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依据太保寿联〔2015〕430号《关于进一步加强自保件管理的通知》的文件规定，以下说法正确的是（）。A、对第二年退保或失效的自保件，次月追回首年佣金及其上级主管（主任、经理、总监）该笔保单对应的管理津贴B、对第二年退保或失效的自保件，次月追回首年佣金及其上级主管（主任、经理、总监）该笔保单对应的管理津贴及新人辅导津贴C、对第三年退保或失效的自保件，次月追回第二年续期佣金D、对第三年退保或失效的自保件，次月追回第二年续期佣金及对应的管理津贴

题目

依据太保寿联〔2015〕430号《关于进一步加强自保件管理的通知》的文件规定，以下说法正确的是（）。

  • A、对第二年退保或失效的自保件，次月追回首年佣金及其上级主管（主任、经理、总监）该笔保单对应的管理津贴
  • B、对第二年退保或失效的自保件，次月追回首年佣金及其上级主管（主任、经理、总监）该笔保单对应的管理津贴及新人辅导津贴
  • C、对第三年退保或失效的自保件，次月追回第二年续期佣金
  • D、对第三年退保或失效的自保件，次月追回第二年续期佣金及对应的管理津贴
相似考题

1.新人人司后()件(含)以内自保件初佣可享受新人训练津贴的核发、转 正业绩的计入。A.1B.2C.3D.4

2.自保件是投保人、被保险人或受益人为公司代理人或其直系亲属的保单(一 年期短险、长期意外险、投连险及万能险保单除外),如代理人小张在代理人小王处购买期交寿险保单,是否计为自保件()此题为判断题(对，错)。

3.续期管理系统中,以下必须进行面访经营的是()。A、新契约B、待收费C、失效件D、退保件

4.公司自保件管理政策不包括( )A.新人两件(含)以内自保件初佣可享受新人训练津贴的核发、财务支援的核发、转正业绩的计入，从第三件开始不再享受B.自保件不参加公司相关激励方案C.自保件不计入《基本法》晋升、维持考核D. 自保件计入《基本法》晋升、维持考核

参考答案和解析
正确答案:A,D
更多“依据太保寿联〔2015〕430号《关于进一步加强自保件管理的通知》的文件规定，以下说法正确的是（）。A、对第二年退保或失效的自保件，次月追回首年佣金及其上级主管（主任、经理、总监）该笔保单对应的管理津贴B、对第二年退保或失效的自保件，次月追回首年佣金及其上级主管（主任、经理、总监）该笔保单对应的管理津贴及新人辅导津贴C、对第三年退保或失效的自保件，次月追回第二年续期佣金D、对第三年退保或失效的自保件，次月追回第二年续期佣金及对应的管理津贴”相关问题

  • 第1题：

    2018版基本法,对续期外勤工作职责进行修订,修订内容包含以下哪些选项?()

    A、续期督收覆盖个险续期全量保单，真实反映续期经营成果

    B、退保前置管理，填补抽档前退保管理空白

    C、强化组经理团队管理职能，组经理绩效考核与团队经营成果相匹配

    D、组经理专司团队管理，不再负责个人督收


    答案ABC

  • 第2题：

    支公司经理扣罚标准:支公司该产品退保率加失效率大于15%的超额部分对应的期缴保费*50%。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案√

  • 第3题：

    因违规行为导致保单失效、客户退保的,除收回该单的代理手续费(佣金)外,销售人员或派遣单位还应承担客户办理复效的费用,但不用补偿退保产生的损失。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：×

  • 第4题：

    因违规行为导致保单失效、客户退保的,销售人员或派遣单位应承担()

    A.收回该单的代理手续费

    B.收回该单的代理佣金

    C.承担办理复效费用

    D.补偿退保产生的损失

    E.消除负面影响


    答案：ABCDE

  • 第5题：

    续期年终奖计算公式为()

    A、(全年计时佣金+全年续期收费佣金+全年复效佣金)*续期年终奖系数

    B、(全年计时佣金+全年续期收费佣金+全年复效佣金)*续期年终奖系数*职级系数

    C、(全年计时佣金+全年续期收费佣金+全年复效佣金+从业服务津贴)*续期年终奖系数

    D、(全年计时佣金+全年续期收费佣金+全年复效佣金+从业服务津贴)*续期年终奖系数*职级系数


    答案：A

  • 第6题：

    客户因个人原因未缴纳保费导致保单永久失效来公司退保,保险公司可以拒绝退保()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错

  • 第7题：

    根据公司现行的《营运客户身份识别管理制度》, 对自保件的客户身份识别要求应由谁来识别?( )

    A.对于在职业务人员自保件(包括业务人员及其配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母和外祖父母等关系人为投保人、被保险人、受益人的保单)，须由业务人员本人之外的经办人员审核保单客户身份证件。

