看到一个人的优点以后,把它放大,进而掩盖了他所有的缺点,这就是:()。
第1题:
嫉妒心理的效应有()
第2题:
1968年心理学学者罗森塔尔和雅克布森在奥克学校曾作了心理实验,验证的()
第3题:
“初次印象影响人们对于一个人以后行为的判断”,这描述的是()。
第4题:
下列不是危机的三大效应的是()
第5题:
强者越强,弱者越弱。这是一种()效应。
第6题:
人际来往的第一印象,社会学称之为()
第7题:
马太效应
皮格玛利翁效应
晕轮效应
蝴蝶效应
第8题:
首因效应
晕轮效应
马太效应
蝴蝶效应
第9题:
首因效应
近因效应
晕轮效应
刻板印象
第10题:
晕轮效应
蝴蝶效应
皮格马利翁效应
马太效应
第11题:
墨菲定律
从众心理
多米诺骨牌效应
蝴蝶效应
第12题:
首因效应
晕轮效应
马太效应
蝴蝶效应
第13题:
“破窗理论”反映出人类行为中所具有的()
第14题:
由一个极微小的起因诱发,经过一定时间和过程的酝酿在各种内外因素的参与作用下,极其巨大的复杂的意想不到的结果,这指的是()
第15题:
劣势部分往往决定着整个组织的水平,这应用了()原理。
第16题:
在信息资源分布中存在一种效应,这种效应说明强者愈强、弱者愈弱的现象,并广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学等众多领域。其名字来自圣经《新约·马太福音》中的一则寓言:“凡有的,还要加给他叫他多余;没有的,连他所有的也要夺过来。”它是()
第17题:
将员工优点不断放大,进而掩盖所有缺点的绩效考核常见误区,属于()。
第18题:
人际交往的第一印象,社会学称之为()
第19题:
晕轮效应
预期效应
木桶原理
马太效应
第20题:
涟漪效应
蝴蝶效应
多米诺骨牌效应
青蛙效应
第21题:
第一印象效应;
刻板效应;
晕轮效应;
投射效应
第22题:
晕轮效应
蝴蝶效应
皮格玛利翁效应
马太效应
第23题: