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对连续聘任超过（）期的集团级专业领军人才，经本人申请，所在单位推荐，集团公司专业主管部门和人力资源部审核，集团公司党组审批后，可聘为集团公司“终身荣誉专家”，其薪酬参照所在单位资深经理标准执行。A、2B、3C、4D、5

题目

对连续聘任超过（）期的集团级专业领军人才，经本人申请，所在单位推荐，集团公司专业主管部门和人力资源部审核，集团公司党组审批后，可聘为集团公司“终身荣誉专家”，其薪酬参照所在单位资深经理标准执行。

  • A、2
  • B、3
  • C、4
  • D、5
相似考题

1.因主观因素造成督办事项无法完成的,主办单位可提交撤销申请,经牵头领导审核同意后,报集团公司主要领导审批,审批同意的,集团公司办公室督查室销号、归档。()此题为判断题(对，错)。

2.员工获得奖励后,由()记入本人档案。A.员工所在单位B.二级单位C.辽河油田D.集团公司

3.集团级专业领军人才的岗位工资、绩效工资、津贴补贴由所在单位按照薪酬制度有关规定确定。

4.集团公司在2016年、2017年共关闭退出()对煤矿。A、2B、3C、4D、5

更多“对连续聘任超过（）期的集团级专业领军人才，经本人申请，所在单位推荐，集团公司专业主管部门和人力资源部审核，集团公司党组审批后，可聘为集团公司“终身荣誉专家”，其薪酬参照所在单位资深经理标准执行。A、2B、3C、4D、5”相关问题

  • 第1题：

    集团公司分专业每（）年组织一次集团级专业领军人才的选拔工作。

    • A、两
    • B、三
    • C、四
    • D、五

    正确答案:B

  • 第2题：

    对集团级专业领军人才，由集团公司实施统一选拔、（）和定期考核评价，根据工作需要集中调配使用。

    • A、集中管理
    • B、集中培训
    • C、跟踪培养
    • D、导师负责

    正确答案:A,C

  • 第3题：

    集团公司按照“竞争择优、客观公正”的原则，采取“（）”相结合的方式，组织集团级专业领军人才的选拔工作。

    • A、推荐
    • B、测评
    • C、评审
    • D、演讲

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    领军人才购房补贴申请经审核合格后，由市住房保障部门在（）年内按年度发放。

    • A、2
    • B、3
    • C、4
    • D、5

    正确答案:D

  • 第5题：

    发生事故上报集团公司分（）类。

    • A、2
    • B、3
    • C、4
    • D、5

    正确答案:B

  • 第6题：

    员工获得奖励后，由（）记入本人档案。

    • A、员工所在单位
    • B、二级单位
    • C、辽河油田
    • D、集团公司

    正确答案:A

  • 第7题：

    《公交集团公司高温天气应急保障预案》中，高温预警共分（）级

    • A、2
    • B、3
    • C、4
    • D、5

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    集团级专业领军人才独立或主持完成的科研项目取得突破性成果，并产生显著经济效益的，由专业主管部门提出，经集团公司综合评估、论证后，可给予领军人才（）万元的特殊贡献奖励。
    A

    1-5

    B

    10-15

    C

    5-10

    D

    15-20


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    集团公司分专业每（）年组织一次集团级专业领军人才的选拔工作。
    A

    两

    B

    三

    C

    四

    D

    五


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    员工获得奖励后，由（）记入本人档案。
    A

    员工所在单位

    B

    二级单位

    C

    辽河油田

    D

    集团公司


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    集团级专业领军人才除履行本职岗位职责外，须当承担的职责有（）。
    A

    每年至少承担1项集团公司重点课题研究或项目开发工作，针对企业重大改革事项、专业领域前沿课题、重点项目开展等方面进行研究

    B

    参与集团公司涉及专业领域的市场分析、战略规划、策略制定等工作

    C

    参与集团公司相关重大经营管理工作活动研讨，并提出创新性建议或意见

    D

    作为集团公司重要的内训师资，承担集团公司组织的专业知识、实务传授等培训工作，每年授课时间不少于8个课时


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    集团级专业领军人才的岗位工资、绩效工资、津贴补贴由所在单位按照薪酬制度有关规定确定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    各省（区、市）分公司、集团公司直属单位需根据单位自身情况分别制定集团级专业领军人才的评价选拔、使用管理和考核激励等政策，并且组织开展专业领军人才的选拔、培养、使用等管理工作。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    集团级专业领军人才的专项奖励由集团公司根据专业领军人才年度考核结果统一核定、统一发放。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    项目部需要外租及分包自带设备，必须提前（）天以报分公司认可，经集团公司批准后后方可投入使用。

    • A、2
    • B、3
    • C、4
    • D、5

    正确答案:B

  • 第16题：

    集团公司定期组织西安热工院和公司系统内部专家，对发电企业开展动态检查评价，评价工作按照各专业技术监督标准执行，分为（）。

    • A、厂级评价和第三方评价；
    • B、现场评价和定期评价；
    • C、集团公司评价和专家组评价。

    正确答案:B

  • 第17题：

    集团公司的突发事件分为（）级

    • A、2
    • B、3
    • C、4
    • D、5

    正确答案:C

  • 第18题：

    根据工程特殊专业技术需要，经水行政主管部门批准，招标人可以指定部分评标专家，但不得超过专家人数的（）。

    • A、1／2
    • B、1／3
    • C、1／4
    • D、1／5

    正确答案:B

  • 第19题：

    判断题
    各省（区、市）分公司、集团公司直属单位需根据单位自身情况分别制定集团级专业领军人才的评价选拔、使用管理和考核激励等政策，并且组织开展专业领军人才的选拔、培养、使用等管理工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    对集团级专业领军人才，由集团公司实施统一选拔、（）和定期考核评价，根据工作需要集中调配使用。
    A

    集中管理

    B

    集中培训

    C

    跟踪培养

    D

    导师负责


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对连续聘任超过（）期的集团级专业领军人才，经本人申请，所在单位推荐，集团公司专业主管部门和人力资源部审核，集团公司党组审批后，可聘为集团公司“终身荣誉专家”，其薪酬参照所在单位资深经理标准执行。
    A

    2

    B

    3

    C

    4

    D

    5


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    集团公司按照“竞争择优、客观公正”的原则，采取“（）”相结合的方式，组织集团级专业领军人才的选拔工作。
    A

    推荐

    B

    测评

    C

    评审

    D

    演讲


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    集团级专业领军人才的专项奖励由集团公司根据专业领军人才年度考核结果统一核定、统一发放。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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