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成功推荐1户电子社区（订购MAS年套餐）的客户经理计件薪酬为（）A、500元/户B、600元/户C、700元/户D、800元/户

题目

成功推荐1户电子社区（订购MAS年套餐）的客户经理计件薪酬为（）

  • A、500元/户
  • B、600元/户
  • C、700元/户
  • D、800元/户
相似考题

1.中国移动云MAS客户经理版APP支持的功能包括()。A、实时工单查询B、模板和案例知识库C、营销清单推荐D、客户关怀短信发送

2.（ ）不属于以绩效为导向的薪酬结构。A.薪点薪酬 B.效益薪酬 C.计件薪酬 D.销售提成制

3.以绩效为导向的薪酬结构不包括（　　）。A． 计件薪酬 B． 销售提成制 C． 效益薪酬 D． 动态薪酬制

4.（ ）属于以绩效为导向的薪酬结构。A.计件薪酬 B.提成薪酬 C.效益薪酬 D.岗位薪酬 E.技能薪酬

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  • 第1题：

    (2017年11月) 绩效薪酬制的主要形式有()

    A.岗位薪酬制
    B.薪点薪酬制
    C.技能薪酬制
    D.提成薪酬制
    E.计件薪酬制

    答案：D,E
    解析：
    P443-454
    现在企业主要的绩效薪酬形式有：(1)计件薪酬制(计件工资制)。(2)佣金制(提成制)。

  • 第2题：

    (2015年11月)?（）是适用于营销人员的薪酬支付制度。?

    A.计件薪酬制
    B.提成薪酬制
    C.浮动薪酬制
    D.技能薪酬制

    答案：B
    解析：
    P443-454
    佣金薪酬制又称提成薪酬制，是主要用于营销人员的薪酬支付制度。它直接按照营销人员营销额的一定比例确定其薪酬报酬，是一种典型的绩效薪酬形式。

  • 第3题：

    线上电子渠道根据用户个性化需求，智能推荐，打造流量产品超市，引导用户（）

    • A、自行订购
    • B、营业厅订购
    • C、10000号订购
    • D、专营店订购

    正确答案:A

  • 第4题：

    针对60元冰激凌流量包业务共享关系描述正确的是？（）

    • A、主副卡用户，主卡订购成功后，副卡可共享主卡流量
    • B、主副卡用户，副卡订购成功后，主卡可共享主卡流量
    • C、智慧沃家共享版主卡用户订购，产品内全部成员可共享
    • D、智慧沃家共享组合套餐成员订购后均不共享

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    MAS服务器需要从MAS管理平台同步业务订购关系以及黑白名单。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    电子社区推广中以下哪种套餐不可以进行推广（）

    • A、自由套餐
    • B、年套餐3600
    • C、年套餐9600
    • D、年套餐36000

    正确答案:A

  • 第7题：

    客户订购1000元/月以下套餐，可使用MAS基座软件自带的彩信功能发送普通彩信，但若需个性化编辑、发送彩信，则要安装并支付政信通彩信标准软件费（在MAS集成费中体现）多少钱（）

    • A、2000元
    • B、5000元
    • C、7000元
    • D、不要钱

    正确答案:B

  • 第8题：

    间接计件薪酬，可以采用哪些各组间接计件薪酬方式？


    正确答案: 1）给辅助工人制定间接计件单价，然后按其所服务对象的计件产品数量计发计件薪酬。其中：间接计件单价=辅助工人单位时间薪酬标准÷该辅助工人所服务对象单位时间产量定额间接计件单价=辅助工人单位时间薪酬标准÷该辅助工人所服务对象单位时间产量定额或：间接计件单价=辅助工人单位时间薪酬标准×该辅助工人所服务对象生产单位产品的工时定额。
    （2）辅助工人领取相当于所服务计件工人单位时间的平均计件薪酬的收入。即：辅助工人间接计件薪酬=该工人所服务对象的计件单价×所服务对象单位时间内平均计件产品量或者直接领取所服务对象的平均薪酬额。
    （3）以辅助工人所服务的计件工人在单位时间上完成劳动定额的百分比，决定辅助工人应该领取本人标准薪酬的数额。即：辅助工人间接计件薪酬=辅助工人单位时间薪酬标准×该工人所服务对象单位时间内数额完成百分比。

