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《员工核心价值观与行为规范》从（）职业行为、文明礼仪方面，引导规范员工的价值观念、职业操守和日常行为A、职业道德B、文明用餐C、爱岗敬业D、社会准则

题目

《员工核心价值观与行为规范》从（）职业行为、文明礼仪方面，引导规范员工的价值观念、职业操守和日常行为

  • A、职业道德
  • B、文明用餐
  • C、爱岗敬业
  • D、社会准则
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1.员工行为规范包括()个人仪容仪表仪态以及商务礼仪等七个方面。A、职业道德B、工作纪律C、工作要求D、职业素质

2.组织文化中,制度层文化的核心是()。A.核心价值观B.员工行为规范C.宣传用语D.企业标识

3.下列选项中,不属于企业标准来源的是:()。A.企业文化B.企业产品C.企业核心价值观D.企业对员工的行为规范要求

4.以下哪种行为规范是公务员行为规范的核心：()。A.政治行为规范B.廉政行为规范C.业务行为规范D.职业道德规范

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  • 第1题：

    党的十九大报告明确，要把社会主义核心价值观融入社会发展各方面，转化为人们的（ ）和（ ）。

    A.情感认同；行为习惯
    B.情感共鸣；行为习惯
    C.情感认同；行为规范
    D.情感共鸣；行为规范

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    《员工核心价值观与行为规范》中行为规范分为三部分，分别是员工职业道德规范、职业行为规范和（）规范

    • A、安全生产
    • B、劳动纪律
    • C、规章制度
    • D、文明礼仪

    正确答案:D

  • 第3题：

    党的十九大报告明确，要把社会主义核心价值观融入社会发展各方面，转化为人们的（）和（）。

    • A、情感认同；行为习惯
    • B、情感共鸣；行为习惯
    • C、情感认同；行为规范
    • D、情感共鸣；行为规范

    正确答案:A

  • 第4题：

    关于组织目标与组织核心价值观的概念及关系，说法不正确的是（）。

    • A、组织的核心价值观有助于界定员工的行为规范
    • B、尽管组织成员各自的目标不同，但一定有成员所接受的共同的组织目标
    • C、组织的核心价值观决定组织的目标
    • D、由组织的核心价值观产生的组织服务理念和行为准则为组织目标提供了强大的行为保证

    正确答案:C

  • 第5题：

    职业伦理教育的内容，是为实现职业伦理教育目标，经选择而纳入职业教育活动过程的职业价值观念、行为规范、职业伦理决策技能等总体，一般以课程的形式体现，是职业伦理教育的核心。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    员工的统一着装属于组织文化的哪个层面？（）

    • A、符号指标
    • B、基本价值观
    • C、行为规范
    • D、核心假设

    正确答案:C

  • 第7题：

    员工的安全文化培养可以从岗位技能、安全意识、行为规范、人生观、价值观等方面进行.


    正确答案:错误

  • 第8题：

    判断题
    商业银行应该培育良好的企业内控文化，引导员工树立合规意识、风险意识，提高员工的职业道德水准，规范员工行为。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    以下哪种行为规范是公务员行为规范的核心（）
    A

    政治行为规范

    B

    廉政行为规范

    C

    业务行为规范

    D

    职业道德规范


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    员工的安全文化培养可以从岗位技能、安全意识、行为规范、人生观、价值观等方面进行.
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    商业银行应培育健康的企业文化，对企业文化的内涵及其策划、渗透、评估与改进做出明确的规定，引导员工树立（）意识和（）意识，提高员工职业道德水准，规范员工职业行为。
    A

    合规；团队

    B

    团队；责任

    C

    合规；风险

    D

    合规；经营


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    现代物流企业职业道德建设应重点从（）和行为规范两个层面来开展。
    A

    核心价值观

    B

    敬业精神

    C

    规章制度

    D

    企业文化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《员工核心价值观与行为规范》进一步将核心价值观转化为员工工作的（）和行动指南。

    • A、动力
    • B、指针
    • C、方向
    • D、标准

    正确答案:A

  • 第14题：

    以下哪种行为规范是公务员行为规范的核心（）

    • A、政治行为规范
    • B、廉政行为规范
    • C、业务行为规范
    • D、职业道德规范

    正确答案:A

  • 第15题：

    《员工核心价值观与行为规范》包含两方面内容分别是员工核心价值观、（）。

    • A、员工基本要求
    • B、员工行为规范
    • C、社会准则
    • D、规章制度

    正确答案:B

  • 第16题：

    组织核心价值观和组织目标的关系是（）。

    • A、组织目标有助于界定员工的行为规范
    • B、组织目标决定了组织的核心价值观
    • C、组织核心价值和组织目标是完全相同的
    • D、组织核心价值和组织目标没有任何关系

    正确答案:B

  • 第17题：

    下列关于邮政职业道德描述正确的有（）。

    • A、邮政职业道德是邮政企业核心价值观的具体体现
    • B、邮政职业道德是邮政企业员工使命的具体体现
    • C、邮政职业道德是指从事邮政工作的人员在邮政通信生产经营中应遵循的道德行为规范的总和
    • D、邮政职业道德是指从事邮政工作的人员在邮政通信生产经营中应遵循的行为规范

    正确答案:A,C

  • 第18题：

    现代物流企业职业道德建设应重点从（）和行为规范两个层面来开展。

    • A、核心价值观
    • B、敬业精神
    • C、规章制度
    • D、企业文化

    正确答案:A

  • 第19题：

    商业银行应培育健康的企业文化，对企业文化的内涵及其策划、渗透、评估与改进做出明确的规定，引导员工树立（）意识和（）意识，提高员工职业道德水准，规范员工职业行为。

    • A、合规；团队
    • B、团队；责任
    • C、合规；风险
    • D、合规；经营

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    组织核心价值观和组织目标的关系是（）。
    A

    组织目标有助于界定员工的行为规范

    B

    组织目标决定了组织的核心价值观

    C

    组织核心价值和组织目标是完全相同的

    D

    组织核心价值和组织目标没有任何关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    员工的统一着装属于组织文化的哪个层面？（）
    A

    符号指标

    B

    基本价值观

    C

    行为规范

    D

    核心假设


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    党的十九大报告明确，要把社会主义核心价值观融入社会发展各方面，转化为人们的（）和（）。
    A

    情感认同；行为习惯

    B

    情感共鸣；行为习惯

    C

    情感认同；行为规范

    D

    情感共鸣；行为规范


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    关于组织目标与组织核心价值观的概念及关系，说法不正确的是（）。
    A

    组织的核心价值观有助于界定员工的行为规范

    B

    尽管组织成员各自的目标不同，但一定有成员所接受的共同的组织目标

    C

    组织的核心价值观决定组织的目标

    D

    由组织的核心价值观产生的组织服务理念和行为准则为组织目标提供了强大的行为保证


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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