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职工生育保险正常产假假期是如何规定的？难产、多胞胎生育及流产产假又是如何规定的？

题目

职工生育保险正常产假假期是如何规定的？难产、多胞胎生育及流产产假又是如何规定的？

相似考题

1.生育保险的宗旨是通过向生育女职工提供()等待遇，保障女职工的基本生活，帮助她们恢复劳动能力，重返工作岗位。A:有薪假期、医疗服务、生育津贴B:产假、流产假、生育津贴C:特殊保护、带薪休假、岗位保留D:产假、流产假、哺乳假

2.根据《河北省女职工劳动特别保护规定》的规定,符合法律、法规规定生育子女的女职工,除享受国家规定的九十八天产假外,延长产假()天,其中产前可以休假十五天;难产的,增加产假十五天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。A.30B.60C.90D.120

3.我国政府规定的生育保险中的产假中,若产妇系多胞胎生育。则除正常产假外,每多生育一个婴儿增加产假()。A、10天B、15天C、20天D、30天

4.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的，增加30天产假;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加()天产假。A.10B.15C.30D.60

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  • 第1题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。()


    参考答案：正确
    解析：《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

  • 第2题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕满4个月流产的,享受()天产假;女职工生育难产的,增加产假()天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假()天。

    A.42;18;18

    B.42;10;10

    C.42;15;15


    参考答案：C

  • 第3题：

    关于女职工生育享受产假的有关规定是()。

    A.女职工生育享受98天产假

    B.其中产前可以休假15天

    C.难产增加产假15天

    D.生育多胞胎的，每生育一个婴儿增加产假15天

    E.其中产前可以休假14天


    正确答案：ABCD

  • 第4题：

    女职工在规定的产假期间的工资，由用人单位按照该职工原工资标准发放。已参加生育保险的用人单位，其女职工在产假期间的工资，按规定从生育保险基金中支付。( )


    参考答案：正确

  • 第5题：

    (2017年)根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工生育产假的说法中，正确的是（）

    A.甲，生育难产，享受105天
    B.乙，生育双胞胎，享受产假120天
    C.丙，怀孕3个月流产，享受产假30天
    D.丁，怀孕5个月流产，享受产假42天

    答案：D
    解析：
    女职工产假98天，多1个小孩多15天，难产多15天，未满4个月流产15天，满4个月42天，故选D

  • 第6题：

    根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，下列关于生育保险待遇的说法正确的是( )。

    A.女职工产假期间的生育津贴按照其本人上年度月平均工资计发
    B.女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付
    C.女职工因流产手术发生的医药费，生育保险基金不予支付
    D.女职工生育后，因生育引起疾病的医疗费由医疗保险基金支付

    答案：B
    解析：
    AB两项，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。C项，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。D项，女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付。

  • 第7题：

    女职工产假期间的生育津贴如何支付？


    正确答案:女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

  • 第8题：

    未婚生育可以休流产假吗？现行北京流产假如何规定？咨询电话多少？


    正确答案: 未婚生育不能休流产假，必须结婚后才可以。目前北京流产假规定如下：怀孕未满4个月流产休假15天，怀孕满4个月流产休假42天。详情咨询010-12333。

  • 第9题：

    女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假（）天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。


    正确答案:98；15

  • 第10题：

    单选题
    女职工生育难产的，增加产假（）天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假（）天。
    A

    10，10

    B

    15，15

    C

    30，30


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列关于女职工保护和生育保险制度的说法，正确的有（　　）。[2013年真题]
    A

    女职工个人应当按照工资的1%缴纳生育保险费

    B

    女职工产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资计发

    C

    女职工生育难产的，增加产假15天

    D

    女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天

    E

    女职工怀孕3个月以内流产的，不享受产假待遇


    正确答案： B,C,D
    解析：
    A项，《企业职工生育保险试行办法》第四条规定，生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。职工个人不缴纳生育保险费。B项，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。CDE三项，《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

  • 第12题：

    问答题
    女职工产假期间的生育津贴如何支付？

    正确答案： 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中()。

    A.产前可以休假15天

    B.难产的，增加产假15天

    C.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天


    参考答案：A,B,C

  • 第14题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受88天产假,其中产前可以休假10天;难产的,增加产假10天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假10天。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第15题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假()天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受()天产假。

    A.98;18;15

    B.88;10;15

    C.98;15;15


    参考答案：C

  • 第16题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假多少天假期?


    参考答案：15天。

  • 第17题：

    下列关于女职工保护和生育保险制度的说法，正确的有()。

    A:女职工个人应当按照工资的1%缴纳生育保险费
    B:女职工产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资计发
    C:女职工生育难产的，增加产假15天
    D:女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天
    E:女职工怀孕3个月以内流产的，不享受产假待遇

    答案：C,D
    解析：
    生育保险费由企业缴纳，职工个人不缴纳，A项错误；关于女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付，B项说法不全面；《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。”故C、D项正确，E项错误。故选CD。

  • 第18题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工生育产假的说法，正确的是（）。

    A.甲生育难产，享受产假105天
    B.乙生育双胞胎，享受产假120天
    C.丙怀孕三个月流产，享受产假如30天
    D.丁怀孕5个月流产，享受产假42天

    答案：D
    解析：
    女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

  • 第19题：

    下列哪些说法是正确的？（）

    • A、女职工产假为90天，其中产前休假15天
    • B、难产的增加产假15天
    • C、多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假30天
    • D、女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明给予一定时间的产假

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    女职工生育难产的，增加产假（）天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假（）天。

    • A、10，10
    • B、15，15
    • C、30，30

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    根据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工产假的说法，正确的是（   ）。
    A

    女职工生育双胞胎的，增加10天产假

    B

    女职工怀孕3个月流产的，享受15天产假

    C

    女职工怀孕6个月流产的，享受30天产假

    D

    女职工生育享受98天产假，难产的，再增加5天产假


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    《女职工保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。
    A

    15

    B

    10

    C

    7

    D

    5


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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