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电装异常反馈机制是什么？（）A、员工5分钟反馈领班B、主任10分钟反馈主管/经理C、领班10分钟反馈主任D、主任15分钟反馈主管/经理

题目

电装异常反馈机制是什么？（）

  • A、员工5分钟反馈领班
  • B、主任10分钟反馈主管/经理
  • C、领班10分钟反馈主任
  • D、主任15分钟反馈主管/经理
相似考题

1.目前临床应用最广泛的生物反馈仪是A、皮肤电反馈仪B、皮肤温度反馈仪C、肌电反馈仪D、脑电反馈仪E、心电反馈仪

2.()是指每项培训结束后，员工的直接主管与员工本人进行沟通，评价一下培训是否达到了目标，如未达到应采取什么补救措施。A.反馈、评估 B.反馈、评价 C.评估、反馈 D.反馈、核实

3.目前，临床常用的生物反馈仪有（ ）。 (A)肌电反馈仪 (B)脑电反馈仪 (C)皮肤电反馈仪 （D)皮肤温度反馈仪

4.由于绩效反馈面谈是主管人员对员工进行的，所以只需要主管人员做好绩效反馈面谈准备。()

更多“电装异常反馈机制是什么？（）A、员工5分钟反馈领班B、主任10分钟反馈主管/经理C、领班10分钟反馈主任D、主任15分钟反馈主管/经理”相关问题

  • 第1题：

    目前，临床应用最广泛的生物反馈仪是（ ）。

    (A)皮肤电反馈仪 (B)皮肤温度反馈仪
    (C)肌电反馈仪 (D)脑电反馈仪


    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    学生操行评定的一般步骤是( )


    A.学生自评、小组评议、信息反馈、班主任评价

    B.学生自评、小组评议、班主任评价、信息反馈

    C.信息反馈、小组评议、班主任评价、学生自评

    D.信息反馈、小组评议、学生自评、班主任评价

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    向（）上报需求预测数据，反馈市场异常情况并积极提出工作建议。

    • A、订单员
    • B、市场主管
    • C、客户经理
    • D、市场经理

    正确答案:D

  • 第4题：

    如果OLE未达标，你会采取什么措施进行管控（）

    • A、反馈给工序主任
    • B、找对应工序的领班查找未达标原因
    • C、不用管
    • D、记录改善措施并通报

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    电装异常反馈机制？（）

    • A、员工5分钟反馈领班
    • B、主任10分钟反馈主管/经理
    • C、领班10分钟反馈主任
    • D、主任15分钟反馈主管/经理

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    电装的异常反馈机制，领班到主任多长时间？（）

    • A、3min
    • B、5min
    • C、10min
    • D、15min

    正确答案:D

  • 第7题：

    电装的异常反馈机制，组长到领班多长时间？（）

    • A、3min
    • B、5min
    • C、10min
    • D、15min

    正确答案:C

  • 第8题：

    （）是大堂经理针对员工良好的表现和行为给予正面的表扬。

    • A、负面反馈
    • B、一般反馈
    • C、建设性反馈
    • D、正面反馈

    正确答案:D

  • 第9题：

    生产时发现来料不良时第一时间反馈到（）

    • A、FA
    • B、领班
    • C、QE
    • D、生产主任

    正确答案:B

  • 第10题：

    班主任评价的作用有（）

    • A、目标导向
    • B、反馈调节
    • C、监督促进
    • D、保证作用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第11题：

    客户经理需及时、主动地向推荐者和销售主管反馈结果。


    正确答案:正确

  • 第12题：

    单选题
    学生操行评定的一般步骤是()
    A

    学生自评、小组评议、信息反馈、班主任评价

    B

    学生自评、小组评议、班主任评价、信息反馈

    C

    信息反馈、小组评议、班主任评价、学生自评

    D

    信息反馈、小组评议、学生自评、班主任评价


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    培训评估结果应及时反馈给（ ）。

    A、培训主管
    B、外部客户
    C、(副)总经理
    D、受训员工
    E、受训员工的直接上级

    答案：A,C,D,E
    解析：
    在培训评估中，反馈评估结果对培训项目来说具有非常积极的意义。一般有四类人员必须得到培训评估结果，即人力资源培训专员、管理层、学员的直接上司和学员本人。

  • 第14题：

    加油站发生盗窃后，当班员工首先应该（）。

    • A、保护现场并报告经理（领班）
    • B、清点物品并报告经理（领班）
    • C、报告经理（领班）
    • D、报告公司主管领导

    正确答案:A

  • 第15题：

    如果OEE未达标，你会采取什么措施进行管控（）

    • A、反馈给工序主任
    • B、找对应工序的领班查找未达标原因
    • C、不用管
    • D、反馈给对应设备工程师

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    电装异常反馈机制员工5分钟反馈领班，领班10分钟反馈主任，主任15分钟反馈主管/经理


    正确答案:正确

  • 第17题：

    组装中如发现外观件不良，员工可自行判定是否可组装，不用将问题反馈给领班


    正确答案:错误

  • 第18题：

    发现不良物料反馈给（）

    • A、ME
    • B、组长/领班
    • C、IPQC
    • D、IE

    正确答案:B,C

  • 第19题：

    收到业户家中紧急求助报警信号时，若是误报请其消警，完毕后向（）反馈情况。

    • A、领班
    • B、监控中心
    • C、前台
    • D、主管

    正确答案:B

  • 第20题：

    如何管控辅料领用，以保证达标（）

    • A、做领用登记
    • B、不用管，自然能达标
    • C、监控每天辅料领用趋势
    • D、异常反馈给工序主任
    • E、异常反馈给对应工序领班

    正确答案:A,C,D,E

  • 第21题：

    操行评定的一般步骤是（）。

    • A、学生自评一小组评议一班主任评价一信息反馈
    • B、小组评议一班委评议一班主任评价一信息反馈
    • C、学生自评一小组评议一班委评议一班主任评价
    • D、学生自评一班委评议一班主任评价一信息反馈

    正确答案:A

  • 第22题：

    在报道进行的过程中，报道策划者要接受的信息反馈主要包括（）。

    • A、报道者的反馈
    • B、读者的反馈
    • C、外地媒体的反馈
    • D、报道对象的反馈
    • E、有关部门和主管单位的反馈

    正确答案:A,B,D,E

  • 第23题：

    单选题
    操行评定的一般步骤是（）。
    A

    学生自评一小组评议一班主任评价一信息反馈

    B

    小组评议一班委评议一班主任评价一信息反馈

    C

    学生自评一小组评议一班委评议一班主任评价

    D

    学生自评一班委评议一班主任评价一信息反馈


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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