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变革起始于公司的最高领导（）地在整个组织中推行。A、风暴式B、瀑布式C、坚决

题目

变革起始于公司的最高领导（）地在整个组织中推行。

  • A、风暴式
  • B、瀑布式
  • C、坚决
相似考题

1.组织变革中()是渐进性变革,()是根本性变革。A、通过经常地和系统地在技术、人员和结构等方面朝着既定的方向进行改变，使企业的经营最终能达到新的更高的水平。B、大量裁员C、收购其他公司D、开发新产品、积极降低成本

2.领导者的影响力，就是领导者在领导活动中，有效地影响和改变下属的心理与行为，使之纳入组织活动轨道的能力，在领导者与下属的关系中，领导者起主导作用。()

3.关于交易型和变革型领导的说法，正确的是()。A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出 B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从 C.变革型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效 D.变革型领导能为组织制定明确的愿景 E.变革型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效

4.修律是清末“新政”的重要内容，是清政府在各种压力下被迫推行的一次自上而下的重大法律变革。这次变革始于（）A.1900年B.1901年C.1902年D.1903年

更多“变革起始于公司的最高领导（）地在整个组织中推行。”相关问题

  • 第1题：

    组织变革的沟通步骤分为（）。

    • A、锁定目标并明确对象，描绘出变革的蓝图
    • B、让高级领导小组集中确定和调整变革的结构
    • C、让所有层次的经理集中于既定的设想和对象
    • D、制定一个学习系统
    • E、要保证激情维护者对变革中具体、关键部分的推行

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第2题：

    作为集团最高决策机构的母公司居于整个预算组织的核心领导地位。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    简述诺思认为政治组织在推行制度变革中有两种目的。


    正确答案: 第一，建立一套有利于自身统治的政治制度，从而保证政治组织的报酬递增。
    第二，建立一套有效的产权制度，从而保证社会成员的收入的最大化和经济组织的报酬递增。

  • 第4题：

    领导变革开始于（）。

    • A、视察活动
    • B、组织活动
    • C、团队活动
    • D、领导活动

    正确答案:A

  • 第5题：

    在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是（）

    • A、社会技术系统
    • B、敏感性训练
    • C、组织发展方格
    • D、组织发展

    正确答案:A

  • 第6题：

    在组织变革中，配套环节的变革只是起辅助作用，忽视他们，是不可能导致整个变革的失败。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    单选题
    在克服变革阻力的措施中，使领导者真心实意地听取下级意见的措施属于（）
    A

    进行力场分析

    B

    利用群体动力

    C

    让组织成员参与变革

    D

    奖励变革中的创新者


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    作为集团最高决策机构的母公司居于整个预算组织的核心领导地位。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列关于渐进性变革与革命性变革的表述中，错误的有（）。
    A

    革命性变革在企业中稳定地推进变化

    B

    渐进性变革在企业生命周期中常常发生

    C

    革命性变革在企业生命周期中不常发生

    D

    渐进性变革影响整个企业体系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    如何在组织变革中实施强制推行法？

    正确答案： 运用强制推行法必须注意采取以如下措施：（1）正确选择组织变革领导者。（2）正式公布组织变革决定。（3）坚决支持积极参与组织变革的组织成员。（4）严格执行组织纪律。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    在组织变革中，配套环节的变革只是起辅助作用，忽视他们，是不可能导致整个变革的失败。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 在组织变革中，配套环节的变革只是起辅助作用，忽视他们，可能导致整个变革的失败。

  • 第12题：

    单选题
    领导变革开始于（）。
    A

    视察活动

    B

    组织活动

    C

    团队活动

    D

    领导活动


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    如果我们总以过去的方式做事，那么得到的结果总是同过去的一样。所以我们要（）变革起始于公司的最高领导，瀑布式地在整个组织中推行。

    • A、改变
    • B、坚持
    • C、任其发展

    正确答案:A

  • 第14题：

    修律是清末“新政”的重要内容，是清政府在各种压力下被迫推行的一次自上而下的重大法律变革。这次变革始于（）

    • A、1900年
    • B、1901年
    • C、1902年
    • D、1903年

    正确答案:C

  • 第15题：

    在克服变革阻力的措施中，使领导者真心实意地听取下级意见的措施属于（）

    • A、进行力场分析
    • B、利用群体动力
    • C、让组织成员参与变革
    • D、奖励变革中的创新者

    正确答案:C

  • 第16题：

    某企业领导决定将企业资源计划引入到组织中，但大部分员工要么根本没听说过，要么对这一计划一知半解，所以整个公司人心惶惶，对企业变革后的状况捉摸不定。在这种情况下，作为领导者，现在最需要做的是（）。

    • A、预见反应和反抗，准备应对办法
    • B、对变革充满热情
    • C、明确变革目标，展示变革的理由和利益
    • D、直面反抗

    正确答案:C

  • 第17题：

    从组织变革的内容来看，推行政务信息化、实行电子政务的措施属于组织变革类型的（）

    • A、产品和服务变革
    • B、能力变革
    • C、技术变革
    • D、人力资源变革

    正确答案:C

  • 第18题：

    如何在组织变革中实施强制推行法？


    正确答案:运用强制推行法必须注意采取以如下措施：（1）正确选择组织变革领导者。（2）正式公布组织变革决定。（3）坚决支持积极参与组织变革的组织成员。（4）严格执行组织纪律。

  • 第19题：

    问答题
    简述诺思认为政治组织在推行制度变革中有两种目的。

    正确答案： 第一，建立一套有利于自身统治的政治制度，从而保证政治组织的报酬递增。
    第二，建立一套有效的产权制度，从而保证社会成员的收入的最大化和经济组织的报酬递增。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    关于交易型和变革型领导的说法，正确的是（  ）。
    A

    交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出

    B

    交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从

    C

    变革型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效

    D

    变革型领导能为组织制定明确的愿景

    E

    变革型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效


    正确答案： E,D
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    某企业领导决定将企业资源计划引入到组织中，但大部分员工要么根本没听说过，要么对这一计划一知半解，所以整个公司人心惶惶，对企业变革后的状况捉摸不定。在这种情况下，作为领导者，现在最需要做的是（）。
    A

    预见反应和反抗，准备应对办法

    B

    对变革充满热情

    C

    明确变革目标，展示变革的理由和利益

    D

    直面反抗


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于渐进性变革与革命性变革的表述中，错误的是（）。
    A

    革命性变革在企业生命周期中常常发生

    B

    革命性变革影响整个企业体系

    C

    渐进性变革稳定地推进变化

    D

    革命性变革全面转化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    修律是清末“新政”的重要内容，是清政府在各种压力下被迫推行的一次自上而下的重大法律变革。这次变革始于（）
    A

    1900年

    B

    1901年

    C

    1902年

    D

    1903年


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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