王某于2006年10月9日与某电脑公司签订劳动合同,被聘为技术员,聘期两年。双方当事人在劳动合同中约定了竞业禁止:合同解除或终止后,王某三年内不得在本地区从事与该公司相同性质的工作,如违约,王某须一次性赔偿电脑公司经济损失10万元。因电脑公司拖欠王某2007年9月、10月两个月的工资,2007年11月15日,王某向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求解除劳动合同;补发两个月工资,给付经济补偿金;确认劳动合同中的竞业禁止约定条款无效。有关本案中的竞业禁止约定条款,下列表述正确的是:()。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
王某16岁初中毕业后被某公司录用为车间工人,与该公司签订了为期两年的劳动合同。不到一年,因公司经济效益下滑,王某所在车间停工,公司通知王某调岗至所属矿山从事井下作业。王某拒绝。之后公司有安排王某从事另一车间司炉作业,王某再次拒绝。公司因此决定将王某辞退。王某不服,申请劳动争议仲裁。公司是否可以解除与王某的劳动合同?如果解除该如何操作?
第8题:
2011年6月30日,王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日,王某应聘到甲公司工作。双方签订了书面劳动合同。合同约定,合同期限2年(试用期除外),王某每月工资2500元;试用期3个月,每月工资1800元;因生产经营需要,公司可不经王某同意直接安排其加班,但每月加班时间不超过30小时;王某在公司连续工作满1年后,每年可休年假3天。 2012年2月,甲公司提供培训费派王某参加了为期1个月的专业技术培训,双方约定了5年服务期及违约金。 2012年8月1日,因甲公司一直未给王某缴纳社会保险费,王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿。 已知:王某与乙公司已约定过试用期,甲公司所在地月最低工资标准为1600元。 对王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿的下列表述中,正确的是()。
第9题:
王某与该建筑公司签订的劳动合同为期1年
王某与该建筑公司签订的劳动合同约定每日工作9小时,每周工作7天
王某与该建筑公司签订的劳动合同约定合同履行期间发生伤残,公司概不负责
王某与该建筑公司签订的劳动合同约定不享受年休假
第10题:
甲公司与王某订立的劳动合同期限未满,王某不得要求解除劳动合同
王某提出解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定
王某要求甲公司支付解除劳动合同经济补偿符合《劳动合同法》规定
甲公司与王某的约定是双方正式意思表示,应当受到法律保护
第11题:
公司有权与王某签订竞业禁止条款
公司无权与王某签订竞业禁止条款
该竞业禁止约定条款有效
该竞业禁止约定条款无效
第12题:
甲公司与王某订立的劳动合同期限未满,王某不得要求解除劳动合同
王某提出解除劳动合同的理由符合劳动合同法的规定
王某要求甲公司支付解除劳动合同经济补偿符合劳动合同法规定
甲公司与王某的约定是双方真实意思表示,应当受到法律保护
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
王某在宏远公司已经连续工作了十二年,之后公司要求王某在2008年口头续签了为期三年的劳动合同。期间,公司派王某接受销售技能专项培训,公司为培训王某共花费5万元。培训结束后,公司任命王某为销售主管,双方为此又重签了劳动合同,约定王某在接受培训后须在公司服务至少五年,否则须支付违约金50万元;同时若王某离职,5年内不得从事与宏远公司有竞争关系的业务活动,否则须支付违约金100万元。当合同期限还有两年时,王某主动从公司离职。又过了三年,王某自己开设公司,从事与宏远公司业务内容相同的经营活动。关于双方约定的“竞业禁止”条款,以下说法正确的有()。
第19题:
王某与某企业签订劳动合同,关于劳动合同的解除,下列说法错误的是()。
第20题:
2011年6月30日,王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日,王某应聘到甲公司工作。双方签订了书面劳动合同。合同约定,合同期限2年(试用期除外),王某每月工资2500元;试用期3个月,每月工资1800元;因生产经营需要,公司可不经王某同意直接安排其加班,但每月加班时间不超过30小时;王某在公司连续工作满1年后,每年可休年假3天。 2012年2月,甲公司提供培训费派王某参加了为期1个月的专业技术培训,双方约定了5年服务期及违约金。 2012年8月1日,因甲公司一直未给王某缴纳社会保险费,王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿。 已知:王某与乙公司已约定过试用期,甲公司所在地月最低工资标准为1600元。 对甲公司与王某约定的服务期及违约金的下列表述中,正确的是()。
第21题:
由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
由于王某在怀孕期间,所以甲公司不得解除劳动合同
第22题:
王某与某建筑公司签订的劳动合同为期1年
王某与某建筑公司签订的劳动合同约定每日工作9小时,每周工作7天
王某与某建筑公司签订的劳动合同履行期间发生伤残,公司概不负责
王某与某建筑公司签订的劳动合同约定不享受年休假
第23题:
王某可解除劳动合同
公司应补发王某两个月工资
公司应支付王某经济补偿金
公司不应支付王某经济补偿金
第24题:
甲公司与王某订立的劳动合同期眼未满,王某不得要求解除劳动合同
王某提出解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》规定
王某要求甲公司支付解除劳动合同经济补符合《劳动合同法》规定
甲公司与王某的约定是双方真实意思表示,应当受到法律保护