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发生医疗争议时，应如何报告？

题目

发生医疗争议时，应如何报告？

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1.医疗机构应当在12小时内向所在地卫生行政部门报告:()。A、发生或者发现医疗事故等医疗损害B、可能引起医疗事故等医疗损害的医疗过错行为C、发生医疗事故等医疗损害争议D、导致3人以上人身损害;E、发生医疗事故等医疗损害争议时

2.医务人员在医疗活动中发生或者发现医疗事故、可能引起医疗事故的医疗过失行为或者发生医疗事故争议的，应A.立即向所在医疗机构负责人报告 B.立即向所在科室负责人报告 C.立即向所在县级以上卫生行政部门报告 D.6小时内向所在科室负责人报告 J.=LEFT(J198,2)

3.医务人员在医疗活动中发生医疗事故争议，应当立即向A、所在科室报告 B、所在医院医务部门报告 C、所在医疗机构医疗质量监控部门报告 D、所在医疗机构的主管负责人报告 E、当地卫生行政机关报告

4.发生医疗事故争议情况，封存和启封病历等资料时应（ ）

参考答案和解析
正确答案:应当立即向所在科室负责人报告，科室负责人应当及时向医务科报告，医务科接到报告后，应当立即进行调查、核实，将有关情况如实汇报，并向患者沟通、解释和处理。
更多“发生医疗争议时，应如何报告？”相关问题

  • 第1题：

    医务人员在医疗活动中发生医疗事故争议，应当立即向

    A.所在科室报告
    B.所在医院医务部门报告
    C.所在医疗机构医疗质量监控部门报告
    D.所在医疗机构的主管负责人报告
    E.当地卫生行政机关报告

    答案：A
    解析：
    根据《医疗事故处理条例》第二章第十三条，医务人员在医疗活动中发生或者发现医疗事故、可能引起医疗事故的医疗过失行为或者发生医疗事故争议的，应当立即向所在科室负责人报告。本题选A。

  • 第2题：

    发生医疗事故争议时，《医疗事故处理条例》关于尸检的时限是如何规定的？


    正确答案: 患者死亡，医患双方当事人不能确定死因或者对死因有异议时，应当在患者死亡后48小时内进行尸检；具备尸体冷冻条件的，可以延长至7天。

  • 第3题：

    当科室发生医疗、护理不良事件时，您是如何处理、报告的？


    正确答案:（1）发生医疗、护理不良事件后，首先应立刻评估患者病情，通知医生，积极采取有效救治措施，防止损害的发生或加重；（2）发现者应立即向科主任或护士长汇报，科主任、护士长在二十四小时内口头或电话报告医务科、护理部；重大事故应立即报告医务科、护理部，医务科、护理部应汇报院领导；（3）医疗、护理事件发生后的各种有关记录、检验报告及造成事件的药品、器械等均应妥善保管，不得擅自涂改、销毁，以备鉴定；（4）医疗、护理事件发生后，科室应按其严重程度，组织全科进行讨论，对事件进行分析，提出整改措施，防止类似事件的再次发生。 

  • 第4题：

    医疗机构发生或发现重大医疗过失行为后，应如何报告？


    正确答案:医疗机构发生或发现重大医疗过失行为后，应于12小时内向所在地县级卫生行政部门报告。重大医疗过失行为导致3名以上患者死亡、10名以上患者出现人身损害的，医疗机构应当立即向所在县级卫生行政部门报告，地方卫生行政部门应当立即逐级报告至卫生部。

  • 第5题：

    公安机关办理行政案件对管辖权发生争议时应如何处理？


    正确答案: 1、对管辖权发生争议的，报请共同的上一级公安机关指定管辖。
    2、对于重大、复杂的案件，上级公安机关可以直接办理或者指定管辖。

  • 第6题：

    问答题
    什么是劳动争议？发生劳动争议应如何处理？

    正确答案： 劳动争议又称劳动纠纷，是指劳动关系的双方当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的争议。
    劳动争议解决的方法可以通过协商解决、申请调解、申请仲裁或提起诉讼解决。
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    发生医疗事故争议情况，封存和启封病历等材料时应（　　）。
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    发生医疗事故争议时，《医疗事故处理条例》关于尸检的时限是如何规定的？

    正确答案： 患者死亡，医患双方当事人不能确定死因或者对死因有异议时，应当在患者死亡后48小时内进行尸检；具备尸体冷冻条件的，可以延长至7天。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    医务人员在医疗活动中发生事故争议，应当立即向（）。
    A

    所在科室报告

    B

    所在医院医务部门报告

    C

    所在医疗机构医疗质量监控部门报告

    D

    所在医疗机构的主管负责人报告


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    什么是劳动争议？发生劳动争议应如何处理？


    正确答案: 劳动争议又称劳动纠纷，是指劳动关系的双方当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的争议。
    劳动争议解决的方法可以通过协商解决、申请调解、申请仲裁或提起诉讼解决。

  • 第11题：

    发生医疗事故争议时什么资料应封存？


    正确答案: 发生医疗事故争议时，死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录、上级医师查房记录，会诊记录、病程记录，应当在医患双方均在场的情况下封存和启封，封存的病例资料可以是复印件，由医疗机构保管。

  • 第12题：

    医务人员在医疗活动中发生医疗事故争议，应当立即向（）。

    • A、所在科室领导报告
    • B、所在医院医务部门报告
    • C、所在医疗机构医疗质量监控部门报告
    • D、所在医疗机构的主管负责人报告
    • E、当地卫生行政机关报告

    正确答案:A

  • 第13题：

    发生医疗争议时，具有法律意义的医学文书是（）

    • A、病理诊断报告
    • B、CT诊断报告
    • C、B超诊断报告
    • D、核磁诊断报告
    • E、X线诊断报告

    正确答案:A

  • 第14题：

    医务人员在医疗活动中发生事故争议，应当立即向（）。

    • A、所在科室报告
    • B、所在医院医务部门报告
    • C、所在医疗机构医疗质量监控部门报告
    • D、所在医疗机构的主管负责人报告

    正确答案:A

  • 第15题：

    问答题
    医疗机构发生或发现重大医疗过失行为后，应如何报告？

    正确答案： 医疗机构发生或发现重大医疗过失行为后，应于12小时内向所在地县级卫生行政部门报告。重大医疗过失行为导致3名以上患者死亡、10名以上患者出现人身损害的，医疗机构应当立即向所在县级卫生行政部门报告，地方卫生行政部门应当立即逐级报告至卫生部。
    解析： 暂无解析

  • 第16题：

    问答题
    发生医疗事故争议时什么资料应封存？

    正确答案： 发生医疗事故争议时，死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录、上级医师查房记录，会诊记录、病程记录，应当在医患双方均在场的情况下封存和启封，封存的病例资料可以是复印件，由医疗机构保管。
    解析： 暂无解析

  • 第17题：

    问答题
    发生医疗争议时，应如何报告？

    正确答案： 应当立即向所在科室负责人报告，科室负责人应当及时向医务科报告，医务科接到报告后，应当立即进行调查、核实，将有关情况如实汇报，并向患者沟通、解释和处理。
    解析： 暂无解析

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