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更多“男兵征集对象的主体为各级各类院校毕业生(含本科、高职高专、普高、职高、中专、技校);高职、专(本)科学校在校生。”相关问题
  • 第1题:

    2008届高职高专毕业生对个人发展空间的满意度约为对薪资福利的满意度的几倍?( )

    A.0.9

    B.1.1

    C.1.3

    D.1.4


    正确答案:B
    2008届高职高专毕业生对个人发展空间的满意度为41%+8%+6%=55%,2008届高职高专毕业生对薪资福利的满意度为41%+4%+3%=48%,倍数为55%÷48%≈1.1倍,故本题选B。

  • 第2题:

    “211”院校和高职高专院校就业比例相差最大的雇主规模是( )。

    A.50人以下

    B.51—300人

    C.501 —1000人

    D.3000人以上


    正确答案:D
    D[解析]四个选项的比例分别相差:14%、4%、1%、15%,故本题正确答案为D。

  • 第3题:

    在我国,数量最多的高校类型是( )。

    A. 研究型
    B. 教学研究型
    C. 本科教学型
    D. 高职高专型

    答案:D
    解析:

  • 第4题:

    高职高专毕业生就业特点()

    • A、就业观念不断更新
    • B、就业渠道走向多元
    • C、就业方式丰富多样
    • D、就业形势乐观

    正确答案:A,B,C

  • 第5题:

    征集年龄:初中、高中学历的为18至21周岁;高职高专毕业生放宽到23周岁;本科毕业生放宽到24周岁。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    征兵工作中总部明确的“一个主体、两个优先”征集政策指的是以各级各类院校应届毕业生为主体,同等条件下,优先征集学历高的青年入伍,优先征集专业技术强的。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    以下几项中,企业对高职高专毕业生存在问题的评价中中,排序第一的是()。

    • A、专业知识匮乏
    • B、不愿与从事一线工作
    • C、流动性大
    • D、动手能力差

    正确答案:B

  • 第8题:

    2019年6月11日电,第三方社会调查机构麦可思研究院近日在北京发布的《2019年中国大学生就业报告》显示,2018届()就业率为95%,与过去4届相比略有下降。

    • A、高职高专毕业生
    • B、本科毕业生
    • C、研究毕业生
    • D、博士毕业生

    正确答案:B

  • 第9题:

    判断题
    男兵征集对象的主体为各级各类院校毕业生(含本科、高职高专、普高、职高、中专、技校);高职、专科学校学生。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    2019年6月11日电,第三方社会调查机构麦可思研究院近日在北京发布的《2019年中国大学生就业报告》显示,2018届()就业率为95%,与过去4届相比略有下降。
    A

    高职高专毕业生

    B

    本科毕业生

    C

    研究毕业生

    D

    博士毕业生


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    影响高职高专学生创业的因素有()
    A

    个人因素

    B

    学校因素

    C

    家庭因素

    D

    社会因素


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    征集年龄:初中、高中学历的为18至21周岁;高职高专毕业生放宽到23周岁;本科毕业生放宽到24周岁。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列说法中错误的是( )。

    A.2008届本科毕业生对雇主的满意度最高的是工作要求和压力

    B.2008届高职高专毕业生对雇主的满意度最接近的是管理制度文化和工作要求压力

    C.本科毕业生对雇主各个方面的满意度大都高于高职高专毕业生

    D.“工作要求和压力”不满意度最低,满意度最高的是“薪资福利”和“个人发展空间”


    正确答案:D
    从图中可以看出,本科毕业生满意度最高的是工作要求和压力,A正确;2008届高职高专毕业生对雇主的满意度管理制度文化和工作要求压力相差只有1%,是最接近的,故B正确;算出每个方面本科毕业生和高职高专毕业生的满意度,可知,本科毕业生的满意度大都要高一些,故C正确;满意度最低的是“薪资福利”和“个人发展空间”,故D错误,本题选D。

  • 第14题:

    下列说法中正确的是( )。

    A.在规模为3001人以上的雇主就业的“211”院校毕业生多于高职高专院校的毕业生

    B.非“211”本科院校的毕业生在规模为51-300人雇主就业的人数大于在规模为301—3000人雇主就业的人数

    C.高职高专院校的毕业生就业集中在规模为301人以上的雇主

    D.无论何种类型院校的大学毕业生,就业的雇主规模均主要集中在300人以下和3001人以上


    正确答案:D
    D[解析]由于不知道“211”院校和高职高专院校毕业生各自的总人数,因此在规模为3001人以上的雇主就业的“211”院校毕业生和高职高专院校的毕业生人数的多少无法确定,A错;在规模为301-3000人雇主就业的非“211”本科院校的毕业生的比例为:7%+9%+12%=28%,大于在规模为51-300人雇主就业的人数.故B错;高职高专院校的毕业生在规模为301人以下的雇主就业的比例是:28% +26%=54%,故主要集中在雇主规模为301人以下的企业,C错;从图中可以看出无论何种类型院校的大学毕业生,就业的雇主规模在300人
    以下和3001人以上的都占到了70%以上,故D正确。本题选D。

  • 第15题:

    高职院校评估的全称是( )

    A. 高职高专院校人才培养工作水平评估
    B. 高职高专院校教学水平评估
    C. 高职高专院校学生素质水平评估
    D. 高职高专院校教师教学水平评估

    答案:A
    解析:

  • 第16题:

    男兵征集对象的主体为各级各类院校毕业生(含本科、高职高专、普高、职高、中专、技校);高职、专科学校学生。


    正确答案:错误

  • 第17题:

    男兵征集对象的主体为各级各类院校毕业生[含本科、()、技校]和高校在校生。

    • A、普高
    • B、职高
    • C、中专
    • D、初中

    正确答案:A,B,C

  • 第18题:

    影响高职高专学生创业的因素有()

    • A、个人因素
    • B、学校因素
    • C、家庭因素
    • D、社会因素

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    对于高职高专毕业生对就业岗位、薪资期望水平进行调查,适宜采用()方式。

    • A、市场普查
    • B、重点市场调查
    • C、典型市场调查
    • D、随机市场调查

    正确答案:D

  • 第20题:

    在我国,数量最多的高校类型是()。

    • A、研究型
    • B、教学研究型
    • C、本科教学型
    • D、高职高专型

    正确答案:D

  • 第21题:

    判断题
    男兵征集对象的主体为各级各类院校毕业生(含本科、高职高专、普高、职高、中专、技校);高职、专(本)科学校在校生。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    男兵征集对象的主体为各级各类院校毕业生[含本科、()、技校]和高校在校生。
    A

    普高

    B

    职高

    C

    中专

    D

    初中


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    高职高专毕业生就业特点()
    A

    就业观念不断更新

    B

    就业渠道走向多元

    C

    就业方式丰富多样

    D

    就业形势乐观


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析