王某2007年2月在某企业操作印刷设备时,不慎将右手挤伤,经劳动鉴定委员会鉴定为伤残7级。事故发生后,被诉单位全额承担了申诉人工伤治疗的各项费用共计1.5万元左右。申诉人伤愈后,单位继续留用,安排适当工作。此后申诉人多次违纪,单位多次给予批评教育,仍然不改,给单位造成不应有的损失,经征求工会同意,被诉单位于2009年7月将其辞退。为此,王某申请仲裁,要求给付一次性工伤赔偿。下列说明正确的是()。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
王某被鉴定为工伤十级,已经获得了工伤保险基金支付的赔偿,但用人单位这部份赔偿迟迟为支付,不知怎么办?用人单位必须赔偿多少钱?
第8题:
经工伤职工祁某本人提出,与用人单位解除劳动关系,他的一次性伤残就业补助金由工伤保险基金支付,一次性工伤医疗补助金由用人单位支付。
第9题:
2015年,王某因事故受伤被认定为工伤并被鉴定为9级伤残。2018年王某与公司劳动合同期满离职,王某所在公司应向王某支付的工伤待遇是()。
第10题:
下列情形中,属于劳动争议范围的有()。
第11题:
第12题:
王某已申请劳动争议仲裁,劳动人事争议仲裁委员会应对王某所受伤作出工伤认定
劳动人事争议仲裁委员会无权对王某所受伤作出工伤认定
王某被砸伤后可以向社会保险行政部门申请工伤认定
王某认为自己被砸伤属于工伤,该建筑公司应当同意王某的看法
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
用人单位向伤残童工支付一次性赔偿时,赔偿标准可适当低于《工伤保险条例》的待遇标准。
第20题:
职工王某,原在军队服役,因公负伤致残(事故伤害),取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发,经人社部门认定为视同工伤,劳动能力鉴定为伤残七级,请问王某享受哪些伤残待遇?
第21题:
职工工伤被鉴定为5至6级伤残的,享受()待遇。
第22题:
第23题:
用人单位需向王某支付经济补偿金
用人单位需向王某支付一次性工伤赔偿
用人单位需向王某支付一次性工伤赔偿和经济补偿金
用人单位无需向王某支付一次性工伤赔偿和经济补偿金
第24题:
王某已申请劳动争议仲裁,劳动争议仲裁委员会应对王某所受伤做出工伤认定
劳动争议仲裁委员会对无权对王某所受伤作出工伤认定
王某被砸伤后可以向社会保险行政部门申请工伤认定
王某认为自己被砸伤属于工伤,某建筑公司应当同意王某的看法