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高技能人才的同级聘任，需符合下列（）条件。A、取得所在岗位对应职业相应等级职业资格B、持证时间超过3年的，申请聘任需基础知识复考合格C、续聘的须上一个聘期终期考核合格D、获得地市级及以上政府，或省级及以上邮政企业表彰奖励

题目

高技能人才的同级聘任，需符合下列（）条件。

  • A、取得所在岗位对应职业相应等级职业资格
  • B、持证时间超过3年的，申请聘任需基础知识复考合格
  • C、续聘的须上一个聘期终期考核合格
  • D、获得地市级及以上政府，或省级及以上邮政企业表彰奖励
相似考题

1.聘任制公务员在聘期内年度考核结果均为（ ）且聘任期考核合格，本人提出续聘的，用人机关应与其续签聘任合同。 A 优秀 B 良好以上 C 称职以上 D 基本称职以上

2.申请环境影响评价工程师职业资格登记者应具备的条件是（）。A所在单位考核合格B职业行为良好，无犯罪记录C能够坚持在本专业岗位工作，身体健康、年龄在60周岁以下D取得《职业资格证书》，具备与登记类别相应的环境影响评价及相关的业务能力

3.对取得初、中、高级人才资格的人员，按照《邮政企业职务名称序列表》聘任相应的专家职务，其中，初级、中级人才由（）企业聘任。A、地市级B、省级C、集团级D、县级

4.申请环境影响评价工程师职业资格登记者应具备的条件有()。A:所在单位考核合格B:职业行为良好，无犯罪记录C:能够坚持在本专业岗位工作，身体健康，年龄在70周岁以下D:取得《职业资格证书》，具备与登记类别相应的环境影响评价及相关业务能力E:能够坚持在本专业岗位工作，身体健康，年龄在60周岁以下

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  • 第1题：

    获得地市级及以上政府，或省级及以上邮政企业表彰奖励的高技能人才，同等条件下可优先聘任。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上。

    • A、警告
    • B、记过
    • C、记大过
    • D、降低岗位等级或撤职

    正确答案:B

  • 第3题：

    以下有关产品经理岗位资格的说法中，正确的是（）。

    • A、产品经理岗位聘任须取得相应产品经理专业资格
    • B、聘任的产品经理须具备产品经理中级资格
    • C、在助理产品经理岗位上工作，即视同获得产品经理初级资格
    • D、聘任的高级产品经理须具备产品经理高级资格

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    我国教师聘任的主要形式有招聘、续聘、解聘及（）

    • A、缓聘
    • B、辞聘
    • C、拒聘
    • D、受聘

    正确答案:A

  • 第5题：

    符合初聘条件的人员，可向所在单位提出书面申请，经所在单位（）部门对其进行资格审查和对其德、能、勤、绩等方面进行全面考核合格后，方可聘任相应的专业技术职务。

    • A、人事
    • B、行政
    • C、综合

    正确答案:A

  • 第6题：

    专业技术职务聘任有哪些形式（）。

    • A、同级聘任
    • B、高职低聘
    • C、低职高聘
    • D、解聘和续聘

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    单选题
    符合初聘条件的人员，可向所在单位提出书面申请，经所在单位（）部门对其进行资格审查和对其德、能、勤、绩等方面进行全面考核合格后，方可聘任相应的专业技术职务。
    A

    人事

    B

    行政

    C

    综合


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    聘任的高技能人才在聘任期间有下列情形之一的，地市级企业应在报经省级企业或集团公司组织人事部门审批后解除聘任。（）
    A

    不能履行聘约的

    B

    失职、渎职给企业造成严重损失的

    C

    违反国家法律法规给企业造成不良影响或严重违反邮政企业相关规章制度的

    D

    工作岗位发生变化，且职业资格与所在岗位不一致超过半年的

    E

    患病或非因公负伤等原因，医疗期满后不能坚持正常工作的


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    具备下列条件之一的可破格申报（）人才：管理或技术成果获得地市级及以上奖项的；独立或作为主要成员参与省级邮政企业重大课题研究或项目开发，并取得良好成效的。
    A

