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加班时间以实际刷卡时间算，超过0.5小时不足1小时的以（）加班时间算。

题目

加班时间以实际刷卡时间算，超过0.5小时不足1小时的以（）加班时间算。

相似考题

1.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得( )或者( )，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A、安排加班，安排夜班劳动B、安排加班，延长劳动时间C、延长劳动时间，安排夜班劳动D、延长劳动时间，安排加班

2.劳动法中规定的延长工作时间每月不得超过36小时的时数限限,应包括()。A、一般情况下平时加点的时间B、一般情况下公休日的加班时间C、一般情况下法定节假日的加班时间D、抢修设备安排的加班时间E、完成国防工程的加班、加点时间

3.《劳动法》规定用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过多长时间?

4.以下关于装卸时间的止算时间,表述有误的是()。A.航次租船合同通常规定有具体的装卸时间的止算时间B.习惯上以实际装完或卸完货物的时间作为装卸时间的止算时间C.装卸结束后的扫尾工作所耗用的时间，仍应计入装卸时间D.只要船舶处于可随时开航的状态，即可认为装卸作业已完全结束

更多“加班时间以实际刷卡时间算，超过0.5小时不足1小时的以（）加班时间算。”相关问题

  • 第1题：

    ()包括在制度工作时间之内。

    A.全部实际工作时间
    B.缺勤时间
    C.加班时间
    D.出勤时间
    E.非生产时间

    答案：B,D,E
    解析：
    各种工作时间指标之间的关系下图所示。

  • 第2题：

    制度工作时间包括（　　）。

    A.出勤时间和缺勤时间B.加班时间和出勤时间C.加班时间和停工时间D.停工利用时间和停工损失时间

    答案：A
    解析：
    制度工作时间是指法定工作时间，它反映出最大可能利用的工作时间，是考核企业工作时间利用程度充分与否的标准。具体包括出勤时间和缺勤时间(或包括制度内从事本职劳动时间、停工时间和非生产时间)。

  • 第3题：

    某企业职工王鹏，7月份实际上班天数为25天(制度工作时间为22天)，其中有10天时间由于业务繁忙，每天工作时间为11个小时。?
    请计算7月份该职工的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度指标。


    答案：
    解析：
    计算期加班工时=(25-22)×8+10×(11-8)=54小时?计算期全部实际工时=(25-10)×8+10×11=230小时?
    加班比重指标=计算期加班工时／计算期全部实际工作工时=54÷230×100％=23．5％?
    计算期制度内实际工作工时=22×8=176小时?
    加班强度指标=计算期加班工时／计算期制度内实际工作工时=54÷176×100％=30．7％?
    平均加班长度指标=计算期加班工时数／计算期制度内实际工作工日=54÷25=2．16小时／工日?

  • 第4题：

    一班制（常日班）员工如确因工作需要在中午休息时间内加班的，其实际加班时间应扣除（）的用餐时间。


    正确答案:30分钟

  • 第5题：

    加班时间以实际刷卡时间算，超过0.5小时不足1小时的以（）加班时间算。


    正确答案:0.5小时

  • 第6题：

    经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为加班时间，须支付加班工资。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    加班加点工资支付周期自加班加点当日起最长不得超过一个月的情形有（）。

    • A、工作日加点
    • B、休息日加班
    • C、法定休假日加班
    • D、劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间

    正确答案:A,C

  • 第8题：

    （）是指在规定工作时间以外，由于生产经营活动的需要，企业安排员工实际从事生产作业活动的时间。

    • A、实际工作时间
    • B、加班时间
    • C、出勤时间
    • D、非生产时间

    正确答案:B

  • 第9题：

    关于实习时间说法正确的是（）

    • A、实习时间不得超过12个月
    • B、每日的实习时间不得超过8小时
    • C、每周实习时间不得超过40小时
    • D、每月实习加班时间不得超过36小时

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    维修人员的考勤要求（）

    • A、每天的工作时间不超过8小时
    • B、每周的工作时间不超过40小时
    • C、每天的加班时间不超过3小时
    • D、每个月的加班时间不超过36小时

