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招聘进入复试环节，复试小组一般应有以下哪些人员组成（）A、用人部门代表B、总经理C、人力资源部经理D、资深专业人士

题目

招聘进入复试环节，复试小组一般应有以下哪些人员组成（）

  • A、用人部门代表
  • B、总经理
  • C、人力资源部经理
  • D、资深专业人士
相似考题

1.扣件进入施工现场应检查产品合格证,并应进行(),技术性能应符合现行国家标准《钢管脚手架扣件》GB15831的规定。A、抽样复试B、随机复试C、实验室试验D、全部复试

2.某企业现需招聘员工，前来应聘的14人自由组合成2至5人的若干个小组。企业对应聘者先进行初试，晋级后进行复试，复试选择性淘汰后录取。已知初试及复试规则如下： （1）2人或3人小组中晋级1人复试； （2）4人或5人小组中晋级2人复试； （3）最终录取的人数与与最初分组的组数相同。不论应聘者小周在哪一组，晋级复试几率都能达到50％的分组方式有几种？A.4 B.5 C.6 D.8

3.某企业现需招聘员工，前来应聘的14人自由组合成2至5人的若干个小组。企业对应聘者先进行初试，晋级后进行复试，复试选择性淘汰后录取。已知初试及复试规则如下： （1）2人或3人小组中晋级1人复试； （2）4人或5人小组中晋级2人复试； （3）最终录取的人数与与最初分组的组数相同。复试阶段淘汰率最高能达到多少？A.3/7 B.1/2 C.4/7 D.2/3

4.某企业现需招聘员工，前来应聘的14人自由组合成2至5人的若干个小组。企业对应聘者先进行初试，晋级后进行复试，复试选择性淘汰后录取。已知初试及复试规则如下： （1）2人或3人小组中晋级1人复试； （2）4人或5人小组中晋级2人复试； （3）最终录取的人数与与最初分组的组数相同。晋级复试人数最少的分组方式下，应聘者小周应选择在几人组晋级的可能性更大？A.2人小组 B.3人小组 C.4人小组 D.5人小组

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  • 第1题：

    水泥复试的项目有哪些？
    水泥复试项目：抗压强度、抗折强度、凝结时间、安定性。
    略

  • 第2题：

    以下哪些选项不是招聘的流程？（）

    • A、初试
    • B、复试
    • C、笔试
    • D、背景调查

    正确答案:C

  • 第3题：

    在招聘录取环节，业主应该向（）发通知，这是一种良好的职业习惯，不管他们是否被录取

    • A、所有的面试人员
    • B、被录取的面试人员
    • C、未被录取的面试人员
    • D、参加复试的人员

    正确答案:A

  • 第4题：

    水泥复试的主要项目有哪些？


    正确答案:按压强度、抗折强度、凝结时间、安定性。

  • 第5题：

    灾害事故的急救内部领导小组应有哪些人员组成？


    正确答案:由中心领导和急救、车管、通讯调度等科室领导组成。

  • 第6题：

    民用建筑工程室内装饰装修用的（）应有放射性复试报告。


    正确答案:花岗石材

  • 第7题：

    在人员招聘时成立一个专门的临时招聘小组，该小组一般应由招聘单位的人事主管以及用人部门的相关人员组成。如果是招聘高级管理人才，一般还应有（）等相关方面的专家参加。

    • A、技术管理
    • B、经济管理
    • C、财务管理
    • D、行政管理

    正确答案:B

  • 第8题：

    填空题
    民用建筑工程（）装修用的（）应有放射性复试报告。

    正确答案： 室内装饰,花岗石材
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    水泥复试的项目有哪些？

    正确答案： 水泥复试项目：抗压强度、抗折强度、凝结时间、安定性。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    招聘选择方式通常有面试、（）、个性测试等。
    A

    复试

    B

    情境模拟测试

    C

    初试

    D

    面试和复试


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    现场招聘工作主要是（）
    A

    接待应聘人员

    B

    指导应聘人员填写登记表

    C

    帮助用人单位初步了解应聘人员基本情况

    D

    确定面试或复试的方法和人选


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    灾害事故的急救内部领导小组应有哪些人员组成？

    正确答案： 由中心领导和急救、车管、通讯调度等科室领导组成。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    初试：复试：笔试（）

    • A、体检：审查：考察
    • B、招聘：应聘：录用
    • C、口语：听力：阅读
    • D、半决赛：决赛：淘汰赛

    正确答案:D

  • 第14题：

    民用建筑工程（）装修用的（）应有放射性复试报告。


    正确答案:室内装饰；花岗石材

  • 第15题：

    融合期招聘面试流程正确排序：（） ①下店跑盘 ②发培训 ③入职 ④基地培训（彩贝训） ⑤CA总监复试 ⑥确认/分配门店 ⑦店东/招聘人员（初试）

    • A、①⑥⑦⑤④②③
    • B、⑦⑤⑥②①④③
    • C、⑦⑥⑤②①④③
    • D、⑥④②①⑦③⑤

    正确答案:B

  • 第16题：

    招聘选择方式通常有面试、（）、个性测试等。

    • A、复试
    • B、情境模拟测试
    • C、初试
    • D、面试和复试

    正确答案:B

  • 第17题：

    桥涵混凝土外加剂现场复试，对于普通减水剂现场应进行哪些复试？


    正确答案: ①钢筋锈蚀
    ②28d抗压强度比
    ③减水率

  • 第18题：

    在招聘管理部门人员复试过程中需如实填写（）。


    正确答案:复试测评表

  • 第19题：

    现场招聘工作主要是（）

    • A、接待应聘人员
    • B、指导应聘人员填写登记表
    • C、帮助用人单位初步了解应聘人员基本情况
    • D、确定面试或复试的方法和人选

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    填空题
    在招聘管理部门人员复试过程中需如实填写（）。

    正确答案： 复试测评表
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    桥涵混凝土外加剂现场复试，对于普通减水剂现场应进行哪些复试？

    正确答案： ①钢筋锈蚀
    ②28d抗压强度比
    ③减水率
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    人员招聘的程序以下哪些是错误的：（）。
    A

    制定招聘计划；组建招聘小组；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用

    B

    组建招聘小组；制定招聘计划；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用

    C

    制定招聘计划；确立招聘渠道；组建招聘小组，发布招聘信息；甄别录用

    D

    制定招聘计划；组建招聘小组；甄别录用，发布招聘信息；发布招聘信息


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在人员招聘时成立一个专门的临时招聘小组，该小组一般应由招聘单位的人事主管以及用人部门的相关人员组成。如果是招聘高级管理人才，一般还应有（）等相关方面的专家参加。
    A

    技术管理

    B

    经济管理

    C

    财务管理

    D

    行政管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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