四届四次职代会专题会精神中改制的原因()。
第1题:
在全司范围内全面加强自身建设,是形势发展的需要,是应对挑战的需要,是增强发展后劲的需要,是实现企业做优做强的需要,意义深远、任务艰巨,对于红河烟草的未来可持续发展具有重大而深远的意义。
第2题:
组织与外部的信息交流表现在三个方面:一是()的交流;二是发展和扩大组织的交流;三是组织自身形象和政绩的交流。
第3题:
生殖崇拜具有普遍性的原因有二,其一是维持自身的生存,其二是()。
第4题:
以用为本的核心是满足发展的需要。包括()。所以说,人才的使用过程就是力求实现对广大人民群众物质需要和精神需要的满足过程。
第5题:
新闻发布会的四大特征:一是();二是();三是();四是()。
第6题:
为实现信息组织的系统性,我们必须把握四个关系:一是宏观信息组织和微观信息组织的关系;二是信息组织部门与其他部门的关系;三是信息组织工作的各个环节之间的关系;四是()。
第7题:
人员组合的重要性主要体现在()。
第8题:
经济发展的需要
社会发展的需要
人才自身发展的需要
职业发展的需要
第9题:
外部需要
内部诱因
外在诱因
自我需要
第10题:
第11题:
延续爱情
精神的需要
物质的需要
繁衍后代
第12题:
第13题:
四届四次职代会专题会精神中改制唯一有变化的是()。
第14题:
心理学研究表明,人的行为动机的产生来源于两个方面,一是内部需要,二是()。
第15题:
终身学习的意义()
第16题:
满足()的需要,始终是人类从事一切社会活动的原动力。
第17题:
放映演示文稿可以按照需要采用三种不同的方式:一是()、二是()、三是()。
第18题:
由于四种外部的社会因素会影响个人的职业发展,所以说在信息时代,我们需要新的生涯元认知。
第19题:
()的产生依赖于两个条件,一是个体的生理或心理需要;二是能够满足需要的客观事物,即外部诱因。
第20题:
能满足我们生存和发展的需要.
使我们得到更大的发展空间,更好实现自身价值.
能充实我们的精神生活,不断提高生活品质.
第21题:
组织合理性的需要
社会化大生产的需要
实现组织目标的需要
人自身发展的需要
第22题:
自然可持续发展
社会可持续发展
自身生存发展
人的价值实现
第23题:
推动高质量发展
实现人民高品质生活
构建新发展格局
顺利开启全面建设社会主义现代化国家新征程