    中级

    B

    高级

    C

    中级及高级

    D

    初、中、高级


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    管理职务聘任需具备以下条件（）。
    A

    监管部门对拟聘职务有明确要求的，应符合监管部门的要求

    B

    符合公司拟聘任岗位任职资格要求，具备拟聘岗位的管理和专业能力

    C

    为人正派，责任感强，在员工中威信高，工作中沟通协作良好

    D

    工作业绩突出，原则上需连续两年考核为优秀


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    高技能人才的同级聘任，需符合下列（）条件。
    A

    取得所在岗位对应职业相应等级职业资格

    B

    持证时间超过3年的，申请聘任需基础知识复考合格

    C

    续聘的须上一个聘期终期考核合格

    D

    获得地市级及以上政府，或省级及以上邮政企业表彰奖励


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    申请环境影响评价工程师职业资格登记者应具备的条件是（）。
    A

    所在单位考核合格

    B

    职业行为良好，无犯罪记录

    C

    能够坚持在本专业岗位工作，身体健康、年龄在60周岁以下

    D

    取得《职业资格证书》，具备与登记类别相应的环境影响评价及相关的业务能力


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《中国邮政集团公司高技能人才聘任管理暂行办法》适用于在邮政生产和服务等一线岗位上工作，具备邮政特有职业高级技师、技师资格的员工，以及具备邮政特有职业高级工资格且符合破格聘任条件的员工。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    江苏省机关事业单位工勤技能岗位初级工晋升中级工的申报条件有（）。

    • A、近三年年度考核结果为合格及以上等次
    • B、按规定参加相应继续教育培训，且考核合格
    • C、工作年限需满15年
    • D、具备高中或同等及以上学历

    正确答案:A,B

  • 第15题：

    具备下列条件之一的可破格申报（）人才：管理或技术成果获得地市级及以上奖项的；独立或作为主要成员参与省级邮政企业重大课题研究或项目开发，并取得良好成效的。

    • A、中级
    • B、高级
    • C、中级及高级
    • D、初、中、高级

    正确答案:A

  • 第16题：

    聘期内年度考核不合格的，从确定不合格次月起减半发放高技能人才津贴或停发一个年度的高技能人才津贴，直至低聘或解聘。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。

    • A、警告
    • B、记过
    • C、降低岗位
    • D、开除

    正确答案:B

  • 第18题：

    管理职务聘任需具备以下条件（）。

    • A、监管部门对拟聘职务有明确要求的，应符合监管部门的要求
    • B、符合公司拟聘任岗位任职资格要求，具备拟聘岗位的管理和专业能力
    • C、为人正派，责任感强，在员工中威信高，工作中沟通协作良好
    • D、工作业绩突出，原则上需连续两年考核为优秀

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    单选题
    对取得初、中、高级人才资格的人员，按照《邮政企业职务名称序列表》聘任相应的专家职务，其中，初级、中级人才由（）企业聘任。
    A

    地市级

    B

    省级

    C

    集团级

    D

    县级


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    《中国邮政集团公司高技能人才聘任管理暂行办法》适用于在邮政生产和服务等一线岗位上工作，具备邮政特有职业高级技师、技师资格的员工，以及具备邮政特有职业高级工资格且符合破格聘任条件的员工。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    获得地市级及以上政府，或省级及以上邮政企业表彰奖励的高技能人才，同等条件下可优先聘任。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    专业技术职务聘任有哪些形式（）。
    A

    同级聘任

    B

    低职高聘

    C

    高职低聘

    D

    解聘和续聘


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上。
    A

    警告

    B

    记过

    C

    记大过

    D

    降低岗位等级或撤职


    正确答案： C
    解析： 《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条规定，事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。

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