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煤矿必须强化劳动用工管理，切实履行告知义务，与从业人员签订劳动合同时，应将作业过程中可能产生的职业危害及其后果。

题目

煤矿必须强化劳动用工管理，切实履行告知义务，与从业人员签订劳动合同时，应将作业过程中可能产生的职业危害及其后果。

相似考题

1.对作业场所和工作岗位存在的危险有害因素及防范措施、事故应急措施、职业病危害及其后果、职业病危害防护措施等,煤矿企业必须履行告知义务,从业人员有权了解并提出建议。()此题为判断题(对，错)。

2.与劳动者订立或者变更劳动合同时，应将作业过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和()等如实告知劳动者，并在劳动合同中载明。

3.生产经营单位与从业人员订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。此题为判断题(对，错)。

4.生产经营单位与从业人员订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员,但可以不在劳动合同中写明。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或欺骗。

    A、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

    B、职业病危害及其后果

    C、职业病防护措施和待遇

    D、在有职业危害因素的作业场所设置警示标识


    答案：A

  • 第2题：

    水利水电施工企业与员工签订劳动合同时,应如实告知作业过程中的()。

    A.可能产生的职业危害

    B.可能产生的职业危害后果

    C.可能产生职业危害的管理责任人

    D.可能产生的职业危害防护措施


    参考答案：ABD

  • 第3题：

    用人单位应当与劳动者订立劳动合同,将工作过程中()等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

    A.可能产生的职业中毒危害及其后果

    B.职业中毒危害防护措施

    C.职业中毒危害待遇


    参考答案：A,B,C

  • 第4题：

    用人单位与劳动者订立劳动合同时，不应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳动者，不须在劳动合同中写明。（）


    答案：错
    解析：
    用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳动者，须在劳动合同中写明。用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

  • 第5题：

    用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

    • A、职业病危害及其后果
    • B、职业病防护措施和待遇等
    • C、职业病危害
    • D、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

    正确答案:A

  • 第6题：

    生产经营单位与从业人员订立劳动合同(合聘用合同)时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。保持电气隔离并接地。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    生产经营单位与从业人员订立劳动合同（含聘用合同），应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同（含聘用合同）中写明，不得隐瞒或者欺骗。如有违反，从业人员有权拒绝作业。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    企业应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，不得隐瞒或者欺骗。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    水利水电施工企业与员工签订劳动合同时，应如实告知作业过程中的（）。

    • A、可能产生的职业危害
    • B、可能产生的职业危害后果
    • C、可能产生职业危害的管理责任人
    • D、可能产生的职业危害防护措施

    正确答案:A,B,D

  • 第10题：

    生产经营单位与从业人员订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。


    正确答案:正确

  • 第11题：

    多选题
    与劳动者订立或者变更劳动合同时，应将作业过程中可能产生的（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中载明。
    A

    职业病危害及其后果

    B

    防护措施

    C

    相关待遇

    D

    应急处理


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    生产经营单位与从业人员订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。如有违反，从业人员有权拒绝作业。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    煤矿应当履行职业病危害告知义务,与劳动者订立或者变更劳动合同时,需在劳动合同中载明()

    A.职业病危害及其后果

    B.职业病危害防护措施

    C.职业病相关待遇


    参考答案：A，B，C

  • 第14题：

    以下哪项内容不属于水利水电施工企业与员工签订劳动合同时,应如实告知的作业过程中的职业危害内容()。

    A.可能产生的职业危害

    B.可能产生的职业危害后果

    C.可能产生职业危害的管理责任人

    D.可能产生的职业危害防护措施


    参考答案：C

  • 第15题：

    企业与从业人员订立劳动合同时,应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果和防护措施如实告知从业人员,但无需在劳动合同中写明()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错

  • 第16题：

    生产经营单位与从业人员订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。如有违反，从业人员有权拒绝作业。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第17题：

    企业与从业人员订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的（）如实告知从业人员，并在劳动合同中写明。

    • A、职业危害及其后果
    • B、防护措施
    • C、危险源

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    与劳动者订立或者变更劳动合同时，应将作业过程中可能产生的（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中载明。

    • A、职业病危害及其后果
    • B、防护措施
    • C、相关待遇
    • D、应急处理

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    生产经营单位与从业人员订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。如有违反，从业人员有权拒绝作业。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    以下哪项内容不属于水利水电施工企业与员工签订劳动合同时，应如实告知的作业过程中的职业危害内容（）。

    • A、可能产生的职业危害
    • B、可能产生的职业危害后果
    • C、可能产生职业危害的管理责任人
    • D、可能产生的职业危害防护措施

    正确答案:C

  • 第21题：

    用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

    • A、职业病危害及其后果
    • B、职业病防护措施和待遇等
    • C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

    正确答案:C

  • 第22题：

    判断题
    企业应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，不得隐瞒或者欺骗。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    水利水电施工企业与员工签订劳动合同时，应如实告知作业过程中的（）。
    A

    可能产生的职业危害

    B

    可能产生的职业危害后果

    C

    可能产生职业危害的管理责任人

    D

    可能产生的职业危害防护措施


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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