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更多“基层单位在办理职工互助保障计划时需要提供什么形式的名单?”相关问题
  • 第1题:

    参加职工互助保障计划对企业有什么好处?


    正确答案:职工是企业发展的主体,关爱职工身体健康是企业应尽之责。职工互助保障不仅为职工买了一个安心,也为企业免去了不少后顾之忧。对于有条件的企业来说,还可以把出资为职工参加互助保障作为一项福利送给职工,让职工实实在在地感受到企业关爱,共同为企业发展努力。

  • 第2题:

    参加职工互助保障计划有哪些好处?


    正确答案: (1)缴费低;
    (2)赔付高;
    (3)赔付手续简便;
    (4)赔付及时。

  • 第3题:

    在《在职职工重大疾病互助保障计划》中,重要器官移植具体指的是什么?


    正确答案:指被保障人接受肾脏、心脏、肺、胰脏、肝脏或骨髓移植。

  • 第4题:

    基层单位在为职工办理互助保障计划时,对参保人数有什么要求?


    正确答案:全部在职职工的60%,并且不低于50人,不足50人的单位必须100%参加。

  • 第5题:

    已经办理过重大疾病类赔付的会员,是否可以继续参加在职职工疾病类互助保障计划?


    正确答案:不可以,因为参保条件要求会员在参保时身体是健康状态。

  • 第6题:

    重大疾病互助保障计划最多可以为职工办理几份,领取最高互助金额是多少?


    正确答案:重大疾病互助保障计划最多可以办理4份,最高互助金达40400元。

  • 第7题:

    《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的基本内容是什么?


    正确答案:参加本计划后,在互助保障期内会员享有在首次发现患有所列的5类女性特殊恶性肿瘤的一种或者多种时,领取一定数额的互助金,用于缓解职工治疗、康复费用和收入减少引起的家庭经济困难。

  • 第8题:

    问答题
    职工每年缴纳100元,办理《在职职工意外伤害互助保障计划》,可以领取到最高互助金多少元?是其缴纳费用的多少倍?

    正确答案: 最多可以领取互助金81600元,是其交纳费用的816倍。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    疾病类的互助保障计划为什么要及时为职工续保?

    正确答案: 工会的疾病类互助保障计划和商业保险有所不同,商业保险在职工投保初期需要进行健康体检,收取职工的体检费用,而工会开展的互助保障活动不需要体检,只是要求在初次投保时增加了90天的健康观察期,所以说当保障计划到期后应及时续保,以免重新增加观察期。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    基层单位因保管不善将已经生效的互助保障计划保单遗失,需要到互助会重新出具吗?

    正确答案: 不需要重新出具,如果有职工出险,只需单位出具证明材料,互助会负责复印其保单存档。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    参加职工互助保障计划对企业有什么好处?

    正确答案: 职工是企业发展的主体,关爱职工身体健康是企业应尽之责。职工互助保障不仅为职工买了一个安心,也为企业免去了不少后顾之忧。对于有条件的企业来说,还可以把出资为职工参加互助保障作为一项福利送给职工,让职工实实在在地感受到企业关爱,共同为企业发展努力。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    职工个人通过工会的宣传了解到工会互助保障计划,想为其家属办理,需要什么手续?

    正确答案: 需要提供家属的姓名和身份证号,在单位工会的统一组织下参加。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的互助费是多少?


    正确答案:《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的互助费是40元。

  • 第14题:

    在《在职职工重大疾病互助保障计划》中,颅内原发肿瘤手术指的是什么?


    正确答案:指对生长在颅腔内的肿瘤施行开颅摘除手术。

  • 第15题:

    在《在职职工重大疾病互助保障计划》中,可以领取多少金额的住院补助?


    正确答案:一个月(满30天)600元,最多可领取6个月,不足月(不满30天)领取300元。

  • 第16题:

    《在职职工子女意外伤害互助保障计划》属于哪种保障计划?


    正确答案:《在职职工子女意外伤害互助保障计划》属于意外伤害类保障计划。

  • 第17题:

    参加《在职职工重大疾病互助保障计划》能得到什么保障?互助金最高给付标准如何确定?


    正确答案: 职工参加《在职职工重大疾病互助保障计划》得到的保障有十一种。
    互助金的最高赔付标准为:
    (1)治疗互助金20000元;
    (2)休养康复金6000元;
    (3)住院补助14400元。
    共计40400元。

  • 第18题:

    职工个人通过工会的宣传了解到工会互助保障计划,想为其家属办理,需要什么手续?


    正确答案:需要提供家属的姓名和身份证号,在单位工会的统一组织下参加。

  • 第19题:

    《在职职工重大疾病互助保障计划》的基本内容是什么?


    正确答案:参加本计划后,在互助期内会员享有在首次发现患有所列的9类重大疾病的一种或者多种时,领取一定数额的互助金,用于缓解职工治疗、康复费用的不足。

  • 第20题:

    问答题
    基层单位在办理职工互助保障计划时需要提供什么形式的名单?

    正确答案: 基层单位在办理职工互助保障计划时需要提供Excel表格格式名单。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    参加《在职职工重大疾病互助保障计划》能得到什么保障?互助金最高给付标准如何确定?

    正确答案: 职工参加《在职职工重大疾病互助保障计划》得到的保障有十一种。
    互助金的最高赔付标准为:
    (1)治疗互助金20000元;
    (2)休养康复金6000元;
    (3)住院补助14400元。
    共计40400元。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    基层单位在为职工办理互助保障计划时,对参保人数有什么要求?

    正确答案: 全部在职职工的60%,并且不低于50人,不足50人的单位必须100%参加。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    重大疾病互助保障计划最多可以为职工办理几份,领取最高互助金额是多少?

    正确答案: 重大疾病互助保障计划最多可以办理4份,最高互助金达40400元。
    解析: 暂无解析