年度招聘计划包括社会招聘计划及校园招聘计划。

第1题：

第2题：

第3题：

招聘活动总结的内容一般包括（）。

• A、招聘计划
• B、招聘进程
• C、招聘结果
• D、招聘经费
• E、招聘评定

正确答案:A,B,C,D,E

第4题：

招聘计划主要包括招聘数量、招聘基准和招聘经费预算等内容。

正确答案:正确

第5题：

校园招聘启动前，如年度（）中校园招聘计划有调整，按照调整后报批通过的计划开展招聘。

• A、招聘规划
• B、招聘计划
• C、招聘预算
• D、招聘规定

正确答案:B

第6题：

通常招聘流程分为哪几个步骤？（）

• A、分析确定用人需求、制定招聘计划、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训
• B、分析确定用人需求、制定招聘计划、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训、待岗培训
• C、制定招聘计划、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训
• D、分析确定用人需求、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训

正确答案:A

第7题：

公司招聘工作的程序为（）

• A、制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员上岗
• B、制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员录用
• C、制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员录用
• D、制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员上岗

正确答案:C

第8题：

招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。

正确答案:正确

第9题：

员招聘的程序以下哪些是错误的：（）

• A、制定招聘计划；组建招聘小组；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用
• B、组建招聘小组；制定招聘计划；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用
• C、制定招聘计划；确立招聘渠道；组建招聘小组，发布招聘信息；甄别录用
• D、制定招聘计划；组建招聘小组；甄别录用，发布招聘信息；发布招聘信息

正确答案:B,C,D

第10题：

招聘计划的主要内容包括（）

• A、招聘渠道
• B、招聘标准
• C、招聘来源
• D、招聘预算
• E、招聘时间

正确答案:A,D,E

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

物业企业制定的招聘计划的内容包括（）。

• A、各类人员的招聘条件
• B、招聘信息发布的时间、方式与范围
• C、招聘的薪酬标准
• D、招聘的渠道、方法
• E、计划招聘人员总数和人员结构

正确答案:A,B,D,E

第15题：

事业单位公开招聘的招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下内容（）。

• A、招聘的岗位及条件
• B、招聘的时间
• C、招聘人员的数量
• D、采用的招聘方式

正确答案:A,B,C,D

第16题：

（）是制定招聘计划的重要内容，也是确保招聘成功的必要准备工作。

• A、招聘需求信息
• B、提出招聘需求
• C、确定招聘人员
• D、制定薪酬计划

正确答案:B

第17题：

人力资源编招聘的类型包括（）

• A、社会招聘
• B、内部招聘
• C、校园招聘
• D、猎头招聘

正确答案:A,B,C

第18题：

招聘计划应包括哪些内容？（）

• A、确定招聘人员
• B、确定招聘渠道
• C、选择招聘方法
• D、制定招聘预算

正确答案:B,C,D

第19题：

下列关于招聘计划的表述，正确的是（）。

• A、招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证
• B、在选择招聘计划时，外部招聘应先于内部调整
• C、招聘计划是组织人力资源政策的重要组成部分
• D、应完全依照用人部门的要求制定招聘计划

正确答案:A

第20题：

对招聘活动的评估主要包括（）

• A、对照招聘计划对实际招聘录用的数量方面进行评价总结
• B、对照招聘计划对实际招聘录用的质量方面进行评价总结
• C、对招聘工作的时间效率进行评估
• D、对招聘工作的满意程度进行评估
• E、对招聘工作的经济效率进行评估

正确答案:A,B,C,E

第21题：

员工招聘的基本程序包括：制定招聘计划、（）。

• A、确定招聘策略
• B、征召
• C、筛选
• D、聘用与试用
• E、招聘评估

正确答案:A,B,C,D,E

第22题：

在制订招聘计划时，具体的内容包括（）。

• A、招聘渠道
• B、招聘的规模
• C、招聘时间
• D、招聘的范围
• E、招聘的力度

正确答案:A,B,C,D

第23题：