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评价班组是否成为团队的一个重要标准就是应该没有矛盾。

题目

评价班组是否成为团队的一个重要标准就是应该没有矛盾。

相似考题

1.教授：我们不应该用现在的标准来评价尼采。对于一个西方现代哲学的开拓者，应该用当时的文化标准来对他们进行评价。也就是说，尼采是否达到了当时哲学家的理想水平?他是否提高了人们对宗教的理解?在当时的情况下，他是否被认为是一个有思想和独到见解的哲学家?学生：可是，如果不使用其他时期的文化价值标准进行评价，也就不能够判断尼采是否提高了当时人们对文化价值的判断标准。学生在回答教授的问题时，运用了以下哪种论证方法?（ ）A．如果使用教授的原则，那么将会涉及到很多现在的学者无法知道的知识B．试图通过推出一些自相矛盾的结果来削弱教授的原则C．对教授的关于文化价值判断标准或提高的论述动机提出了质疑D．指出教授关于评价尼采的某个标准与其所倡导的评价原则是相互矛盾的

2.评价企业文化的标准只有一个，就是是否有助于推动企业的可持续发展。A对B错

3.下面哪一种说法是正确的（）A、班组内矛盾越多，压力越大，动力也就越强B、矛盾程度低，惰性强，班组工作容易陷入一潭死水C、在竞争激烈的今天，班组长应该有意识让每个成员都成为竞争对手，以提高效率D、班组矛盾分为建设性矛盾、冲突与破坏性矛盾、冲突

4.1．评价企业文化建设效果的标准只有一个，就是是否有助于推进企业的长远发展。（ ）

参考答案和解析
正确答案:错误
更多“评价班组是否成为团队的一个重要标准就是应该没有矛盾。”相关问题

  • 第1题：

    评价一个班组是否和谐的标准之一是没有矛盾。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    创业团队建设的一个重要方面，就是把团队自己各成员之间的责、权、利以股份分配的方式（）下来。

    • A、规定
    • B、约定
    • C、标准
    • D、制度化

    正确答案:D

  • 第3题：

    要成为高效团队的最后一个必须条件就是它的支持环境。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    判断是否选对老师的一个重要标准就是看这位老师是否具备高度的责任感。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    获得金钱的能力是评价或衡量一个人是否成功的重要标准。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    文明和谐型班组是以（）为核心，以文明行为养成为基本要求，以班组安全文化及安全愿景为共同指向而创建班组团队。

    • A、系统团队
    • B、科区团队
    • C、班组团队

    正确答案:C

  • 第7题：

    评价企业文化建设效果的标准只有一个，就是是否有助于推进企业的长远发展。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    在状态评价的三级评价中，若评价设备为变电设备，则在评价的结果应该以哪次为标准（）。

    • A、班组评价
    • B、工区评价
    • C、生计评价
    • D、最新的一次评价

    正确答案:D

  • 第9题：

    判断题
    要成为高效团队的最后一个必须条件就是它的支持环境。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    评价企业文化效果的标准只有一个，就是是否有助于推动企业的长远发展。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    我们是行业内第一个打造“（）”，实现团队管理创新的企业。
    A

    细胞体班组

    B

    标准化班组

    C

    卓越绩效班组


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    获得金钱的能力是评价或衡量一个人是否成功的重要标准。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    班组应该是一个团队。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    师德评价的标准与社会道德评价的标准一样，就是视其行为是否符合社会性的善。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    评价一节集体教学的优劣，一个重要的，甚至是唯一的标准，那就是这节课的知识量。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    班组长的一项主要职责就是消除各种矛盾。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    评价企业文化的标准只有一个，就是是否有助于推动企业的可持续发展。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    “综合”是绩效评估的标准之一，考察（）属于以“综合”为标准的绩效评估。

    • A、在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快
    • B、团队成员之间的矛盾主要集中在哪些方面
    • C、团队成员哪些方面的能力得到了提高
    • D、团队的目标与整个组织的目标是否一致

    正确答案:D

  • 第19题：

    关于恰当的标准成绩，哪一个陈述是正确的（）

    • A、当飞行教员允许学生去实践一个重要的知识或技能时，他们没有提供能胜任的指导
    • B、飞行教员因为教学员关系没有严格的执行标准影响了真实的进步
    • C、一个飞行教员应该专心投入于对学生成绩持续评价

    正确答案:A

  • 第20题：

    状态评价三级评价中，若评价设备为线路设备，则在评价的结果应该以哪次为标准（）。

    • A、班组评价
    • B、工区评价
    • C、生技评价
    • D、最新的一次评价
    • E、以上都不对

    正确答案:E

  • 第21题：

    单选题
    一切对人民负责，就是要做到办任何事，都要以人民满意不满意、人民答应不答应、人民赞成不赞成为标准，就是要把（）作为判断是非的标准。
    A

    是否能解决人民矛盾

    B

    是否符合党和国家以及集体的利益

    C

    是否符合个人利益

    D

    是否符合人民利益


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    “综合”是绩效评估的标准之一，考察（）属于以“综合”为标准的绩效评估。
    A

    在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快

    B

    团队成员之间的矛盾主要集中在哪些方面

    C

    团队成员哪些方面的能力得到了提高

    D

    团队的目标与整个组织的目标是否一致


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    创业团队建设的一个重要方面，就是把团队自己各成员之间的责、权、利以股份分配的方式（）下来。
    A

    规定

    B

    约定

    C

    标准

    D

    制度化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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