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《劳动合同管理办法2018》员工在职期间发生集团内子公司调动的，须与调入公司重新签订《劳动合同》。

题目

《劳动合同管理办法2018》员工在职期间发生集团内子公司调动的，须与调入公司重新签订《劳动合同》。

相似考题

1.集团公司建立员工()。所属单位与员工签订劳动合同,应当具有员工保密的内容。与涉密人员签订的(),是劳动合同的组成部分。机要、核心技术研发等重要涉密人员解除或终止劳动合同,应实行()。

2.下列有关员工调动说法正确的是()。A.员工调动发生在组织内 B.员工调动由组织提出 C.员工调动由员工提出 D.员工调动是员工主动离开组织的行为 E.员工调动是员工被动离开组织的行为

3.（2018年）企业应在职工发生实际缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬。（　　）

4.《中国铁路上海局集团有限公司关于公布<中国铁路上海局集团有限公司售票组织管理办法>的通知》(上铁客〔2018〕5号)规定,列车移动补票允许作废。()此题为判断题(对，错)。

更多“《劳动合同管理办法2018》员工在职期间发生集团内子公司调动的，”相关问题

  • 第1题：

    （2016年）下列各项中，可能属于集团财务报表审计中的组成部分的有（　）。

    A.集团内的母公司
    B.集团职能部门
    C.集团内子公司对外投资的联营企业
    D.集团的分支机构

    答案：A,B,C,D
    解析：
    选项ABCD均可能属于组成集团财务报表审计的组成部分。组成部分是指某一实体或某项业务活动，其财务信息由集团或组成部分管理层编制并应包括在集团财务报表中。

  • 第2题：

    下列各项中，可能属于集团财务报表审计中的组成部分的有（　）。

    A、集团内的母公司
    B、集团内子公司对外投资的联营企业
    C、集团的分支机构
    D、集团的职能部门

    答案：A,B,C,D
    解析：
    选项ABCD均可能属于组成集团财务报表审计的组成部分。组成部分是指某一实体或某项业务活动，其财务信息由集团或组成部分管理层编制并应包括在集团财务报表中。

  • 第3题：

    集团内子公司申请加入集团，只能到（）申请办理。

    • A、企业网银端
    • B、任意支行
    • C、母公司网银签约行
    • D、子公司网银签约行

    正确答案:D

  • 第4题：

    《劳动合同管理办法2018》《劳动合同》的条款原则上不变更，特殊情况由公司与员工协商，签呈集团总部审批后方可变更。变更时双方须签署《劳动补充协议》。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    《员工内部购车及维修保养2011》所有在集团总部及下属公司工作的在职员工均适用优惠购车对象。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    《劳动合同管理办法2018》所有人签订《劳动合同》的同时须签署（）、（）、（）。

    • A、《劳动补充协议》
    • B、《十大戒律》
    • C、《员工保密协议》
    • D、《入职承诺书》

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    《劳动合同管理办法2018》对于试用期考核不合格者，由人力资源部与员工面谈并办理解除劳动合同手续，同时下发《终止劳动合同申请表》并要求其签收回执。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    （）是指与集团公司签订劳动合同的正式员工使用的工作票。

    • A、爱心卡
    • B、员工卡
    • C、纪念卡
    • D、工作卡

    正确答案:B

  • 第9题：

    有下列哪项情形的，集团公司可解除劳动合同（）。

    • A、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的
    • B、员工在试用期内被证明不符合录用要求的
    • C、员工严重违反集团公司劳动纪律或规章制度的
    • D、员工严重失职、营私舞弊，对集团公司利益或声誉造成重大损害的

    正确答案:B,C,D

  • 第10题：

    判断题
    企业应在职工发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬。（　　）[2018年真题]
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：
    累积带薪缺勤，是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。

  • 第11题：

    多选题
    下列各项中，可能属于集团财务报表审计中的组成部分的有（）。
    A

    集团内的母公司

    B

    集团内子公司对外投资的联营企业

    C

    集团的分支机构

    D

    集团的职能部门


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是指与集团公司签订劳动合同的正式员工使用的工作票。
    A

    爱心卡

    B

    员工卡

    C

    纪念卡

    D

    工作卡


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列各项中,可能属于集团财务报表审计中的组成部分的有()。

    A. 集团内的母公司
    B. 集团职能部门
    C. 集团内子公司对外投资的联营企业
    D. 集团的分支机构

    答案：A,B,C,D
    解析：
    以上均属于集团财务报表审计中的组成部分

  • 第14题：

    中快集团员工在集团内部有调动的权力，其调动的原则是哪两条？


    正确答案:一是公司需要，二是本人意愿。

  • 第15题：

    北京员工未与公司签订劳动合同，发生工伤怎么办？


    正确答案: 根据北京工伤保险条例规定，未与公司签订劳动合同，但存在劳动关系的职员，发生工伤后依然可以申请工伤认定。其认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。咨询电话12333。

  • 第16题：

    《员工离职管理办法》员工离职时，薪资核算截止日期为（）。

    • A、按离职生效日前的实际在职天数
    • B、调休等年假生效前的在职天数
    • C、按离职交接当天前的实际在职天数
    • D、当月实际在职天数

    正确答案:A

  • 第17题：

    《劳动合同管理办法2018》子公司总经理助理级及以上级别至集团总部总监以下级别人员，《劳动合同》公司方签署人规定是（）。

    • A、总裁
    • B、人资中心第一责任人
    • C、总监
    • D、子公司第一责任人

    正确答案:B

  • 第18题：

    下列哪些情况，企业年金账户做封存处理（）。

    • A、员工因升学无法履行劳动合同的
    • B、员工与公司终止或解除劳动合同尚未重新就业的
    • C、员工与公司终止或解除劳动合同后重新就业的企业尚未建立企业年金的
    • D、刑事侦查诉讼被羁押期间

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    集团规定公司员工在工作期间必须穿正装，这体现了组织文化中的（）。


    正确答案:组织

  • 第20题：

    《职工违纪违规行为处分规定》中所称员工包括（）

    • A、与集团公司控股的公司签订劳动合同的人员
    • B、与集团公司的分（子）公司签订劳动合同的人员
    • C、与集团公司签订劳动合同但已经委派到国外单位工作的人员
    • D、与集团公司及其控股公司签订劳动合同但已委派到其他单位工作的人员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    员工发生工作调动、离职等情况，需要变更、注销员工柜员权限的，所属部门、分公司、营业部综合行政岗须于员工发生工作调动、离职等情况当日提交变更、注销柜员权限申请。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    判断题
    员工发生工作调动、离职等情况，需要变更、注销员工柜员权限的，所属部门、分公司、营业部综合行政岗须于员工发生工作调动、离职等情况当日提交变更、注销柜员权限申请。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列哪些情况，企业年金账户做封存处理（）。
    A

    员工因升学无法履行劳动合同的

    B

    员工与公司终止或解除劳动合同尚未重新就业的

    C

    员工与公司终止或解除劳动合同后重新就业的企业尚未建立企业年金的

    D

    刑事侦查诉讼被羁押期间


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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