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社区康复协调员经过必要的培训之后应胜任哪些工作？
题目
社区康复协调员经过必要的培训之后应胜任哪些工作？
相似考题
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第1题：
劳动者不能胜任工作岗位，用人单位应先经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，方可按程序与其解除劳动合同。（ ）答案：对解析： -
第2题：
残疾筛查、诊断是指社区康复协调员会同社区卫生服务机构入户进行残疾筛查和功能评定，早期发现各类残笑，掌握社区内残疾人的康复需求。
正确答案:正确 -
第3题：
对社区康复协调员上岗有什么要求？
正确答案: 社区康复协调员必须接受岗前培训。康复协调员上岗前必须接受区残联的集中培训，不培训或考试不合格不得上岗。 -
第4题：
社区康复协调员的职责有哪些？
正确答案: （1）在社区居（村）委会领导下，贯彻落实残疾人康复工作年度计划，定期组织开展有益于残疾人康复的活动；
（2）与社区卫生机构配合，做好残疾人康复需求的调查、统计、建档工作；
（3）组织康复技术人员为残疾人制定康复计划，指导康复训练，提供康复服务；
（4）建立康复服务档案，做好服务记录，评估康复效果；
（5）负责康复站的日常管理；
（6）宣传康复扶贫政策，做好贫困残疾人的救助统计工作；
（7）做好康复政策、康复知识以及康复典型的宣传；
（8）掌握地区康复资源，提供转介服务。 -
第5题：
社区康复员经必要的培训之后应胜任哪些工作？
正确答案: （1）查清、核实社区里的残疾人，确定需要接收康复训练与服务的残疾人
（2）寻找并培养残疾人家属或社区成员成为训练员
（3）针对残疾人的需要，能为他们挑选适用的训练器材
（4）按要求记录、评定每个接受康复训练的残疾人的情况
（5）争取教师的合作，帮助残疾人受到教育
（6）有较好的防残意识和知识，宣传普及康复知识
（7）能利用信息系统进行转介，使残疾人取得进一步的帮助。 -
第6题：
社区康复训练与服务的培训对象是（）
- A、管理人员
- B、康复指导人员
- C、社区康复协调员
正确答案:A,B,C -
第7题：
公司员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，公司无权解除劳动合同。
正确答案:错误 -
第8题：
问答题社区康复协调员的职责有哪些？正确答案： （1）在社区居（村）委会领导下，贯彻落实残疾人康复工作年度计划，定期组织开展有益于残疾人康复的活动；
（2）与社区卫生机构配合，做好残疾人康复需求的调查、统计、建档工作；
（3）组织康复技术人员为残疾人制定康复计划，指导康复训练，提供康复服务；
（4）建立康复服务档案，做好服务记录，评估康复效果；
（5）负责康复站的日常管理；
（6）宣传康复扶贫政策，做好贫困残疾人的救助统计工作；
（7）做好康复政策、康复知识以及康复典型的宣传；
（8）掌握地区康复资源，提供转介服务。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题社区康复协调员经过必要的培训之后应胜任哪些工作？正确答案： （1）查清、核实社区里的残疾人，确定需要接收康复训练与服务的残疾人
（2）寻找并培养残疾人家属或社区成员成为训练员
（3）针对残疾人的需要，能为他们挑选适用的训练器材
（4）按要求记录、评定每个接受康复训练的残疾人的情况
（5）争取教师的合作，帮助残疾人受到教育
（6）有较好的防残意识和知识，宣传普及康复知识
（7）能利用信息系统进行转介，使残疾人取得进一步的帮助。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题对社区康复协调员上岗有什么要求？正确答案： 社区康复协调员必须接受岗前培训。康复协调员上岗前必须接受区残联的集中培训，不培训或考试不合格不得上岗。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题康复训练工作中康复协调员主要包括哪些人？正确答案： 康复协调员主要包括社区和村卫生站的医务人员，幼儿园教师，社区居民委员会、村民委员会工作人员等。解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题负责社区康复工作的人员应当为社区康复人员提供必要的心理治疗和辅导、职业技能培训、职业指导以及（）。A就学
B就业
C就医援助
正确答案： B,A解析： 暂无解析 -
第13题：
（2012年）劳动者不能胜任工作岗位，用人单位应先经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，方可按程序与其解除劳动合同。（ ）答案：对解析：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。 -
第14题：
社区康复协调员负责社区残疾人（）工作的开展。
- A、康复
- B、培训
- C、救助
正确答案:A -
第15题：
康复训练工作中康复协调员主要包括哪些人？
正确答案: 康复协调员主要包括社区和村卫生站的医务人员，幼儿园教师，社区居民委员会、村民委员会工作人员等。 -
第16题：
负责社区康复工作的人员应当为社区康复人员提供必要的心理治疗和辅导、职业技能培训、职业指导以及（）。
- A、就学
- B、就业
- C、就医援助
正确答案:A,B,C -
第17题：
通过招聘引进等方式，广泛建立以精神科医师、社会工作者为核心，以护士、心理治疗师、心理咨询师、公共卫生医师、康复师、社区康复协调员、其他社区康复服务人员为重要专业力量的综合服务团队。
正确答案:正确 -
第18题：
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取以下哪些措施：（）
- A、解除合同
- B、终止合同
- C、变更合同
- D、续订合同
正确答案:A,B,C,D -
第19题：
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。
正确答案:错误 -
第20题：
问答题社区康复员经必要的培训之后应胜任哪些工作？正确答案： （1）查清、核实社区里的残疾人，确定需要接收康复训练与服务的残疾人
（2）寻找并培养残疾人家属或社区成员成为训练员
（3）针对残疾人的需要，能为他们挑选适用的训练器材
（4）按要求记录、评定每个接受康复训练的残疾人的情况
（5）争取教师的合作，帮助残疾人受到教育
（6）有较好的防残意识和知识，宣传普及康复知识
（7）能利用信息系统进行转介，使残疾人取得进一步的帮助。解析： 暂无解析 -
第21题：
判断题劳动者不能胜任工作岗位，用人单位应先经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，方可按程序与其解除劳动合同。（ ）A对
B错
正确答案： 错解析： 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。 -
第22题：
多选题社区康复训练与服务的培训对象是（）A管理人员
B康复指导人员
C社区康复协调员
正确答案： C,A解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题社区康复协调员负责社区残疾人（）工作的开展。A康复
B培训
C救助
正确答案： C解析： 暂无解析