生产考核结果达不到设计要求时,确需重新考核的,不宜超过()次。
第1题:
锅炉热效率以()结果作为考核依据。
第2题:
建设(生产)单位应会同科研、设计、施工等单位做好如下生产考核前的准备工作()
第3题:
下列关于会计技能考核的说法正确的是()
第4题:
试生产考核应达到的标准是()。
第5题:
国网基建部负责组织所管辖输变电工程设计质量评价及考核工作,核定110(66)千伏输变电工程设计质量评价及考核结果,向公司报送工程设计质量评价及考核结果。
第6题:
路风奖励考核,每半年,由局路风办对考核单位实施(),提出奖励考核结果,劳卫处按规定程序予以公布。
第7题:
一次喷射混凝土厚度达不到设计要求时,应分次喷射,但复喷间隔时间不得超过3h。
第8题:
应当立即直接上调为严格管理的情形为()
第9题:
设计咨询单位
建设单位
鉴定中心
第10题:
安全生产责任考核目的
安全生产责任考核内容
安全生声责任考核办法
对不同考核结果进行奖励和处罚等规定
第11题:
考核所领导部门员工的工作成绩、工作态度和工作能力
处理员工对一次考核的申诉,并做出裁决
审查一次考核质量
对所领导的各单位的一次考核结果进行平衡
对被考核员工的直接领导进行绩效考核
第12题:
考核评价应遵循“分级管理,属地负责”的原则
考核评价结果分为优秀、达标、不达标三个等级
考核评价结果纳入企业安全生产信用记录
施工单位对考核评价结果负主要责任
第13题:
连续2次年度考核达不到岗位职责要求的出版专业技术人员,不予进行职业资格续展注册,注销责任编辑证书。
第14题:
生产考核结束后,由()单位提出考核评价报告,参加生产考核的各单位签字确认。
第15题:
勘察设计单位对考核中指出的问题应及时进行整改,整改措施和结果报(),整改情况纳入下一次考核内容。
第16题:
在职护士每年进行两次CPR培训及考核,不合格者要进行自学,并重新考核。
第17题:
定点医疗机构要积极支持配合考核工作,主动提供考核所需材料,不得隐匿转移、伪造有关资料,不得以任何借口干扰、阻挠考核工作,对干扰、阻挠考核工作而使考核无法正常进行的,按达不到()确定考核结果。
第18题:
考核合格投入使用的计量标准,经检查达不到原考核条件的,责令其停止(),限期整改;经整改仍达不到原考核条件的,由原发证机关吊销其证书。
第19题:
铁路货车新技术考核期内发生故障时,参加考核的车辆段须通知研发、设计、制造单位确认、分析并指导处理,对处理结果,双方要做好记录,作为新技术运用考核资料。
第20题:
日常考核或星级复核结果达不到相应标准的,应作何处理?
第21题:
考核结果与待遇挂钩,严格按业绩评价分数决定浮动工资,不允许对业绩评价分数的修改
考核结果与能力开发挂钩,以考核结果作为规划被考核者培训或能力开发的依据
考核结果同职务升降挂钩,提升业绩优秀的员工,将业绩较差的被考核者调到低级别岗位
考核结果同职务升降挂钩,有利于人才作用的发挥和调动员工积极性
考核结果同职务升降挂钩,考虑对业绩较差的员工进行培训,培训合格后重新上岗
第22题:
年度考核
平时考核结果
专项考核结果
任期考核结果
第23题:
会计操作技能考核结果与会计人员年度考核无关
会计操作技能考核结果与会计人员业务能力有关
会计操作技能考核不合格会计人员也可以先上岗,再重新考试
会计操作技能考核结果关系到会计人员等级评定