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工作有计划，行动有方案，步步有确认，事后有（）。A、反馈B、讨论C、座谈D、总结

题目

工作有计划，行动有方案，步步有确认，事后有（）。

  • A、反馈
  • B、讨论
  • C、座谈
  • D、总结
相似考题

1.作为质量管理工作都应该做到（）A、有计划B、有执行C、有检查D、有总结

2.计划管理应做到（）。A、月有计划和总结B、年有计划和总结C、季有计划和总结D、日有计划

3.工作有计划，行动有方案，步步有确认，事后有（）。A、反馈B、讨论C、座谈D、总结

4.用户座谈会的组织包括制定会议计划、选择召开时间、选定参会代表、选定座谈内容、选定会议地点和做好（）。A、会议总结和信息反馈B、用户信息收集C、会议评估D、座谈会报告撰写

参考答案和解析
正确答案:D
更多“工作有计划，行动有方案，步步有确认，事后有（）。A、反馈B、讨论C、座谈D、总结”相关问题

  • 第1题：

    大庆石油会战，生产管理总的要求是：人人有专责，事事有人管，办事有标准，（）。

    • A、工作有总结
    • B、工作有计划
    • C、工作有检查
    • D、工作有跟踪

    正确答案:C

  • 第2题：

    行动研究包括的的基本环节有（）

    • A、计划
    • B、行动
    • C、观察
    • D、反思
    • E、总结

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    思想政治教育的主要环节有：（）

    • A、计划
    • B、准备
    • C、授课
    • D、活动
    • E、讨论
    • F、总结

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第4题：

    （）的整体推进，解决了以往管理方式不能与企业实际现状有效结合的问题。

    • A、有计划
    • B、有方案
    • C、有确认
    • D、有总结

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    西太“四有”是指有计划、（）、有确认、（）

    • A、有方案
    • B、有总结
    • C、有执行

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    以制度化为管理核心的“四有工作法”是指（）。

    • A、事事有计划、行动有方案、步步有确认、事后有总结
    • B、事事有计划、行动有方案、步步有记录、事后有总结
    • C、工作有计划、行动有方案、步步有确认、事后有总结
    • D、工作有计划、行动有方案、步步有记录、事后有总结

    正确答案:C

  • 第7题：

    解决方案呈现中，结束呈现的技巧有：（）

    • A、总结重点
    • B、描述前景
    • C、表达决心
    • D、号召行动
    • E、问题反馈

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    经营活动分析按任务和生产过程分析有（）等几种形式。

    • A、事前分析
    • B、事中分析
    • C、事后分析
    • D、总结分析
    • E、反馈分析

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    行动性研究方法有五个循环阶段，正确的顺序是（）。①资料收集②资料分析③评估反馈④方案实施⑤计划制定

    • A、①②⑤④③

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    行动研究包括的的基本环节有（）
    A

    计划

    B

    行动

    C

    观察

    D

    反思

    E

    总结


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关键时刻正确的行为模式有探索、提议、行动和（）
    A

    反鐀

    B

    总结

    C

    感谢

    D

    确认


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    思想政治教育基本环节有（）。
    A

    计划

    B

    准备

    C

    授课

    D

    活动

    E

    讨论

    F

    总结


    正确答案： F,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关键时刻正确的行为模式有探索、提议、行动和（）

    • A、反鐀
    • B、总结
    • C、感谢
    • D、确认

    正确答案:D

  • 第14题：

    科学的培训工作过程是（）。

    • A、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高
    • B、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
    • C、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
    • D、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高

    正确答案:A

  • 第15题：

    思想政治教育基本环节有（）。

    • A、计划
    • B、准备
    • C、授课
    • D、活动
    • E、讨论
    • F、总结

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第16题：

    就业援助的工作方案和计划的主要内容有（）。

    • A、工作目标
    • B、工作要求
    • C、工作步骤
    • D、工作总结

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    防治水工程有（），并按规定程序审批，工作结束后有总结报告。

    • A、方案设计
    • B、施工设计
    • C、报告设计

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    一项计划的制定一般包括哪3个方面的工作（）

    • A、分析环境与预测
    • B、制定实现目标的行动方案并择优
    • C、计划方案的细化与预算化
    • D、实施计划并反馈

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    科学的培训工作过程是（）。

    • A、培训需求分析—制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈和总结提高
    • B、制定培训计划—培训需求分析—实施培训—考核评估—反馈和总结提高
    • C、制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈好总结提高
    • D、实施培训—培训需求分析—考核评估—反馈和总结提高

    正确答案:A

  • 第20题：

    人的（）是有预定目的、相应的行动方案、计划和步骤的。

    • A、想像行动
    • B、情感行动
    • C、意志行动
    • D、回忆行动

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    人力资本战略评价与控制，应当做好的工作有（　　）。
    A

    环境评价

    B

    问题反馈

    C

    问题确定

    D

    战略制定

    E

    行动计划和资源分配


    正确答案： E,B
    解析：
    人力资本战略评价与控制应当做好以下四个方面的工作：①环境评价。主要考察环境评价是否全面、深入、客观、恰当，如果达到这些要求，就认为是可信的，否则还需要对有关方面进行重新评价。②问题确定。重点考察确定问题的过程中考虑的范围是否全面和符合标准、是否适合本企业的实际情况，如果符合以上要求就认为这些问题是可信的，是企业集团发展战略应该考虑的重要问题。③战略制定。主要考察形成战略的过程是否经过充分的酝酿、认真的思考，是否有真实可靠的数据分析依据，是否经过反复调整并针对重要问题，如果符合以上要求，就认为制定的战略目标、战略规划和行动方案是可信的。④行动计划和资源分配。主要考察行动计划的绩效标准和资源分配方案是否与战略目标紧密相关，如果是，则认为这个成果是可信的。

  • 第22题：

    多选题
    作为质量管理工作都应该做到（）
    A

    有计划

    B

    有执行

    C

    有检查

    D

    有总结


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    组织实施思想政治教育的主要环节有（）、讨论、总结。
    A

    计划

    B

    准备

    C

    授课

    D

    活动


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    计划管理应做到（）。
    A

    月有计划和总结

    B

    年有计划和总结

    C

    季有计划和总结

    D

    日有计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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