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《员工守则2016版》学院公司对从事（）工作的员工（含实习生）每月计发50元的营养补贴。A、钣金B、喷漆C、机修D、以上均是
题目
《员工守则2016版》学院公司对从事（）工作的员工（含实习生）每月计发50元的营养补贴。
- A、钣金
- B、喷漆
- C、机修
- D、以上均是
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第1题：
某汽车制造公司招收了一批新员工，拟安排从事喷漆作业。依据《劳动法》的规定，该公司拟安排从事喷漆作业的新员工应至少年满（ ）周岁。A.16
B. 18
C. 20
D. 22答案：B解析：第五十八条 【女职工和未成年工特殊劳动保护】国家对女职工和未成年工实行 特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 -
第2题：
《员工守则2016版》学院如员工当月迟到或早退次数累计达3次（含）以上者，予以（）一次处分。
- A、申诫
- B、记小过
- C、记大过
- D、开除
正确答案:A -
第3题：
《员工守则2016版》学院凡有迟到、早退、旷工等情况的，一律记入员工个人档案，并作为员工绩效考核的依据。
正确答案:正确 -
第4题：
《员工守则2016版》学院非试用期员工结婚的，可凭《结婚证》原件享受公司发放的贺礼金300元。享受期限：自《结婚证》登记日起一个月内。
正确答案:错误 -
第5题：
《员工守则2016版》学院员工入职工作满1年不满10年的，请病假/事假累计达（）（含）以上的，不享受当年的带薪年假。入职满10年不满20年，请病假/事假累计达（）（含）以上的，不享受当年的带薪年假。
- A、1个月
- B、2个月
- C、3个月
- D、半年
正确答案:B,C -
第6题：
《员工守则2016版》学院非试用期员工的直系一等亲属发生丧亡情况，公司给予员工发放慰问金（）元。
- A、100元
- B、200元
- C、300元
- D、400元
正确答案:B -
第7题：
《员工守则2016版》学院原则上全年累计事假不得超过20天，事假期间按：满勤工资÷30×50%计发工资。
正确答案:错误 -
第8题：
《员工守则2016版》学院员工在未办理请假手续的情况下擅自离岗或缺岗者，视旷工处理。
正确答案:正确 -
第9题：
《员工守则2016版》学院公司在每年的6-10月，对售后车间人员（含车间主任）、驾校教练员发放150元/月的高温津贴。
正确答案:正确 -
第10题：
从事机修、电器、钣金、涂漆、车辆技术评估（含检测）作业的技术人员应了解机动车维修的相关政策法规。（）
正确答案:正确 -
第11题：
《员工守则2016版》学院享受高温补贴的人员为（）。
- A、售后车间人员
- B、专职保险业务员、上牌员
- C、备件采购人员
- D、出纳
正确答案:A -
第12题：
判断题从事机修、电器、钣金、涂漆、车辆技术评估（含检测）作业的技术人员应了解机动车维修的相关政策法规。（）A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第13题：
《员工守则2016版》学院为满足部门用人需要，可擅自安排亲属到本人任职的公司工作。
正确答案:错误 -
第14题：
《员工守则2016版》学院员工当月非因公务无打卡的，2次（含）以内扣（）分/次，3—5次以内扣（）分/次，6次及以上扣（）分/次。
- A、1，2，3
- B、2，3，5
- C、3，5，10
- D、4，6，10
正确答案:C -
第15题：
《员工守则2016版》学院根据《员工守则》，以下说法错误的是：（）。
- A、员工加班按小时计算，最低加班时数为2小时
- B、为满足部门用人需求，员工可以擅自安排亲属到本人任职的公司工作
- C、新员工入职首次签订的劳动合同限期为三年
- D、原则上员工全年累计请事假不得超过20天
正确答案:A,B -
第16题：
《员工守则2016版》学院除请假外，其他未经核准无故缺勤者视为旷工。连续旷工（）（含）以上者或年度内累计旷工（）（含）以上者，公司予以开除。
- A、1天，3天
- B、3天，6天
- C、3天，10天
- D、6天，10天
正确答案:B -
第17题：
《员工守则2016版》学院员工除办理公司业务外，不得对外使用公司名义，超越本职业务和职权范围进行经营活动，亦不得藉职务之便为自己或他人谋利。
正确答案:正确 -
第18题：
《员工守则2016版》学院试用期员工，如感到公司实际状况与预期有较大差距决定离开的，可（）提出离职。
- A、随时
- B、提前一天
- C、提前两天
- D、提前三天
正确答案:D -
第19题：
《员工守则2016版》学院员工在不触犯法律的前提下，可适当利用个人掌握的公司信息，为自己谋取利益。
正确答案:错误 -
第20题：
《员工守则2016版》学院员工不得托人打卡、代人打卡，以及涂改、毁损、伪造考勤记录，违者予以（）处理。
- A、警告
- B、小过
- C、大过
- D、开除
正确答案:D -
第21题：
（）是国家电网公司全体员工应共同遵守的基本的行为准则。
- A、国家电网公司员工守则
- B、国家电网公司员工服务规范
- C、国家电网公司员工职业道德规范
- D、国家电网公司员工服务守则
正确答案:A -
第22题：
《员工守则2016版》学院根据《员工守则》，凡有下列情形之一者，不得聘用。（）
- A、与其他企业还存在劳动关系者
- B、年满16周岁，大学在读者
- C、经查学历不实者
- D、曾在公司服务，违反《十大戒律》者
正确答案:A,C,D -
第23题：
部分损失的维修工时费都包括哪些费用（）。
- A、拆装工时费；配件修复工时费（含外加工费项目）；机修工时费电工工时费；喷漆费（包括原材料费用）
- B、拆装工时费；钣金修复工时费（包辅助材料费）；机修工时费电工工时费；喷漆费（包括原材料费用）
- C、拆装工时费；钣金修复工时费（包辅助材料费）；配件修复工时费（含外加工费项目）；机修工时费电工工时费
- D、拆装工时费；钣金修复工时费（包辅助材料费）；配件修复工时费（含外加工费项目）；机修工时费电工工时费；喷漆费（包括原材料费用）
正确答案:D