  • 第9题：

    计件薪酬可分为（）和不同单价计件、个人计件和集体计件、直接计件和间接计件。


    正确答案:同一单价计件

  • 第10题：

    多选题
    （　　）属于以绩效为导向的薪酬结构。
    A

    计件薪酬

    B

    提成薪酬

    C

    效益薪酬

    D

    岗位薪酬

    E

    技能薪酬


    正确答案： B,E
    解析：
    以绩效为导向的薪酬结构，其特点是员工的薪酬主要根据其近期绩效来决定。员工的薪酬随绩效量的不同而变化，并不是处于同一岗位（或职位）或者技能等级的员工都能拿到相同数额的薪酬。计件薪酬、销售提成制、效益薪酬等都属于这种薪酬结构。

  • 第11题：

    单选题
    （）是指以团队或企业绩效为依据来支付薪酬。
    A

    个体奖励薪酬

    B

    计件薪酬

    C

    集体薪酬

    D

    群体激励薪酬


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    4G自选套餐资费规则：（）
    A

    上网流量和语音通话为必选，数据业务为可选。

    B

    上网流量、语音通话和数据业务均为必选。

    C

    4G自选套餐订购成功后会替代原有基础套餐，客户订购4G自选套餐后，可订购流量加油包，但不能再选流量模组作为流量可选包；如果流量不够用，客户可以更换更大流量模组。


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2015年11月)以绩效为导向的薪酬结构不包括 （　　）

    A.计件薪酬
    B.销售提成制
    C.效益薪酬
    D.动态薪酬制

    答案：D
    解析：
    P454-459
    计件薪酬、销售提成制、效益薪酬都属于以绩效为导向的薪酬结构。

  • 第14题：

    4G自选套餐资费规则：（）

    • A、上网流量和语音通话为必选，数据业务为可选。
    • B、上网流量、语音通话和数据业务均为必选。
    • C、4G自选套餐订购成功后会替代原有基础套餐，客户订购4G自选套餐后，可订购流量加油包，但不能再选流量模组作为流量可选包；如果流量不够用，客户可以更换更大流量模组。

    正确答案:A,C

  • 第15题：

    成功推荐1户电子社区（订购MAS个付套餐）的客户经理计件薪酬为（）

    • A、0.5元/户
    • B、1元/户
    • C、1.5元/户
    • D、2元/户

    正确答案:B

  • 第16题：

    为用户新建主套餐变更是下列哪个菜单：（）

    • A、集团业务受理
    • B、业务变更
    • C、7位宽带订购
    • D、业务订购

    正确答案:B

  • 第17题：

    （）属于以绩效为导向的薪酬结构。

    • A、计件薪酬
    • B、提成薪酬
    • C、效益薪酬
    • D、岗位薪酬
    • E、技能薪酬

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    下关于云MAS工单审核的说法，正确的是（）

    • A、传感器
    • B、全网工单审核时，合同资费为“500元套餐，包含6000条短信”，可以审批通过
    • C、提单时填写的集团客户管理员手机号用于接收云MAS开户短信
    • D、按云MAS业务开通耗时由短到长排序为：省网关短流程云MAS/总部网关短流程云MAS（三网合一业务）——省内云MAS——长流程云MAS

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    信息导航通信助理业务的销售渠道有哪些（）

    • A、套餐内置
    • B、电话营销
    • C、营业厅
    • D、电子渠道
    • E、客户经理及代理

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    （）是指以团队或企业绩效为依据来支付薪酬。

    • A、个体奖励薪酬
    • B、计件薪酬
    • C、集体薪酬
    • D、群体激励薪酬

    正确答案:D

  • 第21题：

    问答题
    间接计件薪酬，可以采用哪些各组间接计件薪酬方式？

    正确答案： 1）给辅助工人制定间接计件单价，然后按其所服务对象的计件产品数量计发计件薪酬。其中：间接计件单价=辅助工人单位时间薪酬标准÷该辅助工人所服务对象单位时间产量定额间接计件单价=辅助工人单位时间薪酬标准÷该辅助工人所服务对象单位时间产量定额或：间接计件单价=辅助工人单位时间薪酬标准×该辅助工人所服务对象生产单位产品的工时定额。
    （2）辅助工人领取相当于所服务计件工人单位时间的平均计件薪酬的收入。即：辅助工人间接计件薪酬=该工人所服务对象的计件单价×所服务对象单位时间内平均计件产品量或者直接领取所服务对象的平均薪酬额。
    （3）以辅助工人所服务的计件工人在单位时间上完成劳动定额的百分比，决定辅助工人应该领取本人标准薪酬的数额。即：辅助工人间接计件薪酬=辅助工人单位时间薪酬标准×该工人所服务对象单位时间内数额完成百分比。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    计件薪酬可分为()和不同单价计件、个人计件和集体计件、直接计件和间接计件。

    正确答案： 同一单价计件
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    MAS服务器需要从MAS管理平台同步业务订购关系以及黑白名单。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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