项中，不通过"应付职工薪酬"科目核算的是（）。

    • A、生产工人医药费
    • B、车间管理人员困难补助
    • C、给职工发放劳保用品
    • D、行政管理人员经常性奖金

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    下列各项中，不通过"应付职工薪酬"科目核算的是()。
    A

    生产工人医药费

    B

    车间管理人员困难补助

    C

    给职工发放劳保用品

    D

    行政管理人员经常性奖金


    正确答案： C
    解析： 给职工发放劳保用品应该借记"制造费用"科目，贷记"周转材料-低值易耗品"科目，不通过"应付职工薪酬"科目核算。

  • 第10题：

    判断题
    煤矿企业可以有偿为每位职工发放职工安全手册。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    应付福利费可以用于（）。
    A

    支付职工的医药费

    B

    建造职工集体福利设施

    C

    支付医护人员的工资

    D

    发放职工生活困难补助

    E

    发放职工住房困难补助


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列哪种做法是不正确的（）
    A

    将高污染、高危工厂转移到西部

    B

    建立职工健康档案

    C

    定期为职工体检

    D

    定期发放劳保用品


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （2018年）下列各项中，企业应作为短期薪酬进行会计处理的有（　）。
    　

    A.由企业负担的职工医疗保险费
    B.向职工发放的高温补贴
    C.由企业负担的职工住房公积金
    D.向职工发放的工资

    答案：A,B,C,D
    解析：
    短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外，故本题选择ABCD。

  • 第14题：

    井上工种可以不发放劳保用品。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    不发生事故煤矿企业，可以不向职工提供保障安全生产所需的劳动保护用品。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    困难劳模帮扶资金的发放范围有哪些？


    正确答案:劳模本人遭受重病和遭受灾害，自付医疗费较多造成生活困难的；劳模与企业解除劳动关系后，无再就业能力造成家庭生活困难的；劳模的法定抚养对象、赡养人因就学、患病等原因导致家庭生活困难的；劳模遗孀生活困难的；其他原因造成劳模生活特殊困难的。

  • 第17题：

    根据《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号》的规定，下列项目中，不属于企业职工福利费的是（）。

    • A、企业给职工发放的节日补助
    • B、为职工卫生保健发放的现金补贴
    • C、职工困难补助
    • D、尚未分离的内设集体福利部门所发生的费用

    正确答案:A

  • 第18题：

    煤矿企业可以有偿为每位职工发放职工安全手册。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    税务师对企业的费用进行审核，认为下列不属于福利费开支范围的有（）。

    • A、企业发给员工的过节费
    • B、企业发放给员工的防暑降温费
    • C、企业发放给职工的伙食补助费
    • D、企业发放的被辞退职工的补偿金
    • E、企业发放的退休职工的费用

    正确答案:A,C,D,E

  • 第20题：

    下列哪种做法是不正确的（）

    • A、将高污染、高危工厂转移到西部
    • B、建立职工健康档案
    • C、定期为职工体检
    • D、定期发放劳保用品

    正确答案:A

  • 第21题：

    判断题
    煤矿企业可以有偿为每位职工发放煤矿职工安全手册。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    盈余公积是企业按规定从税后利润中提取的积累资金，主要用于（　　）。
    A

    弥补亏损

    B

    转增股本

    C

    对外投资

    D

    分派股票股利

    E

    发放职工困难补助


    正确答案： A,C
    解析：
    盈余公积是指企业按规定从税后利润中提取的积累资金，包括法定盈余公积、任意盈余公积。盈余公积可以用于弥补亏损、转增资本或股本。符合规定条件的企业，也可以用盈余公积分派现金股利。

  • 第23题：

    多选题
    税务师对企业的费用进行审核，认为下列不属于福利费开支范围的有（）。
    A

    企业发给员工的过节费

    B

    企业发放给员工的防暑降温费

    C

    企业发放给职工的伙食补助费

    D

    企业发放的被辞退职工的补偿金

    E

    企业发放的退休职工的费用


    正确答案： C,D
    解析： 下列费用不属于职工福利费的开支范围：
    （1）退休职工的费用。
    （2）被辞退职工的补偿金。
    （3）职工劳动保护费。
    （4）职工在病假、生育假、探亲假期间领取到的补助。
    （5）职工的学习费。
    （6）职工的伙食补助费（包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助等）；如企业发放给职工的“年货”、“过节费”、节假日物资及组织员工旅游支出都不得在福利费范围之内。

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