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更多“《员工守则2016版》学院非试用期员工的直系一等亲属发生丧亡情况,公司给予员工发放慰问金()元。A、100元B、200元C、300元D、400元”相关问题
  • 第1题:

    员工直系亲属()死亡时给予丧假1-3天。

    • A、父母
    • B、祖父母
    • C、配偶
    • D、子女

    正确答案:A,C,D

  • 第2题:

    《员工守则2016版》学院为满足部门用人需要,可擅自安排亲属到本人任职的公司工作。


    正确答案:错误

  • 第3题:

    《员工守则2016版》学院根据《员工守则》,以下说法错误的是:()。

    • A、员工加班按小时计算,最低加班时数为2小时
    • B、为满足部门用人需求,员工可以擅自安排亲属到本人任职的公司工作
    • C、新员工入职首次签订的劳动合同限期为三年
    • D、原则上员工全年累计请事假不得超过20天

    正确答案:A,B

  • 第4题:

    《员工守则2016版》学院员工除办理公司业务外,不得对外使用公司名义,超越本职业务和职权范围进行经营活动,亦不得藉职务之便为自己或他人谋利。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    《员工守则2016版》学院员工在不触犯法律的前提下,可适当利用个人掌握的公司信息,为自己谋取利益。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    《员工守则2016版》学院员工不得托人打卡、代人打卡,以及涂改、毁损、伪造考勤记录,违者予以()处理。

    • A、警告
    • B、小过
    • C、大过
    • D、开除

    正确答案:D

  • 第7题:

    《员工内部购车及维修保养2011》优惠购车对象:在集团总部及下属公司工作并已转正的在职员工及其直系亲属。这里的直系亲属指员工的()。

    • A、配偶
    • B、父母
    • C、兄弟姐妹
    • D、子女

    正确答案:A,B,D

  • 第8题:

    丧亡慰问金:单位职工慰问金()元、单位职工直系亲属慰问金()元,花圈1个。直系亲属包括员工的配偶、父母及子女。

    • A、300
    • B、500
    • C、800
    • D、1000

    正确答案:B,D

  • 第9题:

    《员工守则2016版》学院根据《员工守则》,凡有下列情形之一者,不得聘用。()

    • A、与其他企业还存在劳动关系者
    • B、年满16周岁,大学在读者
    • C、经查学历不实者
    • D、曾在公司服务,违反《十大戒律》者

    正确答案:A,C,D

  • 第10题:

    任用员工亲属时,应遵照何种公司政策()

    • A、员工亲属之间,不得有行政系统上的直属关系
    • B、员工亲属,不得从事同样的工作
    • C、凡与公司员工有亲属关系之应征者,一概不录用
    • D、只针对直系血亲有限制,旁系血亲或姻亲没有限制规定

    正确答案:A

  • 第11题:

    单选题
    以特定优质客户准入,下列哪种情况()建设银行员工不可以办理建设银行汽车分期、安居分期业务.
    A

    在我行工作时间≥3年的劳务派遣员工

    B

    月代发工资≥3000元的劳务派遣员工

    C

    我行无违规记录、非试用期内的正式员工

    D

    试用期内的我行正式员工


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    员工关联账户禁止事项中,禁止员工通过个人手机号码与()的个人账户建立网上银行、手机银行的动态密码通知的签约关系。
    A

    自己在他行

    B

    自己的直系亲属在他行

    C

    非直系亲属(包括客户)


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    《员工守则2016版》学院公司对从事()工作的员工(含实习生)每月计发50元的营养补贴。

    • A、钣金
    • B、喷漆
    • C、机修
    • D、以上均是

    正确答案:B

  • 第14题:

    《员工守则2016版》学院凡有迟到、早退、旷工等情况的,一律记入员工个人档案,并作为员工绩效考核的依据。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    《员工守则2016版》学院非试用期员工结婚的,可凭《结婚证》原件享受公司发放的贺礼金300元。享受期限:自《结婚证》登记日起一个月内。


    正确答案:错误

  • 第16题:

    《员工守则2016版》学院试用期员工,如感到公司实际状况与预期有较大差距决定离开的,可()提出离职。

    • A、随时
    • B、提前一天
    • C、提前两天
    • D、提前三天

    正确答案:D

  • 第17题:

    《员工守则2016版》学院员工在未办理请假手续的情况下擅自离岗或缺岗者,视旷工处理。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    《员工守则2016版》学院公司在每年的6-10月,对售后车间人员(含车间主任)、驾校教练员发放150元/月的高温津贴。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    ()是国家电网公司全体员工应共同遵守的基本的行为准则。

    • A、国家电网公司员工守则
    • B、国家电网公司员工服务规范
    • C、国家电网公司员工职业道德规范
    • D、国家电网公司员工服务守则

    正确答案:A

  • 第20题:

    《员工守则2016版》学院求职者应聘()级以上职位,如其有直系亲属或()旁系亲属在集团内任职的,集团不予录取。

    • A、副经理
    • B、经理
    • C、两代以内
    • D、三代以内

    正确答案:A,D

  • 第21题:

    以下哪些关系属于利害相关人()。

    • A、员工的直系和旁系亲属
    • B、员工配偶的直系亲属
    • C、特殊社会关系
    • D、员工及其配偶在公司之外的商业合伙人

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题:

    员工守则里公司要求员工进入生产厂区着装不得有哪些现象?


    正确答案:员工不得穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋、短裤、裙子、佩戴首饰及披长发进入生产现场。

  • 第23题:

    单选题
    任用员工亲属时,应遵照何种公司政策()
    A

    员工亲属之间,不得有行政系统上的直属关系

    B

    员工亲属,不得从事同样的工作

    C

    凡与公司员工有亲属关系之应征者,一概不录用

    D

    只针对直系血亲有限制,旁系血亲或姻亲没有限制规定


    正确答案: B
    解析: 暂无解析