    B.由该业务员本人审核即可

    C.无需审核

    D.由客户本人审核


    答案：A

  • 第8题：

    根据《保险代理机构管理规定》，保险代理机构决定免除高级管理人员职务或者同意其辞职的，高级管理人员任职资格的失效时间是( )。

    A．自保险代理机构决定做出之日起自动失效

    B．自保险代理机构决定做出之日5日后失效

    C．自中国保监会核准之日起失效

    D．自高级管理人员做出决定之日起自动失效


    参考答案：A

  • 第9题：

    以下对于保单借款利息计算描述正确的是（）

    • A、从借款审核通过日起至公司受理还款申请或退保金、保险金清算之日止。保单永久失效日起不再计算借款利息
    • B、从借款实付日起至公司受理还款申请或退保金、保险金清算之日止。保单失效日起不再计算借款利息
    • C、从借款实付日起至公司受理还款申请或退保金、保险金清算之日止。保单永久失效日起不再计算借款利息
    • D、从借款应付记录生成之日起至公司受理还款申请或退保金、保险金清算之日止。保单永久失效日起不再计算借款利息

    正确答案:C

  • 第10题：

    根据《保险代理机构管理规定》，保险代理机构决定免除高级管理人员职务或者同意其辞职的，高级管理人员任职资格的失效时间是（）

    • A、自保险代理机构决定做出之日起自动失效
    • B、自保险代理机构决定做出之日起5日后失效
    • C、自保险保监会核准之日起失效
    • D、自高级管理人员做出决定之日起自动失效

    正确答案:A

  • 第11题：

    根据《保险代理机构管理规定》，保险代理机构决定免除高级管理人员职务或者同意其辞职的，高级管理人员任职资格的失效时间是（）。

    • A、 自保险代理机构决定做出之日起自动失效
    • B、 自保险代理机构决定做出之日5日后失效
    • C、 自中国保监会核准之日起失效
    • D、 自高级管理人员做出决定之日起自动失效

    正确答案:A

  • 第12题：

    单选题
    营销员的报酬可以分为直接佣金和间接佣金两种形式。两种形式中，团队管理津贴应属于（）。
    A

    直接佣金

    B

    间接佣金

    C

    直接佣金或间接佣金

    D

    两者都不是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    原保单失效、退保或减额缴清后,换了业务员投保新契约保单,不算短期契约替换。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案×

  • 第14题：

    因违规行为导致保单失效、客户退保的,除收回该单的代理手续费(佣金)外,销售人员或派遣单位还应承担客户办理复效的费用,补偿退保产生的损失。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：√

  • 第15题：

    在预警系统中,问题件是指()

    A.未回访到客户的保单

    B.已失效保单

    C.电话回访中客户的答复与保单实际状况存在差异

    D.续保失效保单，新单退保保单，离考核期末大于等于55天并小于60天的应收未收保单


    答案：C

  • 第16题：

    以下对复效佣金说法正确的是()。

    A、第二年业务复效佣金=复效第二年保费*0.7%

    B、第三年业务复效佣金=复效第三年保费*0.6%

    C、第三年以上业务复效佣金=复效第四年及以上保费*0.4%


    答案：B

  • 第17题：

    不属于保单维持费的是()。

    A、佣金管理费

    B、退保费用


    正确答案：B

  • 第18题：

    下列关于《北京地区新单回访问题件管理办法(试行)》的说法，正确的是( )

    A.只适用于电话回访，不适用于书面回访

    B.问题件应自发现之日起十五个工作日内处理完毕

    C.保险公司不得将问题件处理结果与保险销售从业人员的佣金发放挂钩

    D.在问题件处理完成之前，公司应暂缓向保险销售从业人员发放该保单对应的佣金


    参考答案：BD

  • 第19题：

    新版基本法增设了持续率奖,与公司签约满12个月的人员可以享受,是根据()计算

    A、所有年度长险主险续期佣金

    B、第二年长险主险和附加险续期佣金

    C、第二年长险主险续期佣金

    D、所有年度长险主险和附加险续期佣金


    答案：C

  • 第20题：

    《投资连结保险精算规定》对不同缴费形式下退保费用或部分领取费用的收取比例作了限制，对于趸交保费形式的投资连结保险描述正确的是（）

    • A、如果初始费用小于或等于零，第一保单年度的退保费用不得高于投保人保单账户价值或者部分领取部分对应的保单账户价值的10％，该比例逐年递减1％
    • B、如果初始费用小于或等于零，直至第十一保单年度及以后退保费用为零
    • C、如果初始费用大于零，第一保单年度的退保费用不得高于投保人保单账户价值或者部分领取部分对应的保单账户价值的10％，该比例逐年递减2％
    • D、如果初始费用大于零，直至第六保单年度及以后退保费用为零

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    永久失效保单不允许走非正常退保。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    营销员的报酬可以分为直接佣金和间接佣金两种形式。两种形式中，团队管理津贴应属于（）。

    • A、直接佣金
    • B、间接佣金
    • C、直接佣金或间接佣金
    • D、两者都不是

    正确答案:B

  • 第23题：

    多选题
    《投资连结保险精算规定》对不同缴费形式下退保费用或部分领取费用的收取比例作了限制，对于趸交保费形式的投资连结保险描述正确的是（）
    A

    如果初始费用小于或等于零，第一保单年度的退保费用不得高于投保人保单账户价值或者部分领取部分对应的保单账户价值的10％，该比例逐年递减1％

    B

    如果初始费用小于或等于零，直至第十一保单年度及以后退保费用为零

    C

    如果初始费用大于零，第一保单年度的退保费用不得高于投保人保单账户价值或者部分领取部分对应的保单账户价值的10％，该比例逐年递减2％

    D

    如果初始费用大于零，直至第六保单年度及以后退保费用为零


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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