    正确答案:A,B,C,D

  • 第11题：

    多选题
    加班时间分析的指标包括（）。
    A

    加班频率

    B

    加班比重

    C

    加班强度

    D

    加班费用

    E

    培训费用


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    门禁及考勤系统，上班时间超过2分钟刷卡算迟到，超过（）分钟算旷工；下班时间前30分钟内刷卡算早退，早退超过30分钟算旷工
    A

    30

    B

    10

    C

    60

    D

    15


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2017年11月)（ ）包括在制度工作时间之内。

    A.全部实际工作时间
    B.缺勤时间
    C.加班时间
    D.出勤时间
    E.非生产时间

    答案：B,D,E
    解析：
    P57—58
    制度工作时间包括：(1)出勤时间，包括制度内从事本职工作时间、停工时间(停工被利用时间和停工损失时间)和非生产时间。(2)缺勤时间。其中，制度内从事本职工作时间和停工被利用时间合称为制度内实际工作时间。

  • 第14题：

    某企业职工王鹏。7月实际上班天数25天(制度工作时间为22天)，其中10天时间由于业务繁忙，每天工作时间为11个小时。
    请计算7月份该职工的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度。


    答案：
    解析：
    计算期加班工时 = （ 25 - 22）* 8 + 10 * (11 – 8 ) = 54小时 计算期全部实际工时 = (25 – 10) * 8 + 10 * 11 = 230小时 加班比重指标 = 计算期加班工时 / 计算期全部实际工作工时 = 54 / 230 * 100% = 23.5%
    计算期制度内实际工作工时 = 22 * 8 = 176小时
    加班强度指标 = 计算期加班工时 / 计算期制度内实际工作工时 = 54 / 176 * 100% = 30.7%
    平均加班长度指标 = 计算期加班工时数 / 计算期制度内实际工作工日 = 54 / 25 = 2.16小时 / 工日

  • 第15题：

    某工程基础施工时出现险情，施工单位安排工人抢险直到深夜。则就加班时间和加班费用，说法正确的是()。

    A.加班时间不超过1小时的，不需要支付加班费用
    B.加班时间不得超过3小时，需要支付150%的加班费用
    C.加班时间不得超过3小时，不需要支付加班费用
    D.加班时间不受限制，需支付150%的加班费用

    答案：D
    解析：
    2019新版教材P141页
    用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工作报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工作报酬。

  • 第16题：

    超过标准工作日以外进行工作的时间叫加班。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    因接待顾客延误了下班时间，超过15分钟开始计算加班时间


    正确答案:错误

  • 第18题：

    甲单位经批准实行综合计算工时工作制。假如小李的总工作时间超过了法定工作时间，对其超过的工作时间的正确说法是（）。

    • A、视为正常上班
    • B、视为延长工作时间加班
    • C、视为休息日加班
    • D、视为法定休假日加班

    正确答案:B

  • 第19题：

    加班时间分析的指标包括（）。

    • A、加班频率
    • B、加班比重
    • C、加班强度
    • D、加班费用
    • E、培训费用

    正确答案:B,C,E

  • 第20题：

    关于实习时间说法正确的是（）

    • A、实习时间不得超过12个月
    • B、每日实习时间不得超过7小时
    • C、每周实习时间不得超过36小时
    • D、每月实习加班时间不得超过10小时

    正确答案:A

  • 第21题：

    雷暴、大风停歇时间未超过（）分钟仍算继续存在。


    正确答案:十

  • 第22题：

    单选题
    （）是指在规定工作时间以外，由于生产经营活动的需要，企业安排员工实际从事生产作业活动的时间。
    A

    实际工作时间

    B

    加班时间

    C

    出勤时间

    D

    非生产时间


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    门禁及考勤系统，下班时间超过60分钟算作加班，但以车站上报的（）为准。

    正确答案： 人工考勤
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    制度工作时间包括（　　）。[2011年5月四级真题]
    A

    出勤时间和缺勤时间

    B

    加班时间和出勤时间

    C

    加班时间和停工时间

    D

    停工利用时间和停工损失时间


    正确答案： C
    解析：
    制度工作时间是指法定工作时间，它反映出最大可能利用的工作时间，是考核企业工作时间利用程度充分与否的标准。具体包括出勤时间和缺勤时间（或包括制度内从事本职劳动时间、停工时间和非生产时间）。

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