什么是福利员工?()
第1题:
绩效辅导的职能有( )。
①向员工提供建议与指导 ②为员工提供支持 ③为员工提高福利待遇
④使员工获得信心 ⑤帮助员工提升胜任能力
A. ①②③④
B. ①②③⑤
C. ①②④⑤
D. ①②③④⑤
第2题:
下行沟通的目标不包括( )
A.显示企业对员工的创造力、努力和忠诚度的重视态度
B.明确员工在企业里的职责、成就和地位
C.提供员工参与管理的机会
D.掌握员工所享受的各种福利待遇以及真正的实利
第3题:
员工可以享受探亲假、婚丧假、产假等,这在员工福利中属于()
第4题:
什么是员工福利?员工福利有什么特点?
第5题:
在设计员工福利计划时,风险管理者应当兼顾员工的需要和愿望以及管理目标,必须决定()
第6题:
关于员工福利制度和社会福利制度的关系,下列陈述正确的有() ①社会福利中包含着法定员工福利项目 ②员工福利与社会福利实施的主体不同 ③员工福利承担了所有社会福利的功能 ④员工福利与社会福利实施的对象相同 ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同。
第7题:
绩效辅导的职能有()。 ①向员工提供建议与指导 ②为员工提供支持 ③为员工提高福利待遇 ④使员工获得信心 ⑤帮助员工提升胜任能力
第8题:
()即企业向员工提供什么样的福利。它包括两个层面的含义:企业向员工提供福利的内容是什么,企业向员工提供福利的形式是什么。
第9题:
员工福利与员工工资有什么异同?
第10题:
员工服务福利
法定福利
企业补充保险
弹性福利
第11题:
工资、员工福利和其他福利的总支出
提供哪几种福利
什么样人有资格享受这些福利
员工自己是否要对这些福利负担一部分成本
福利计划是否要保险
第12题:
企业为员工提供的各种服务和奖励
企业员工作为国家的合法公民,享受政府的公共福利和公共服务
企业员工作为企业成员,享受企业的集体福利
企业为满足劳动者的生活需要,在工资收入以外向企业员工及其家庭成员所提供的待遇
第13题:
A、企业为满足劳动者的生活需要,在工资收入以外向企业员工及其家庭其员所提供的待遇;
B、企业员工作为国家的合法公民,而享受政府的公共福利和公共福利;
C、作为企业成员,享受企业的集体福利;
D、员工为企业所付出的额外劳动的报酬
第14题:
什么是福利员工?()
第15题:
以下关于员工价值表述正确的有()
第16题:
员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指()
第17题:
下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述,正确的是() ①员工福利与社会福利实施的目的相同 ②员工福利与社会福利实施的主体不同 ③员工福利承担了所有社会福利的功能 ④员工福利与社会福利实施的对象不同 ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同。
第18题:
下列关于员工福利计划与团体保险的说法中,正确的是()。
第19题:
相比较社会福利制度,员工福利制度有很多不同之处。下列陈述正确的有()。 ①员工福利制度实施的责任主体是企业或其他团体 ②员工福利制度只提供给本企*业或团体,相对封闭 ③员工福利制度更主要的目的是吸引和留住人才 ④员工福利制度的享受者必须是基于签订劳动合同建立的劳动关系 ⑤员工福利制度并不要求享受者以履行某种义务为前提,只要是该企业员工即可获得相应的福利
第20题:
关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度,下列陈述正确的有() ①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性 ②员工福利项目具有独立性,可以单独实施 ③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目 ④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具
第21题:
从经济意义上说,员工的价值是他们得到的工资和福利待遇
员工价值是员工在重要的关键时刻所表现出的工作绩效
员工价值仅表现为他们的工资
员工价值为员工可能创造的价值
第22题:
①②③④
①②③⑤
①②④⑤
①②③④⑤
第23题:
福利提供的理念
福利提供的项目
享受福利的条件
福利实施的主体
第24题: